https://lv.sputniknews.ru/20260716/gotov-li-baltiyskiy-rynok-truda-k-vozvrascheniyu-ukraintsev-domoy-33713733.html
Готов ли балтийский рынок труда к возвращению украинцев домой?
Готов ли балтийский рынок труда к возвращению украинцев домой?
Sputnik Латвия
Когда закончится СВО десяткам тысяч украинцев в странах Прибалтики придется сделать выбор – остаться или вернуться на родину. Для предпринимателей это означает... 16.07.2026, Sputnik Латвия
2026-07-16T11:21+0300
2026-07-16T11:21+0300
2026-07-16T11:51+0300
новости экономики латвии
трудовая миграция
украинцы
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/07e6/07/1e/22377817_0:0:3265:1836_1920x0_80_0_0_3270ea585aff6138ce6ddca0b9ca4c8d.jpg
РИГА, 16 июл — Sputnik. Многие украинцы не только нашли убежище в Прибалтике, но и стали значительной частью рынка труда. В какой степени Латвия, Литва и Эстония зависят от украинской рабочей силы и какие последствия может иметь их отъезд, учитывая существующий дефицит рабочей силы? В Эстонии отъезд украинцев будет более ощутим Значение украинской рабочей силы в экономике каждой страны Балтии различно. В Эстонии доля украинской рабочей силы самая большая. В 2023 году в стране работало около 36 000 граждан Украины, из которых примерно 24 000 прибыли в качестве беженцев. Это составляет приблизительно 5% от всей рабочей силы Эстонии. По словам Рауля Арона, руководителя экономического и образовательного сектора Конфедерации работодателей Эстонии, нельзя утверждать, что эстонская экономика напрямую зависит от украинской рабочей силы, но их возможный отъезд усугубит и без того растущий дефицит рабочей силы. "Эти 36 000 человек составляют лишь около пяти процентов рабочей силы, поэтому нельзя сказать, что мы в значительной степени зависим от украинцев. Однако число трудоспособного населения с каждым годом сокращается, и дефицит рабочей силы, безусловно, является одной из самых больших проблем для эстонской экономики", - подчеркнул он. Латвия на украинскую рабочую силу полагается меньше всего В Латвии роль граждан Украины на рынке труда значительно меньше, чем в Эстонии. В первом квартале 2026 года в Латвии было занято 871,2 тысячи человек. Из них 10,5 тысячи, или примерно 1,2%, составляли граждане Украины со статусом временной защиты, зарегистрированные как наемные работники. Это чуть более 1% от всех занятых в стране. По сравнению с предыдущим годом число занятых украинцев даже увеличилось примерно на 1200 человек. В свою очередь, по данным, опубликованным Департаментом миграции в 2025 году, в Литве проживает более 75 тысяч беженцев, из которых примерно 38 тысяч работают в различных секторах. Учитывая, что в 2025 году в Литве в среднем было занято 1,456 миллиона человек, граждане Украины составляют примерно 2,6% от всех занятых в стране. Где работают граждане Украины? В занятости граждан Украины в странах Балтии также существуют различия. В Эстонии, согласно данным Системы прогнозирования рабочей силы и навыков (OSKA), вклад граждан Украины особенно значителен в строительстве, металлообработке, клининговых услугах, а также в простых работах на производстве и в сфере общепита. Более того, их доля в некоторых профессиях особенно высока, например, почти каждый пятый работник металлообрабатывающей промышленности в Эстонии – гражданин Украины. В Латвии и Литве украинцы также работают в основном в профессиях средней и низкой квалификации – в промышленности, строительстве, торговле, транспорте, гостиничном бизнесе и других секторах услуг. В Литве преобладают должности средней квалификации, на которых занято 73,5% украинцев, в то время как почти десятая часть занимает высококвалифицированные должности, например, в здравоохранении, образовании, информационных технологиях и машиностроении. Экономист Банка Латвии Иева Опмане отметила: несмотря на то, что общая доля украинского гражданского населения на латвийском рынке труда относительно невелика, они помогают смягчить дефицит рабочей силы, особенно в простых профессиях. Данные Центрального статистического управления показывают, что более трети, или 37,4%, работающих граждан Украины, заняты в простых профессиях, таких как уборщики, кухонные рабочие, работники торговых залов и другие подобные должности. Не все после СВО уедут Однако предположение о том, что большинство украинского гражданского населения после СВО немедленно вернется на родину, не является само собой разумеющимся. Опмане