https://lv.sputniknews.ru/20221122/molodye-latviytsy-zhaluyutsya-na-postoyannyy-stress-na-rabote-23408124.html
Молодые латвийцы жалуются на постоянный стресс на работе
Молодые латвийцы жалуются на постоянный стресс на работе
Sputnik Латвия
Данные опроса показали, что 59% молодых людей чувствуют повышенное напряжение и стресс на работе 22.11.2022, Sputnik Латвия
2022-11-22T13:30+0200
2022-11-22T13:30+0200
2022-11-22T13:30+0200
новости латвии
латвия
стресс
молодежь
работа
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/07e6/02/0f/20460418_0:0:2250:1267_1920x0_80_0_0_1a6d5665a0464ad7eda6baddb1b52441.jpg
РИГА, 22 ноя — Sputnik. Более половины, или 59%, опрошенных латвийцев в возрасте от 18 до 39 лет заявили, что испытывают повышенное напряжение и стресс на работе, свидетельствует исследование рынка труда молодежи, проведенное компанией Evolution Latvia совместно с компанией Norstat.Так 57% опрошенных в возрастной группе от 18 до 29 лет ощущают повышенное напряжение и стресс на работе. Более высокий показатель отмечается в возрасте от 30 до 39 лет, среди которых почти две трети, или 62%, людей сталкиваются со стрессом и повышенным напряжением.Представитель компании Evolution Latvia Санита Клявиня напомнила, что статистика весьма мрачная – люди сталкиваются с такими факторами стресса, как экономическая неопределенность, переутомление и т. д. И, на ее взгляд, предприниматели должны искать способы снижения напряженности, чтобы уровень выгорания сотрудников не вырос.Она добавила, что на рынке труда наблюдается жесткая конкуренция за привлечение и удержание новых талантов, поэтому компании не могут позволить себе забыть о льготах и дополнительных привилегиях, чтобы создать благоприятную рабочую среду для людей.На вопрос, что поможет снизить стресс, возникающий на работе, большинство – 39% – респондентов указали физические занятия, например, посещение тренажерного зала. Второй по частоте ответ – доброжелательный коллектив, его назвали 33% опрошенных.Каждый четвертый, или 26%, считает эффективным общение с коллегами и неформальные корпоративные мероприятия, а также платные визиты к специалистам, например к психотерапевту. Между тем пятой части — 20% — опрошенных в возрасте от 18 до 39 лет со стрессом справиться поможет компания, поддерживающая хобби.Evolution Latvia и Norstat провели исследование тенденций рабочей силы поколений Z и Y в октябре этого года, опросив 504 жителей Латвии в возрасте от 18 до 39 лет.
https://lv.sputniknews.ru/20221120/opros-rizhane-ne-dovolny-zhiznyu-v-gorode-23392286.html
https://lv.sputniknews.ru/20221104/opros-postoyannyy-stress-meshaet-zhitelyam-latvii-vysypatsya-23209777.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2022
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
новости латвии, латвия, стресс, молодежь, работа
новости латвии, латвия, стресс, молодежь, работа
Молодые латвийцы жалуются на постоянный стресс на работе
Данные опроса показали, что 59% молодых людей чувствуют повышенное напряжение и стресс на работе
РИГА, 22 ноя — Sputnik. Более половины, или 59%, опрошенных латвийцев в возрасте от 18 до 39 лет заявили, что испытывают повышенное напряжение и стресс на работе, свидетельствует исследование рынка труда молодежи, проведенное компанией Evolution Latvia совместно с компанией Norstat.
Так 57% опрошенных в возрастной группе от 18 до 29 лет ощущают повышенное напряжение и стресс на работе. Более высокий показатель отмечается в возрасте от 30 до 39 лет, среди которых почти две трети, или 62%, людей сталкиваются со стрессом и повышенным напряжением.
Представитель компании Evolution Latvia Санита Клявиня напомнила, что статистика весьма мрачная – люди сталкиваются с такими факторами стресса, как экономическая неопределенность, переутомление и т. д. И, на ее взгляд, предприниматели должны искать способы снижения напряженности, чтобы уровень выгорания сотрудников не вырос.
Она добавила, что на рынке труда наблюдается жесткая конкуренция за привлечение и удержание новых талантов, поэтому компании не могут позволить себе забыть о льготах и дополнительных привилегиях, чтобы создать благоприятную рабочую среду для людей.
На вопрос, что поможет снизить стресс, возникающий на работе, большинство – 39% – респондентов указали физические занятия, например, посещение тренажерного зала. Второй по частоте ответ – доброжелательный коллектив, его назвали 33% опрошенных.
Каждый четвертый, или 26%, считает эффективным общение с коллегами и неформальные корпоративные мероприятия, а также платные визиты к специалистам, например к психотерапевту. Между тем пятой части — 20% — опрошенных в возрасте от 18 до 39 лет со стрессом справиться поможет компания, поддерживающая хобби.
Evolution Latvia и Norstat провели исследование тенденций рабочей силы поколений Z и Y в октябре этого года, опросив 504 жителей Латвии в возрасте от 18 до 39 лет.
