https://lv.sputniknews.ru/20211110/kakaya-sudba-zhdala-by-latviyskikh-ministrov-esli-by-oni-rabotali-v-chastnoy-firme-19143460.html
Какая судьба ждала бы латвийских министров, если бы они работали в частной фирме
Какая судьба ждала бы латвийских министров, если бы они работали в частной фирме
Sputnik Латвия
Трудно было найти более неподходящее время для повышения зарплат в госуправлении, чем сейчас, в разгар локдауна, который непонятно когда и чем закончится 10.11.2021, Sputnik Латвия
2021-11-10T14:35+0200
2021-11-10T14:35+0200
2021-11-10T14:35+0200
новости латвии
латвия
сейм
министр
работа
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/404/36/4043669_0:0:1401:788_1920x0_80_0_0_b4acfdc59eb790b8df0c7fbfa9cd7c10.jpg
РИГА, 10 ноя — Sputnik. Власти, несмотря ни на что, на рост окладов пошли. Аргумент старый и единственный – дескать, в частном бизнесе зарплаты выше. Портал BВ.lv объясняет, что не так в этом сравнении.К новым высотамКак известно, в Сейме обсуждаются поправки к закону "О вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений". Согласно этим поправкам, высшим должностным лицам госуправления с 2023 года существенно поднимут зарплаты.Правящие депутаты настроены так серьезно и защищают поправки так рьяно, что сомневаться не приходится – оклады поднимут. Ежемесячная зарплата президента, председателя Сейма, премьер-министра, председателя Верховного суда и Конституционного суда составит примерно 7607 евро. Получается, что премьер-министр и председатель Сейма получат прибавку в 40%.Примерно на треть планируется поднять зарплату министров, которая в итоге составит приблизительно 6700 евро ежемесячно. Заработная плата генерального прокурора составит примерно 7280 евро, зарплата государственного контролера и омбудсмена – примерно 6700 евро, а заместителя председателя Конституционного суда – примерно 6500 евро."Голая" зарплата депутатов Сейма, то есть совсем без разного рода доплат, в 2023 году достигнет приблизительно 3800 евро, что вдвое меньше, чем у председателя Сейма, и примерно на 10% больше, чем нынешнее усредненное вознаграждение депутата.Все аргументы оппозиции, которая, естественно выступала против роста зарплат, были отринуты. Тщетно оппозиционеры говорили о трудной ситуации в латвийской экономике, об отставании страны в своем развитии от большинства стран Европейского союза, о "коронакризисе" и росте безработицы и т. д.Какое такое повышение?Забавно, что когда депутаты от правящих партий говорят об этом повышении, то, скромно потупив взгляд, слова "рост" или "повышение" не произносят. Говорят так: "Упорядочивание". Это их, видимо, на специальной планерке так проинструктировали. Дескать, никто никому ничего не повышает, просто приводим в порядок систему. До этого она была плохая, разбалансированная, зато теперь вся заработает как часы.Аргументации в пользу роста немного. Как официально объявила Государственная канцелярия, целью поправок к закону "О вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений" является повышение эффективности и качества работы государственного управления путем проведения реформы системы оплаты труда.Заметили? Опять слово "повышение" в отношении денег не используется. Это, оказывается, "реформа". Мол, в ходе реформы могли и снизить зарплаты должностным лицам, но все скрупулезно изучили, прикинули так и эдак, и вышло, что все же надо повышать. Примерно такое послание, непонятно на каких дураков рассчитанное, шлет нам Госканцелярия."Изучив ситуацию, Государственная канцелярия пришла к выводу, что оплата труда высококвалифицированных работников государственного управления и местного самоуправления даже на 28–38% ниже, чем у сотрудников частного сектора на эквивалентных должностях. Таким образом, из-за неспособности конкурировать с частным сектором текучесть кадров в государственной администрации и органах местного самоуправления увеличивается, и становится все труднее привлекать квалифицированных специалистов", – завершают чиновники убеждение населения в необходимости роста окладов госмужам и госженам.