РИГА, 14 апр — Sputnik. Согласно данным опроса, проведенного аудиторской компанией PricewaterhouseCoopers (PwC), большинство латвийских предпринимателей испытывают сложности с поиском работников, сообщает smart.lv.
О трудностях с кадрами заявили 92% опрошенных предпринимателей в Латвии.
В Литве сложности с поиском сотрудников испытывают 86% предпринимателей, в Эстонии - 75%.
Дефицит кадров становится проблемой еще и потому, что из-за него ускоренно растут затраты (на это указали 30% опрошенных PwC латвийских работодателей), не используются некоторые рыночные возможности (17%), возникают трудности с достижением целей и внедрением инноваций ( 14%).
При этом 64% респондентов признались, что не ищут работников за рубежом, 36% не рассматривают возможности автоматизации и роботизации, 21% не пользуется аутсорсингом.
Представитель PwC Эвия Баула отметила, что в Литве возможности аутсорсинга используют 43% предпринимателей, тогда как в Латвии — всего 18%.
"Интересно также то, что в мире проблему нехватки рабочей силы в основном пытаются решать обучением и переквалификацией, а в Латвии в основном благоустройством рабочей среды", — сказала Баула.
Где взять кадры
Как ранее писал Sputnik Латвия, латвийский бизнес из-за проблем с кадрами уже на протяжении нескольких лет выступает за ослабление контроля государства над ввозом рабочей силы не из стран ЕС. В 2018 году в среднем было почти двадцать три тысячи свободных рабочих мест — на треть больше, чем годом ранее.
Однако латвийские власти не собираются облегчать процедуру оформления иностранцев на работе, даже из таких стран, как Украина, Грузия и Молдавия.
При этом большинство латвийцев выступают против ввоза гастарбайтеров.
