Нет COVID-сертификата - могут уволить: в Латвии новые правила

© Sputnik / Sergey MelkonovЛюди стоят в очереди на прививку от COVID-19 в Риге
Люди стоят в очереди на прививку от COVID-19 в Риге - Sputnik Латвия, 1920, 06.07.2021
Работодатель будет иметь право уволить сотрудника, не получившего COVID-сертификат до 15 сентября, постановил кабмин
РИГА, 6 июл — Sputnik. Кабмин Латвии принял решение, согласно которому работодатели смогут увольнять сотрудников, которые до 15 сентября не получат COVID-сертификат, подтверждающий факт вакцинации или перенесенного заболевания COVID-19. Также решено, что вакцинация будет обязательной в медицинских, социальных, образовательных и других учреждениях, передает Press.lv.
До 14 июля Минюст совместно с Минздравом, Минблагом, Минэкономики и Минфином подготовит поправки к закону об управлении распространением коронавирусной инфекцией.
Вакцинация препаратом Sputnik V - Sputnik Латвия, 1920, 06.07.2021
В Латвии могут ужесточить требования к непривитым против COVID-19
Документ будет предусматривать обязанность работодателя предоставлять эпидемиологически безопасные услуги в медицинских, социальных и образовательных учреждениях (поставщик услуг должен будет иметь сертификат о вакцинации или факте перенесенного заболевания).
Согласно законопроекту, государство и самоуправления обязаны предоставлять очно только эпидемиологически безопасные услуги, в то же время предусматривая возможность для лиц, не имеющих сертификата, очно получать только те услуги, которые невозможно получить удаленно.
Поправки к закону также предусматривают право работодателя запрашивать COVID-сертификат у сотрудников, рабочие обязанности которых связаны с повышенным риском инфицировать других или заразиться самому. Сертификат потребуется сотрудникам, которые очно предоставляют услуги в государственных и муниципальных учреждениях или чьи должностные обязанности имеют решающее значение для обеспечения непрерывности деятельности учреждения или предприятия.
Поправки предусматривают также право работодателя приостановить выполнение рабочих обязанностей, перевести на другую должность или прекратить трудовые отношения с работником, который не получил до 15 сентября сертификат.
Министерствам, участвующим в разработке законопроекта, поручено оценить соответствие вышеуказанных требований Конституции.
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
В ЭФИРЕ
Заголовок открываемого материала
Международный
InternationalEnglishАнглийскийMundoEspañolИспанский
Европа
DeutschlandDeutschНемецкийFranceFrançaisФранцузскийΕλλάδαΕλληνικάГреческийItaliaItalianoИтальянскийČeská republikaČeštinaЧешскийPolskaPolskiПольскийСрбиjаСрпскиСербскийLatvijaLatviešuЛатышскийLietuvaLietuviųЛитовскийMoldovaMoldoveneascăМолдавскийБеларусьБеларускiБелорусский
Закавказье
ԱրմենիաՀայերենАрмянскийАҧсныАҧсышәалаАбхазскийХуссар ИрыстонИронауОсетинскийსაქართველოქართულიГрузинскийAzərbaycanАzərbaycancaАзербайджанский
Ближний Восток
Sputnik عربيArabicАрабскийTürkiyeTürkçeТурецкийSputnik ایرانPersianФарсиSputnik افغانستانDariДари
Центральная Азия
ҚазақстанҚазақ тіліКазахскийКыргызстанКыргызчаКиргизскийOʻzbekistonЎзбекчаУзбекскийТоҷикистонТоҷикӣТаджикский
Восточная и Юго-Восточная Азия
Việt NamTiếng ViệtВьетнамский日本日本語Японский俄罗斯卫星通讯社中文(简体)Китайский (упр.)俄罗斯卫星通讯社中文(繁体)Китайский (трад.)
Южная Америка
BrasilPortuguêsПортугальский