La Tribune: почему в Центральной и Восточной Европе низкие зарплаты

РИГА, 10 мая – Sputnik. Низкие зарплаты наносят вред экономике Центральной Европы еще со времен кризиса 2008 года, и сейчас зарплаты в регионе на 30% ниже германских, хотя производительность труда растет, пишет La Tribune.

Исследование Европейского института профсоюзов (ETUI) "Почему Центральной и Восточной Европе нужна прибавка к зарплате" приходит к однозначному выводу: экономический кризис положил конец двум декадам роста зарплат в регионе.

Согласно данным, которые приводит исследователь Бела Галгоши, производительность труда рабочих в Польше, Венгрии и Чехии растет, в то время как их зарплаты стоят на месте, оживляя тем самым социальную конкуренцию с Западной Европой и запирая эти страны в так называемую спираль низкой стоимости.

По мнению ETUI, в этой остановке социального прогресса виновата ошибочная экономическая политика, использованная после кризиса. 
"С середины 1990-х до кризиса 2008 года […] зарплаты догоняли западноевропейские впечатляющими темпами", – говорится в исследовании. "После кризиса, однако, конвергенция либо совсем остановилась, либо сильно замедлилась".

До 2008 года сближение размеров зарплат подкреплялось прямыми иностранными инвестициями и эмиграцией, двумя факторами, которые уменьшали количество рабочей силы и заставляли поднимать зарплаты. После кризиса это закончилось, однако, по мнению Галгоши, вмешательство Евросоюза только ухудшило дело.

"Европейский кризисный менеджмент напрямую повлиял на механизм регулировки зарплат только в нескольких странах (Латвии, Венгрии и Румынии), однако эффект этого распространился по всему региону", — пишет Галгоши.

По его мнению, Еврокомиссия ошибочно сочла рост зарплат в докризисные годы главной проблемой и поощряла заморозку зарплат. Однако связь между высокими зарплатами и конкурентоспособностью региона никогда не была установлена с достаточной убедительностью.

В Польше и Чехии, двух странах, у которых не было большого внешнего долга или проблем с дефицитом бюджета, зарплаты не наносят ущерба производительности труда, и их можно было бы повысить на 20-40%. Эффективность производства в этих странах намного выше, чем в Германии, однако только половина прибыли, полученной в Польше в 2008-2015 годах, была инвестирована в зарплаты. 

"Зарплаты здесь низкие не только в сравнении с Западной Европой, но еще и ниже, чем позволяет экономический потенциал этих стран", — пишет Галгоши.

Восточной и Центральной Европе стоит выпутаться из этой спирали, которая держит регион в подчиненном и зависимом положении на международном рынке. Вместо этого этим странам стоит вернуться к стратегиям, которые Венгрия, Польша и Чехия успешно применяли до середины нулевых.