Что-то не складываетсяЭту идею нам подавали не раз. Причем не только заинтересованные чиновники. Приходилось такое слышать и от людей, никогда на казенных харчах не сидевших. Но на самом деле пазл не складывается, так как в частном бизнесе к высоким зарплатам руководителей прилагается и высокая степень ответственности, а также привязка оклада к результатам труда.Если бы нынешний министр здравоохранения Даниэль Павлютс работал в частной фирме, он бы давно из нее вылетел как пробка. Да, все делал хорошо. Да, все правильно. Но где результат? Нет? До свидания! Вот так все и происходит в частном бизнесе, на который ссылается Госканцелярия. А если бы не уволили, то как минимум зарплату бы срезали наполовину. До улучшения результатов работы. Когда у нас понижали оклад министру за тот или иной провал?Есть подозренияИ еще одно. Рост зарплаты на 40% в частных структурах вещь почти немыслимая. С какой стати предприниматель будет разбрасываться деньгами? Размер оклада определяет рынок. Если рынок растет, то по чуть-чуть, и работникам добавляют понемножку, чтобы не перебежали к конкуренту, и, как правило, в обмен на дополнительный объем работы. Если вдруг кто-то и рискнет настолько поднять зарплату своему менеджеру, то лишь в обмен на какой-либо прорыв в деле прибыльности компании. Иначе не бывает. Нет прорыва – нет прибавки.Какие-такие обязательства возьмут на себя топ-менеджеры госуправления? Победить коронавирус? Сделать Латвию самой богатой страной Евросоюза? Искоренить бедность? Добиться естественного прироста населения?Что-то пока не слышно на этот счет никаких обещаний. Поэтому есть подозрения, что прибавка будет получена, но не отработана. Ау, Госканцелярия! В частном бизнесе так не бывает, раз уж вы начали мериться с ним зарплатами. В общем, опять не с того конца зашли. Хорошо, что мы всегда готовы разъяснить ситуацию. Но жаль, что наши объяснения никто слушать не собирается. Жалованье казенным людям в итоге будет повышено.
https://lv.sputniknews.ru/20201210/Zamorozka-zarplat-v-stile-Seyma-premeru-i-ministram-vse-ravno-nakinut-po-sotne-evro-14825204.html
https://lv.sputniknews.ru/20211106/latviya-v-krizise-a-vy-zarplaty-chinovnikam-povyshaete-komissiya-seyma-ne-uslyshala-oppozitsiyu-19087748.html
https://lv.sputniknews.ru/20211107/portret-latviyskogo-chinovnika---nepatriotichnaya-posredstvennost-19100246.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2021
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости латвии, латвия, сейм, министр, работа
новости латвии, латвия, сейм, министр, работа
Какая судьба ждала бы латвийских министров, если бы они работали в частной фирме
Трудно было найти более неподходящее время для повышения зарплат в госуправлении, чем сейчас, в разгар локдауна, который непонятно когда и чем закончится
РИГА, 10 ноя — Sputnik. Власти, несмотря ни на что, на рост окладов пошли. Аргумент старый и единственный – дескать, в частном бизнесе зарплаты выше. Портал
BВ.lv объясняет, что не так в этом сравнении.
Как известно, в Сейме обсуждаются поправки к закону "О вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений". Согласно этим поправкам, высшим должностным лицам госуправления с 2023 года существенно поднимут зарплаты.
Правящие депутаты настроены так серьезно и защищают поправки так рьяно, что сомневаться не приходится – оклады поднимут. Ежемесячная зарплата президента, председателя Сейма, премьер-министра, председателя Верховного суда и Конституционного суда составит примерно 7607 евро. Получается, что премьер-министр и председатель Сейма получат прибавку в 40%.
Примерно на треть планируется поднять зарплату министров, которая в итоге составит приблизительно 6700 евро ежемесячно. Заработная плата генерального прокурора составит примерно 7280 евро, зарплата государственного контролера и омбудсмена – примерно 6700 евро, а заместителя председателя Конституционного суда – примерно 6500 евро.