напомнила, что в настоящее время существенных изменений в количестве украинцев, проживающих в Латвии, нет. "По данным ЦСУ, в прошлом году с Украины въехало примерно столько же людей, сколько и уехало. Даже если украинцы после войны в Украину будут возвращаться быстрее, существенного влияния на рынок труда в Латвии не ожидается", - считает экономист. Он также отмечает: в настоящее время на Украине действуют ограничения на выезд из страны для мужчин трудоспособного возраста, но именно эта группа людей потенциально может захотеть сменить место жительства хотя бы на некоторое время и поискать работу в другом месте, в том числе в Латвии, чтобы заработать дополнительные деньги. Исследование Тартуского университета показывает, что 77% украинских беженцев в Эстонии надеются когда-нибудь вернуться на родину. В то же время около четверти респондентов видят себя в Эстонии через три года, а почти две трети прогнозируют, что к тому времени они будут жить на Украине. Исследование показало, что желание остаться в Эстонии сильнее у тех, кто нашел здесь работу, изучают эстонский язык или установил более тесные связи с местным сообществом. При этом Опмане подчеркнула: несмотря на то, что не ожидается значительного влияния на экономический рост и рынок труда в целом, но оно может быть более выраженным в определенных секторах или компаниях, где число занятых украинцев значительно больше. Строительный сектор особенно почувствует влияние Официальных данных о количестве украинских граждан, занятых в латвийском строительном секторе, до этого момента не было, но в марте 2022 года было подсчитано, что в этом секторе работали несколько сотен украинцев, а общее число незаполненных вакансий составляло около 5000. Четыре года спустя данные ЦСУ показали, что в строительстве работает около 1000 граждан Украины. Эдийс Купчс, председатель правления Латвийской ассоциации строительных подрядчиков, заявил, что в настоящее время отрасль переживает рост – реализуется множество проектов, поэтому вопрос занятости особенно актуален. "Опасения, высказанные отраслью в 2022 году по поводу возможного возвращения граждан Украины на родину, по-прежнему актуальны", – отметил Купчс. Он признал, что в отрасли по-прежнему наблюдается нехватка рабочей силы. "Наши наблюдения показывают, что граждане Украины выполняют свою работу качественно, поэтому замена их другими гастарбайтерами может создать риски для качества", – заявил Купчс и добавил, что на некоторых предприятиях граждане Украины составляют до 50% рабочей силы, поэтому влияние изменений будет значительным. Тем временем Марекс Клявиньш, председатель правления компании Bonava Latvija, рассказал, что компания напрямую наняла двух граждан Украины на строительные работы, поэтому их уход не окажет существенного влияния на повседневную деятельность компании. "У нас нет данных о точном количестве граждан Украины, работающих у наших субподрядчиков, но мы знаем, что они также активно привлекают работников из-за рубежа, в том числе с Украины", – рассказал он. И Клявиньш, и Купчс подчеркнули, что доступность рабочей силы останется одной из самых больших проблем для строительной отрасли. Клявиньш признал, что из-за старения населения Латвии в долгосрочной перспективе необходимо будет продуманно привлекать иностранных работников. Также Купчс добавил, что после окончания СВО конкуренция за квалифицированную рабочую силу может еще усилиться, поскольку восстановление Украины создаст высокий спрос на специалистов в строительстве: "После войны мы можем наблюдать не только более активное возвращение жителей Украины на родину, но и переориентацию на Украину рабочих из других стран, включая Латвию. Поэтому, по его мнению, отрасль должна работать над технологическими решениями, которые значительно повысят производительность и снизят потребность в рабочей силе на стройплощадках, особенно в сегменте вспомогательных рабочих. "По данным Еврокомиссии, даже при поддержке украинской рабочей силы каждая пятая промышленная и каждая четвертая строительная компания в Латвии уже указывают, что нехватка рабочей силы ограничивает их производственные мощности", - пояснила Опмане. По ее мнению, сокращение предложения рабочей силы в этих секторах может усилить давление на зарплату, одновременно стимулируя интерес предпринимателей к привлечению рабочих из других стран или поиску технологических решений для снижения потребности в рабочей силе.
