РИГА, 5 апреля – Sputnik, Елена Кириллова. Последние данные Государственного агентства занятости (NVA) показывают интересную тенденцию: Великобритания больше не является лидером по числу желающих уехать туда на заработки – теперь жители Латвии выбирают Германию. Изменились и профессии, которые востребованы за границей.
Уровень безработицы в Латвии почти не изменился и равен в данный момент 9,2%. Без работы сидят примерно 86 тысяч человек. Сотрудники NVA настроены оптимистично и считают, что в течение года уровень безработицы постепенно будет уменьшаться.
Однако цифры пока показывают обратное — в феврале число безработных выросло на 0,1 процент. Самый низкий уровень безработицы традиционно зарегистрирован в Рижском регионе – 5, 7 %, а самый высокий в Латгальском регионе — 19,3%. В конце февраля в базе данных NVA можно было обнаружить 5003 активных предложения работы, но многие латвийцы по-прежнему предпочли бы работать за границей.
Хорошая зарплата – 800 евро
В возможность найти хорошую работу в Латвии верят только 5% респондентов, показал последний опрос "Латвийского барометра DNB". В январе так считали 9% латвийцев, а в феврале жители Латвии стали настроены более скептически. В феврале 27% охарактеризовали возможность найти хорошую работу как "посредственную", в январе такой ответ дали 26% населения.
"Не могу согласиться с тем, что латвийцы стали пессимистичнее. Наоборот, наши данные говорят, что рынок труда сейчас находится в приподнятом настроении – появилось много интересных вакансий. В новом году у многих предприятий были начаты проекты с хорошими предположениями по зарплате", — комментирует данные опроса руководитель компании по отбору персонала CV-Online Latvia Айвис Бродиньш.
По его мнению, "хорошая" зарплата для латвийца — это примерно 800 евро. Важны, конечно, и бонусы, которые может предложить работодатель. На первом месте по популярности сейчас стоит медицинская страховка, но ценят не только ее. К примеру, работодатель может привлечь работника оплатой счетов за мобильную связь.
Айвис Бродиньш считает, что популярность Германии у тех, кто ищет работу, вполне объяснима.
Требуются водители и сварщики
С точкой зрения Бродиньша во многом согласен и руководитель компании CEF Recruitment Григорий Глускин, фирма которого специализируется именно на трудоустройстве в Германии.
"Начнем с того, что Великобритания открыла свой рынок для работников в 2004 году, тогда была первая мощная волна уезжавших из Латвии. Германия же открылась только в 2011 году, рынок пока еще не так насыщен, как в Великобритании. Некоторые из тех, кто разочаровался в Великобритании, перебрались на работу в Германию. В конце концов, это просто ближе для латвийцев — и территориально, и по менталитету. У некоторых тут даже родственники есть", — поясняет Глускин.
А вот с предположением, что Великобритания перестала быть для латвийцев привлекательной из-за урезания соцпособий и возможного выхода из ЕС, глава CEF Recruitment не согласен.
"Нет, наша аудитория в такой долгосрочной перспективе не смотрит. Люди просто сравнивают оплату труда, ежемесячные расходы и выбирают для себя наиболее выгодный вариант. Едут именно заработать, без планов остаться жить в Германии навсегда. А рынок Великобритании сейчас очень насыщен, там и поляки и литовцы — заработать сложнее. Разница небольшая, но она есть. Но, я полагаю, примерно через пять лет рынки труда Германии и Великобритании в этом плане выровняются", — предположил рекрутер.
"Если я предложу такому работнику оплату труда на 40-50% выше, чем он сейчас получает, то при прочих равных он, возможно, задумается над вакансией за границей. Но если он получает 700 евро в Риге, а ему предлагают 900 или 1000 евро, то он точно никуда не поедет. Лучше всего человека убеждает предложение, вдвое превышающее его нынешнюю зарплату. Учтем также, что продукты в Германии дешевле, чем в Латвии", — заключил Глускин.
