https://lv.sputniknews.ru/20260619/glava-nasdaq-riga-latviya---chempion-po-neprinyatiyu-resheniy-33487874.html
Глава Nasdaq Riga: Латвия - чемпион по непринятию решений
Глава Nasdaq Riga: Латвия - чемпион по непринятию решений
Sputnik Латвия
Иностранные инвесторы не хотят вкладывать средства в Латвию не из-за дронов и военных действий поблизости, а из-за бюрократии, нехватки кадров и... 19.06.2026, Sputnik Латвия
2026-06-19T17:37+0300
2026-06-19T17:37+0300
2026-06-19T17:37+0300
новости экономики латвии
инвестиции
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/07e5/05/1b/15738712_0:0:3077:1731_1920x0_80_0_0_fc2f677afd7fd5b2ef1694164790fe0b.jpg
РИГА, 19 июн — Sputnik. Лиене Дубава, руководитель Nasdaq Riga и член правления Совета иностранных инвесторов, комментируя исследование этого года о настроениях инвесторов, отметила: причины колебаний касательно вложений в Латвию не меняются уже годами: речь о бюрократии, отсутствии кадров и спорных решениях властей. "Исследование этого года показало, что имеется много непринятых решений — 37% инвесторов не смогли ответить, будут ли они продолжать инвестировать. Когда речь с инвесторами заходила именно о Латвии — о том, почему они здесь, хотят ли они здесь быть, будут ли они продолжать инвестировать, — они упоминали отнюдь не новые вопросы. Список остался прежним: эффективность государственного управления, борьба с бюрократией, повышение конкуренции, человеческий капитал — все те же темы, с которыми мы обычно сталкиваемся. Однако они говорят, что по сравнению с другими странами Латвия является чемпионом в непринятии решений, в условиях неопределенности, потому что ничто так не вредит бизнесу, как неопределенность", — сказала она. Дубова указала: в Латвии до сих пор нет решения, например, по поводу airBaltic. "Будут они там или нет? Никто не знает. И так далее. Есть целый ряд факторов. Конечно, геополитика, Ормузский пролив и беспилотники тоже играют роль", — добавила она. Еще один момент, который она упомянула, особенно в связи с ужесточением миграционного законодательства, — это иностранные работники. "Насколько я понимаю, некоторые из них (поправки к закону — ред.) частично поддерживаются, некоторые — нет. На мой взгляд, самая большая беда, о которой очень часто говорят и иностранные инвесторы, заключается в том, что человеческий капитал сам по себе не возникнет. Ни разу, ни в одной стране такого не было. Мы стучимся в двери как министерства образования и министерства экономики, так и министерства благосостояния и рассказываем, что нам нужен человеческий капитал. Мы пытаемся объяснить, что нам нужны эти люди. Речь идет не о фиктивных студентах, покупателях временных видов на жительство, купивших квартиру. Думаю, есть один наглядный пример — Литва, где уже несколько лет работает стратегическая программа, в рамках которой литовцы приглашают обратно своих граждан, которые уехали, получили образование и работают за границей. Они составили список необходимых профессий, например, IT-специалисты и инженеры в некоторых областях. Они приглашают этих людей обратно не в рамках кампании, а постоянно, стратегически. Эти люди получают компенсацию за переезд – выплату в размере четырех-пяти тысяч евро. Это также выгодно работодателю, который нанимает этого человека. В результате в прошлом году в Литве был положительный баланс – значительно увеличилась иммиграция квалифицированных работников. Я думаю, в этом и заключается наша проблема, которую мы скрываем под такими популистскими знаменами, что иммиграция означает курьера "Болт". Это не так", — заявила она.
https://lv.sputniknews.ru/20260505/valaynis-zakhotel-privlech-amerikanskikh-investorov-no-v-seyme-ideya-ne-proshla-32981502.html
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости экономики латвии, инвестиции
новости экономики латвии, инвестиции
Глава Nasdaq Riga: Латвия - чемпион по непринятию решений
Иностранные инвесторы не хотят вкладывать средства в Латвию не из-за дронов и военных действий поблизости, а из-за бюрократии, нехватки кадров и неопределенности в экономической политике
РИГА, 19 июн — Sputnik. Лиене Дубава, руководитель Nasdaq Riga и член правления Совета иностранных инвесторов, комментируя исследование этого года о настроениях инвесторов, отметила: причины колебаний касательно вложений в Латвию не меняются уже годами: речь о бюрократии, отсутствии кадров и спорных решениях властей.
"Исследование этого года показало, что имеется много непринятых решений — 37% инвесторов не смогли ответить, будут ли они продолжать инвестировать. Когда речь с инвесторами заходила именно о Латвии — о том, почему они здесь, хотят ли они здесь быть, будут ли они продолжать инвестировать, — они упоминали отнюдь не новые вопросы. Список остался прежним: эффективность государственного управления, борьба с бюрократией, повышение конкуренции, человеческий капитал — все те же темы, с которыми мы обычно сталкиваемся. Однако они говорят, что по сравнению с другими странами Латвия является чемпионом в непринятии решений, в условиях неопределенности, потому что ничто так не вредит бизнесу, как неопределенность", — сказала она.
Дубова указала: в Латвии до сих пор нет решения, например, по поводу airBaltic. "Будут они там или нет? Никто не знает. И так далее. Есть целый ряд факторов. Конечно, геополитика, Ормузский пролив и беспилотники тоже играют роль", — добавила она.
Еще один момент, который она упомянула, особенно в связи с ужесточением миграционного законодательства, — это иностранные работники.
"Насколько я понимаю, некоторые из них (поправки к закону — ред.) частично поддерживаются, некоторые — нет. На мой взгляд, самая большая беда, о которой очень часто говорят и иностранные инвесторы, заключается в том, что человеческий капитал сам по себе не возникнет. Ни разу, ни в одной стране такого не было. Мы стучимся в двери как министерства образования и министерства экономики, так и министерства благосостояния и рассказываем, что нам нужен человеческий капитал. Мы пытаемся объяснить, что нам нужны эти люди. Речь идет не о фиктивных студентах, покупателях временных видов на жительство, купивших квартиру.
Думаю, есть один наглядный пример — Литва, где уже несколько лет работает стратегическая программа, в рамках которой литовцы приглашают обратно своих граждан, которые уехали, получили образование и работают за границей. Они составили список необходимых профессий, например, IT-специалисты и инженеры в некоторых областях. Они приглашают этих людей обратно не в рамках кампании, а постоянно, стратегически. Эти люди получают компенсацию за переезд – выплату в размере четырех-пяти тысяч евро. Это также выгодно работодателю, который нанимает этого человека. В результате в прошлом году в Литве был положительный баланс – значительно увеличилась иммиграция квалифицированных работников.
Я думаю, в этом и заключается наша проблема, которую мы скрываем под такими популистскими знаменами, что иммиграция означает курьера "Болт". Это не так", — заявила она.