https://lv.sputniknews.ru/20260421/kem-rabotayut-ukraintsy-v-latvii-32843285.html
https://lv.sputniknews.ru/20220701/ukraintsy-rasskazali-pochemu-im-ne-podkhodyat-sezonnye-raboty-v-latvii-22136770.html
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости экономики латвии, трудовая миграция, украинцы
новости экономики латвии, трудовая миграция, украинцы
РИГА, 16 июл — Sputnik. Многие украинцы не только нашли убежище в Прибалтике, но и стали значительной частью рынка труда. В какой степени Латвия, Литва и Эстония зависят от украинской рабочей силы и какие последствия может иметь их отъезд, учитывая существующий дефицит рабочей силы?
В Эстонии отъезд украинцев будет более ощутим
Значение украинской рабочей силы в экономике каждой страны Балтии различно. В Эстонии доля украинской рабочей силы самая большая.
В 2023 году в стране работало около 36 000 граждан Украины, из которых примерно 24 000 прибыли в качестве беженцев. Это составляет приблизительно 5% от всей рабочей силы Эстонии. По словам Рауля Арона, руководителя экономического и образовательного сектора Конфедерации работодателей Эстонии, нельзя утверждать, что эстонская экономика напрямую зависит от украинской рабочей силы, но их возможный отъезд усугубит и без того растущий дефицит рабочей силы.
"Эти 36 000 человек составляют лишь около пяти процентов рабочей силы, поэтому нельзя сказать, что мы в значительной степени зависим от украинцев. Однако число трудоспособного населения с каждым годом сокращается, и дефицит рабочей силы, безусловно, является одной из самых больших проблем для эстонской экономики", - подчеркнул он.
Латвия на украинскую рабочую силу полагается меньше всего
В Латвии роль граждан Украины на рынке труда значительно меньше, чем в Эстонии. В первом квартале 2026 года в Латвии было занято 871,2 тысячи человек. Из них 10,5 тысячи, или примерно 1,2%, составляли граждане Украины со статусом временной защиты, зарегистрированные как наемные работники.
Это чуть более 1% от всех занятых в стране. По сравнению с предыдущим годом число занятых украинцев даже увеличилось примерно на 1200 человек.
В свою очередь, по данным, опубликованным Департаментом миграции в 2025 году, в Литве проживает более 75 тысяч беженцев, из которых примерно 38 тысяч работают в различных секторах. Учитывая, что в 2025 году в Литве в среднем было занято 1,456 миллиона человек, граждане Украины составляют примерно 2,6% от всех занятых в стране.
Где работают граждане Украины?
В занятости граждан Украины в странах Балтии также существуют различия.
В Эстонии, согласно данным Системы прогнозирования рабочей силы и навыков (OSKA), вклад граждан Украины особенно значителен в строительстве, металлообработке, клининговых услугах, а также в простых работах на производстве и в сфере общепита. Более того, их доля в некоторых профессиях особенно высока, например, почти каждый пятый работник металлообрабатывающей промышленности в Эстонии – гражданин Украины.
В Латвии и Литве украинцы также работают в основном в профессиях средней и низкой квалификации – в промышленности, строительстве, торговле, транспорте, гостиничном бизнесе и других секторах услуг.
В Литве преобладают должности средней квалификации, на которых занято 73,5% украинцев, в то время как почти десятая часть занимает высококвалифицированные должности, например, в здравоохранении, образовании, информационных технологиях и машиностроении.
Экономист Банка Латвии Иева Опмане отметила: несмотря на то, что общая доля украинского гражданского населения на латвийском рынке труда относительно невелика, они помогают смягчить дефицит рабочей силы, особенно в простых профессиях. Данные Центрального статистического управления показывают, что более трети, или 37,4%, работающих граждан Украины, заняты в простых профессиях, таких как уборщики, кухонные рабочие, работники торговых залов и другие подобные должности.
Однако предположение о том, что большинство украинского гражданского населения после СВО немедленно вернется на родину, не является само собой разумеющимся.
