Глава СГД: неполная занятость может быть способом ухода от налогов

Неполная занятость, по убеждению главы налоговой службы, способствует уводу доходов от налогообложения и потворствует теневой экономике
Подписывайтесь на Sputnik в Дзен
РИГА, 26 июл — Sputnik. Режим трудоустройства с сокращенным рабочим временем (на неполный рабочий день или неполную неделю нередко используется для сокрытия доходов, заявила гендиректор Службы госдоходов (СГД) Иева Яунземе в интервью Latvijas Radio.
Яунземе подчеркнула: многие, кто так работает, уже освобождены от обязательных минимальных взносов — например, молодые матери, студенты и инвалиды.
Зарплаты в конвертах и черная бухгалтерия: соцсети о введении обязательных соцвзносов
Однако неполная занятость, по убеждению главы налоговой службы, способствует уводу доходов от налогообложения и потворствует теневой экономике. В отчетности нередко фигурирует меньше отработанных часов, чем человек отработал на деле, сказала она:
"Если это строитель, который в день работает четыре часа на многомиллионном объекте — то тут что-то не так".
Ранее президент Эгилс Левитс призвал откорректировать налоговые изменения в отношении самозанятых лиц и занятых на неполное рабочее время, чтобы обеспечить более справедливые социальные взносы, которые будут соизмеримы с реальными доходами людей.
Для оценки необходимости корректировки утвержденных ранее налоговых изменений он предложил министерству финансов создать рабочую группу.
Предприниматель про соцвзносы: завтра увольняю студента и уборщицу
С 1 июля вступил в силу закон "О государственном социальном страховании", согласно которому обязательный социальный платеж должен вноситься за всех работников, начиная с суммы доходов в 1500 евро за квартал. Уже в конце июня - начале июля некоторые компании стали увольнять сотрудников, работающих на полставки из-за того, что содержать такого работника больше не выгодно.
По данным Eurostat, в 2018 году 19% всех людей трудоспособного возраста в ЕС работали не на полную ставку. Главными причинами для этого были невозможность найти работу на полную ставку (26%) и необходимость заботиться о детях или нетрудоспособных взрослых (24%).