https://lv.sputniknews.ru/20210708/v-estonii-uvolnenie-za-otkaz-ot-vaktsinatsii-uzhe-davno-zakonno-17502495.html
В Эстонии увольнение за отказ от вакцинации уже давно законно
В Эстонии увольнение за отказ от вакцинации уже давно законно
Sputnik Латвия
К августу в скорой помощи Таллина будут работать только вакцинированные от COVID-19 сотрудники 08.07.2021, Sputnik Латвия
2021-07-08T16:51+0300
2021-07-08T16:51+0300
2021-07-08T16:51+0300
новости балтии
эстония
обязательная вакцинация
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/07e5/06/1e/17403283_0:0:3261:1835_1920x0_80_0_0_9edc9f7914138ce8c85c773f49c1f224.jpg
РИГА, 8 июл - Sputnik. В Эстонии не будут менять закон, чтобы упростить увольнение отказывающихся от вакцинации работников в определенных секторах - такая возможность у работодателей есть уже сейчас, сообщает ERR. Во вторник кабинет министров Латвии постановил, что работодатель получит право уволить сотрудника, не получившего до 15 сентября сертификат о вакцинации от COVID-19. Также было решено, что вакцинация будет обязательной в медицинских, социальных, образовательных и других учреждениях.Это решение осудили латвийские профсоюзы, а партия "Русский союз Латвии" заявила о намерении оспорить его в Конституционном суде. Однако в Эстонии, к примеру, подобные меры были введены в силу еще до пандемии, а отказывающиеся от вакцинации работники здравоохранения в ближайшее время потеряют работу. Согласно законам Эстонии, работодатель обязан обеспечивать защиту от инфекции как для своих работников, так и для клиентов. Глава отдела трудовой политики министерства социальных дел Улла Саар пояснила, что в случае COVID-19 это означает, как правило, использование средств индивидуальной защиты. Если этого недостаточно, то от работников можно потребовать вакцинации."Если других вариантов действительно нет, и работник все-таки отказывается от вакцинации, то есть возможность, говоря юридическим языком, расторгнуть трудовой договор, т. е. попросту уволить человека", - сказала Саар.Еще в мае Таллинская скорая помощь заявила, что прекратит трудовые отношения с невакцинированными работниками. Руководитель столичной "скорой" Рауль Адлас сообщил, что переговоры с отказавшимися от прививки работниками завершатся в пятницу, а на следующей неделе будут разосланы уведомления о прекращении трудовых отношений. По его словам, к августу в скорой помощи будут работать только вакцинированные сотрудники."В случае здравоохранения мое мнение таково, что, действительно, пациентами в особенно критическом, тяжелом состоянии, пациентами домов по уходу (за пожилыми и больными - ред.) должны заниматься люди, у которых риск переноса инфекционных заболеваний сведен к минимуму. Сегодня единственный доказанный метод для этого - вакцинация", - сказал Адлас.Отказавшиеся от прививки работники "скорой" намерены обратиться в суд для защиты своих прав. В настоящее время в Эстонии полностью вакцинированы 574 872 человек, или 42,92% населения страны.
https://lv.sputniknews.ru/20210708/petitsiya-protiv-obyazatelnoy-vaktsinatsii-deputaty-proignoriruyut-desyatki-tysyach-podpisey-17502146.html
https://lv.sputniknews.ru/20210707/pavlyuts-ne-mozhesh-rabotat-iz-za-otsutstviya-privivki---menyay-rabotu-17484266.html
эстония
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2021
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости балтии, эстония, обязательная вакцинация
новости балтии, эстония, обязательная вакцинация
В Эстонии увольнение за отказ от вакцинации уже давно законно
К августу в скорой помощи Таллина будут работать только вакцинированные от COVID-19 сотрудники
РИГА, 8 июл - Sputnik. В Эстонии не будут менять закон, чтобы упростить увольнение отказывающихся от вакцинации работников в определенных секторах - такая возможность у работодателей есть уже сейчас, сообщает
ERR.
Во вторник кабинет министров Латвии
постановил, что работодатель получит право уволить сотрудника, не получившего до 15 сентября сертификат о вакцинации от COVID-19. Также было решено, что вакцинация будет обязательной в медицинских, социальных, образовательных и других учреждениях.
Это решение осудили латвийские профсоюзы, а партия "Русский союз Латвии" заявила о намерении оспорить его в Конституционном суде. Однако в Эстонии, к примеру, подобные меры были введены в силу еще до пандемии, а отказывающиеся от вакцинации работники здравоохранения в ближайшее время потеряют работу.
Согласно законам Эстонии, работодатель обязан обеспечивать защиту от инфекции как для своих работников, так и для клиентов. Глава отдела трудовой политики министерства социальных дел Улла Саар пояснила, что в случае COVID-19 это означает, как правило, использование средств индивидуальной защиты. Если этого недостаточно, то от работников можно потребовать вакцинации.
"Если других вариантов действительно нет, и работник все-таки отказывается от вакцинации, то есть возможность, говоря юридическим языком, расторгнуть трудовой договор, т. е. попросту уволить человека", - сказала Саар.
Еще в мае Таллинская скорая помощь заявила, что прекратит трудовые отношения с невакцинированными работниками. Руководитель столичной "скорой" Рауль Адлас сообщил, что переговоры с отказавшимися от прививки работниками завершатся в пятницу, а на следующей неделе будут разосланы уведомления о прекращении трудовых отношений. По его словам, к августу в скорой помощи будут работать только вакцинированные сотрудники.
"В случае здравоохранения мое мнение таково, что, действительно, пациентами в особенно критическом, тяжелом состоянии, пациентами домов по уходу (за пожилыми и больными - ред.) должны заниматься люди, у которых риск переноса инфекционных заболеваний сведен к минимуму. Сегодня единственный доказанный метод для этого - вакцинация", - сказал Адлас.
Отказавшиеся от прививки работники "скорой" намерены обратиться в суд для защиты своих прав.
В настоящее время в Эстонии полностью вакцинированы 574 872 человек, или 42,92% населения страны.