"Голая" зарплата депутатов Сейма, то есть совсем без разного рода доплат, в 2023 году достигнет приблизительно 3800 евро, что вдвое меньше, чем у председателя Сейма, и примерно на 10% больше, чем нынешнее усредненное вознаграждение депутата.
Все аргументы оппозиции, которая, естественно выступала против роста зарплат, были отринуты. Тщетно оппозиционеры говорили о трудной ситуации в латвийской экономике, об отставании страны в своем развитии от большинства стран Европейского союза, о "коронакризисе" и росте безработицы и т. д.
Забавно, что когда депутаты от правящих партий говорят об этом повышении, то, скромно потупив взгляд, слова "рост" или "повышение" не произносят. Говорят так: "Упорядочивание". Это их, видимо, на специальной планерке так проинструктировали. Дескать, никто никому ничего не повышает, просто приводим в порядок систему. До этого она была плохая, разбалансированная, зато теперь вся заработает как часы.
Аргументации в пользу роста немного. Как официально объявила Государственная канцелярия, целью поправок к закону "О вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений" является повышение эффективности и качества работы государственного управления путем проведения реформы системы оплаты труда.
Заметили? Опять слово "повышение" в отношении денег не используется. Это, оказывается, "реформа". Мол, в ходе реформы могли и снизить зарплаты должностным лицам, но все скрупулезно изучили, прикинули так и эдак, и вышло, что все же надо повышать. Примерно такое послание, непонятно на каких дураков рассчитанное, шлет нам Госканцелярия.
"Изучив ситуацию, Государственная канцелярия пришла к выводу, что оплата труда высококвалифицированных работников государственного управления и местного самоуправления даже на 28–38% ниже, чем у сотрудников частного сектора на эквивалентных должностях. Таким образом, из-за неспособности конкурировать с частным сектором текучесть кадров в государственной администрации и органах местного самоуправления увеличивается, и становится все труднее привлекать квалифицированных специалистов", – завершают чиновники убеждение населения в необходимости роста окладов госмужам и госженам.
Эту идею нам подавали не раз. Причем не только заинтересованные чиновники. Приходилось такое слышать и от людей, никогда на казенных харчах не сидевших. Но на самом деле пазл не складывается, так как в частном бизнесе к высоким зарплатам руководителей прилагается и высокая степень ответственности, а также привязка оклада к результатам труда.
Если бы нынешний министр здравоохранения Даниэль Павлютс работал в частной фирме, он бы давно из нее вылетел как пробка. Да, все делал хорошо. Да, все правильно. Но где результат? Нет? До свидания! Вот так все и происходит в частном бизнесе, на который ссылается Госканцелярия. А если бы не уволили, то как минимум зарплату бы срезали наполовину. До улучшения результатов работы. Когда у нас понижали оклад министру за тот или иной провал?
И еще одно. Рост зарплаты на 40% в частных структурах вещь почти немыслимая. С какой стати предприниматель будет разбрасываться деньгами? Размер оклада определяет рынок. Если рынок растет, то по чуть-чуть, и работникам добавляют понемножку, чтобы не перебежали к конкуренту, и, как правило, в обмен на дополнительный объем работы. Если вдруг кто-то и рискнет настолько поднять зарплату своему менеджеру, то лишь в обмен на какой-либо прорыв в деле прибыльности компании. Иначе не бывает. Нет прорыва – нет прибавки.
Какие-такие обязательства возьмут на себя топ-менеджеры госуправления? Победить коронавирус? Сделать Латвию самой богатой страной Евросоюза? Искоренить бедность? Добиться естественного прироста населения?
Что-то пока не слышно на этот счет никаких обещаний. Поэтому есть подозрения, что прибавка будет получена, но не отработана. Ау, Госканцелярия! В частном бизнесе так не бывает, раз уж вы начали мериться с ним зарплатами. В общем, опять не с того конца зашли. Хорошо, что мы всегда готовы разъяснить ситуацию. Но жаль, что наши объяснения никто слушать не собирается. Жалованье казенным людям в итоге будет повышено.
