https://lv.sputniknews.ru/20210706/net-covid-sertifikata---mogut-uvolit-v-latvii-novye-pravila-17480669.html
Нет COVID-сертификата - могут уволить: в Латвии новые правила
Нет COVID-сертификата - могут уволить: в Латвии новые правила
Sputnik Латвия
Работодатель будет иметь право уволить сотрудника, не получившего COVID-сертификат до 15 сентября, постановил кабмин 06.07.2021, Sputnik Латвия
2021-07-06T19:52+0300
2021-07-06T19:52+0300
2021-07-06T19:52+0300
новости латвии
латвия
вакцина
коронавирус
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/07e5/04/10/15516603_0:214:2048:1366_1920x0_80_0_0_88cf62e606689f7b14a8202ef02d782c.jpg
РИГА, 6 июл — Sputnik. Кабмин Латвии принял решение, согласно которому работодатели смогут увольнять сотрудников, которые до 15 сентября не получат COVID-сертификат, подтверждающий факт вакцинации или перенесенного заболевания COVID-19. Также решено, что вакцинация будет обязательной в медицинских, социальных, образовательных и других учреждениях, передает Press.lv.До 14 июля Минюст совместно с Минздравом, Минблагом, Минэкономики и Минфином подготовит поправки к закону об управлении распространением коронавирусной инфекцией.Документ будет предусматривать обязанность работодателя предоставлять эпидемиологически безопасные услуги в медицинских, социальных и образовательных учреждениях (поставщик услуг должен будет иметь сертификат о вакцинации или факте перенесенного заболевания).Согласно законопроекту, государство и самоуправления обязаны предоставлять очно только эпидемиологически безопасные услуги, в то же время предусматривая возможность для лиц, не имеющих сертификата, очно получать только те услуги, которые невозможно получить удаленно.Поправки к закону также предусматривают право работодателя запрашивать COVID-сертификат у сотрудников, рабочие обязанности которых связаны с повышенным риском инфицировать других или заразиться самому. Сертификат потребуется сотрудникам, которые очно предоставляют услуги в государственных и муниципальных учреждениях или чьи должностные обязанности имеют решающее значение для обеспечения непрерывности деятельности учреждения или предприятия.Поправки предусматривают также право работодателя приостановить выполнение рабочих обязанностей, перевести на другую должность или прекратить трудовые отношения с работником, который не получил до 15 сентября сертификат.Министерствам, участвующим в разработке законопроекта, поручено оценить соответствие вышеуказанных требований Конституции.
https://lv.sputniknews.ru/20210706/v-latvii-mogut-uzhestochit-trebovaniya-k-neprivitym-protiv-covid-19-17479884.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2021
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости латвии, латвия, вакцина, коронавирус
новости латвии, латвия, вакцина, коронавирус
Нет COVID-сертификата - могут уволить: в Латвии новые правила
Работодатель будет иметь право уволить сотрудника, не получившего COVID-сертификат до 15 сентября, постановил кабмин
РИГА, 6 июл — Sputnik. Кабмин Латвии принял решение, согласно которому работодатели смогут увольнять сотрудников, которые до 15 сентября не получат COVID-сертификат, подтверждающий факт вакцинации или перенесенного заболевания COVID-19. Также решено, что вакцинация будет обязательной в медицинских, социальных, образовательных и других учреждениях, передает
Press.lv.
До 14 июля Минюст совместно с Минздравом, Минблагом, Минэкономики и Минфином подготовит поправки к закону об управлении распространением коронавирусной инфекцией.
Документ будет предусматривать обязанность работодателя предоставлять эпидемиологически безопасные услуги в медицинских, социальных и образовательных учреждениях (поставщик услуг должен будет иметь сертификат о вакцинации или факте перенесенного заболевания).
Согласно законопроекту, государство и самоуправления обязаны предоставлять очно только эпидемиологически безопасные услуги, в то же время предусматривая возможность для лиц, не имеющих сертификата, очно получать только те услуги, которые невозможно получить удаленно.
Поправки к закону также предусматривают право работодателя запрашивать COVID-сертификат у сотрудников, рабочие обязанности которых связаны с повышенным риском инфицировать других или заразиться самому. Сертификат потребуется сотрудникам, которые очно предоставляют услуги в государственных и муниципальных учреждениях или чьи должностные обязанности имеют решающее значение для обеспечения непрерывности деятельности учреждения или предприятия.
Поправки предусматривают также право работодателя приостановить выполнение рабочих обязанностей, перевести на другую должность или прекратить трудовые отношения с работником, который не получил до 15 сентября сертификат.
Министерствам, участвующим в разработке законопроекта, поручено оценить соответствие вышеуказанных требований Конституции.
