https://lv.sputniknews.ru/20211012/uvolit-nelzya-no-mozhno-davit-kompanii-i-rabotniki-vstupayut-v--protivostoyanie-18772537.html
Уволить нельзя, но можно давить: компании и работники вступают в противостояние
Уволить нельзя, но можно давить: компании и работники вступают в противостояние
Sputnik Латвия
Можно ли уволить за отсутствие COVID-сертификата? Разъяснения дают Государственная трудовая инспекция и профсоюзы 12.10.2021, Sputnik Латвия
2021-10-12T09:44+0300
2021-10-12T09:44+0300
2021-10-12T10:29+0300
новости экономики латвии
вакцина
коронавирус
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/853/70/8537053_0:0:1401:788_1920x0_80_0_0_7211b60ee554ac5db07f4c1f2f09c141.jpg
РИГА, 12 окт — Sputnik. Уволить сотрудника без COVID-сертификата, то есть того, кто не болел COVID-19 и не вакцинирован, пока что нельзя, но можно оказывать давление. Профсоюзы предрекают волну исков от работников, передает LSM.Правительство Латвии 28 сентября одобрило новое регулирование, касающееся борьбы с кризисом, который вызван пандемией COVID-19. Новые нормы предполагают введение обязательной вакцинации для представителей отдельных профессий. Прививки от коронавируса должны будут сделать работники образовательных учреждений, а также медработники, в том числе аптекари, работающие с клиентами, и сотрудники центров долгосрочной социальной опеки.Новые требования вступят в силу с 15 ноября. С 11 октября до этого срока представители перечисленных профессий могут продолжать работать, регулярно делая тесты на коронавирус.Позже, 8 октября, власти ввели в Латвии режим чрезвычайной ситуации, который предполагает также обязанность привиться от COVID-19 всех работников публичного сектора - и государственного, и муниципального.За последнее время количество звонков и консультаций в трудовой инспекции увеличилось. Люди боятся, что их уволят из-за отсутствия COVID-сертификата. За прошлые две недели инспекция провела 460 консультаций, связанных с пандемией и трудовыми отношениями. Однако вступившие в силу правила кабмина об усилении мер эпидемиологической безопасности не позволяют никого уволить."Ни в одном из этих документов не предусмотрена норма для прерывания трудовых отношений. До сих пор действует трудовой закон, где работает общий порядок прерывания трудовых отношений и который работодатели должны соблюдать", - пояснила руководитель отдела поддержки клиентов Государственной трудовой инспекции Даце Стивриня.Уволить нельзя, но можно оказывать давление. Для этих целей в правилах кабмина есть две нормы."Инструменты, которые сейчас даны и которые можно использовать, – это отстранение от работы и простой без получения зарплаты. Это меры очень серьезные и для части работников очень болезненные", – сказал министр благосостояния Гатис Эглитис.И хотя обе эти меры официально временные, ни в одном из случаев не предусмотрена компенсация или пособие."Фактически работодателю надо пересмотреть все возможные варианты. Реструктурировать работу и найти компромисс, чтобы продолжать трудоустройство работника в соответствующей роли", – отметила Даце Стивриня.В Союзе свободных профсоюзов говорят, что нововведения противоречат закону о труде и закону о защите труда. Поэтому сотрудникам, которые не согласны с новыми правилами, рекомендуют вступить с руководством в официальную переписку."Мы говорим, что это надо получить в письменном виде. Потому что должен быть документ, который потом надо предъявить в суде или оспорить как-то", – считает председатель Союза свободных профсоюзов Эгилс Балдзенс.Он прогнозирует, что в ближайшее время страну ждет волна судебных тяжб. И тогда пандемия ляжет тяжелым бременем еще и на латвийскую юстицию, а не только на систему здравоохранения.
https://lv.sputniknews.ru/20211001/chto-budet-s-rabotnikami-ne-vaktsinirovavshimisya-do-15-noyabrya-minblag-daet-razyasneniya-18639638.html
https://lv.sputniknews.ru/20211010/uchastilis-sluchai-poddelki-sertifikatov-o-vaktsinatsii-knab-zavelo-ugolovnoe-delo-18751478.html
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2021
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости экономики латвии, вакцина, коронавирус
новости экономики латвии, вакцина, коронавирус
Уволить нельзя, но можно давить: компании и работники вступают в противостояние
09:44 12.10.2021 (обновлено: 10:29 12.10.2021) Можно ли уволить за отсутствие COVID-сертификата? Разъяснения дают Государственная трудовая инспекция и профсоюзы
РИГА, 12 окт — Sputnik. Уволить сотрудника без COVID-сертификата, то есть того, кто не болел COVID-19 и не вакцинирован, пока что нельзя, но можно оказывать давление. Профсоюзы предрекают волну исков от работников, передает
LSM.
Правительство Латвии 28 сентября одобрило новое регулирование, касающееся борьбы с кризисом, который вызван пандемией COVID-19. Новые нормы предполагают введение обязательной вакцинации для представителей отдельных профессий. Прививки от коронавируса должны будут сделать работники образовательных учреждений, а также медработники, в том числе аптекари, работающие с клиентами, и сотрудники центров долгосрочной социальной опеки.
Новые требования вступят в силу с 15 ноября. С 11 октября до этого срока представители перечисленных профессий могут продолжать работать, регулярно делая тесты на коронавирус.
Позже, 8 октября, власти ввели в Латвии режим чрезвычайной ситуации, который предполагает также обязанность привиться от COVID-19 всех работников публичного сектора - и государственного, и муниципального.
За последнее время количество звонков и консультаций в трудовой инспекции увеличилось. Люди боятся, что их уволят из-за отсутствия COVID-сертификата. За прошлые две недели инспекция провела 460 консультаций, связанных с пандемией и трудовыми отношениями. Однако вступившие в силу правила кабмина об усилении мер эпидемиологической безопасности не позволяют никого уволить.
"Ни в одном из этих документов не предусмотрена норма для прерывания трудовых отношений. До сих пор действует трудовой закон, где работает общий порядок прерывания трудовых отношений и который работодатели должны соблюдать", - пояснила руководитель отдела поддержки клиентов Государственной трудовой инспекции Даце Стивриня.
Уволить нельзя, но можно оказывать давление. Для этих целей в правилах кабмина есть две нормы.
"Инструменты, которые сейчас даны и которые можно использовать, – это отстранение от работы и простой без получения зарплаты. Это меры очень серьезные и для части работников очень болезненные", – сказал министр благосостояния Гатис Эглитис.
И хотя обе эти меры официально временные, ни в одном из случаев не предусмотрена компенсация или пособие.
"Фактически работодателю надо пересмотреть все возможные варианты. Реструктурировать работу и найти компромисс, чтобы продолжать трудоустройство работника в соответствующей роли", – отметила Даце Стивриня.
В Союзе свободных профсоюзов говорят, что нововведения противоречат закону о труде и закону о защите труда. Поэтому сотрудникам, которые не согласны с новыми правилами, рекомендуют вступить с руководством в официальную переписку.
"Мы говорим, что это надо получить в письменном виде. Потому что должен быть документ, который потом надо предъявить в суде или оспорить как-то", – считает председатель Союза свободных профсоюзов Эгилс Балдзенс.
Он прогнозирует, что в ближайшее время страну ждет волна судебных тяжб. И тогда пандемия ляжет тяжелым бременем еще и на латвийскую юстицию, а не только на систему здравоохранения.