Опмане напомнила, что в настоящее время существенных изменений в количестве украинцев, проживающих в Латвии, нет. "По данным ЦСУ, в прошлом году с Украины въехало примерно столько же людей, сколько и уехало. Даже если украинцы после войны в Украину будут возвращаться быстрее, существенного влияния на рынок труда в Латвии не ожидается", - считает экономист.
Он также отмечает: в настоящее время на Украине действуют ограничения на выезд из страны для мужчин трудоспособного возраста, но именно эта группа людей потенциально может захотеть сменить место жительства хотя бы на некоторое время и поискать работу в другом месте, в том числе в Латвии, чтобы заработать дополнительные деньги.
Исследование Тартуского университета показывает, что 77% украинских беженцев в Эстонии надеются когда-нибудь вернуться на родину. В то же время около четверти респондентов видят себя в Эстонии через три года, а почти две трети прогнозируют, что к тому времени они будут жить на Украине. Исследование показало, что желание остаться в Эстонии сильнее у тех, кто нашел здесь работу, изучают эстонский язык или установил более тесные связи с местным сообществом.
При этом Опмане подчеркнула: несмотря на то, что не ожидается значительного влияния на экономический рост и рынок труда в целом, но оно может быть более выраженным в определенных секторах или компаниях, где число занятых украинцев значительно больше.
Строительный сектор особенно почувствует влияние
Официальных данных о количестве украинских граждан, занятых в латвийском строительном секторе, до этого момента не было, но в марте 2022 года было подсчитано, что в этом секторе работали несколько сотен украинцев, а общее число незаполненных вакансий составляло около 5000. Четыре года спустя данные ЦСУ показали, что в строительстве работает около 1000 граждан Украины.
Эдийс Купчс, председатель правления Латвийской ассоциации строительных подрядчиков, заявил, что в настоящее время отрасль переживает рост – реализуется множество проектов, поэтому вопрос занятости особенно актуален. "Опасения, высказанные отраслью в 2022 году по поводу возможного возвращения граждан Украины на родину, по-прежнему актуальны", – отметил Купчс.
Он признал, что в отрасли по-прежнему наблюдается нехватка рабочей силы. "Наши наблюдения показывают, что граждане Украины выполняют свою работу качественно, поэтому замена их другими гастарбайтерами может создать риски для качества", – заявил Купчс и добавил, что на некоторых предприятиях граждане Украины составляют до 50% рабочей силы, поэтому влияние изменений будет значительным.
Тем временем Марекс Клявиньш, председатель правления компании Bonava Latvija, рассказал, что компания напрямую наняла двух граждан Украины на строительные работы, поэтому их уход не окажет существенного влияния на повседневную деятельность компании. "У нас нет данных о точном количестве граждан Украины, работающих у наших субподрядчиков, но мы знаем, что они также активно привлекают работников из-за рубежа, в том числе с Украины", – рассказал он.
И Клявиньш, и Купчс подчеркнули, что доступность рабочей силы останется одной из самых больших проблем для строительной отрасли. Клявиньш признал, что из-за старения населения Латвии в долгосрочной перспективе необходимо будет продуманно привлекать иностранных работников.
Также Купчс добавил, что после окончания СВО конкуренция за квалифицированную рабочую силу может еще усилиться, поскольку восстановление Украины создаст высокий спрос на специалистов в строительстве: "После войны мы можем наблюдать не только более активное возвращение жителей Украины на родину, но и переориентацию на Украину рабочих из других стран, включая Латвию. Поэтому, по его мнению, отрасль должна работать над технологическими решениями, которые значительно повысят производительность и снизят потребность в рабочей силе на стройплощадках, особенно в сегменте вспомогательных рабочих.
"По данным Еврокомиссии, даже при поддержке украинской рабочей силы каждая пятая промышленная и каждая четвертая строительная компания в Латвии уже указывают, что нехватка рабочей силы ограничивает их производственные мощности", - пояснила Опмане.
По ее мнению, сокращение предложения рабочей силы в этих секторах может усилить давление на зарплату, одновременно стимулируя интерес предпринимателей к привлечению рабочих из других стран или поиску технологических решений для снижения потребности в рабочей силе.
