https://lv.sputniknews.ru/20240813/rabotat-v-latvii-nekomu-strana-udvoila-vvoz-gastarbayterov-28511002.html
Работать в Латвии некому: страна удвоила ввоз гастарбайтеров
Работать в Латвии некому: страна удвоила ввоз гастарбайтеров
Sputnik Латвия
С 2015 года количество временных видов на жительство, выданных иностранным работникам и членам их семей в Латвии, увеличилось более чем вдвое, свидетельствуют... 13.08.2024, Sputnik Латвия
2024-08-13T16:53+0300
2024-08-13T16:53+0300
2024-08-13T16:53+0300
новости экономики латвии
гастарбайтеры
рынок труда
андрис бите
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/261/85/2618569_1:0:1400:787_1920x0_80_0_0_3dc400d681cc66d240e6df0e3b36c8e1.jpg
РИГА, 13 авг — Sputnik. В 2015 году было чуть более 8 тысяч действительных видов на жительство, из них 6694 — для работников, остальные были выданы членам семей работников. В 2024 году действуют 17 726 ВНЖ, из них 15 558 выдано работникам. В 2024 году наблюдается уменьшение количества разрешений на временное проживание по сравнению с пиковым показателем 2021 года, когда в Латвии действовало в общей сложности 18 024 разрешения.Больше всего трудовых мигрантов в Латвии — с Украины (3347), из Узбекистана (2549) и Беларуси (1423). Значительный рост можно увидеть и в данных по работникам из Таджикистана – с 4 действующих ВНЖ в 2015 году до 483 разрешений в 2024 году. За девять лет больше всего сократилось число работников из Болгарии, гораздо меньше стало работников из РФ и Литвы. Янис Лиелпетерис, член правления Латвийской торгово-промышленной палаты, объяснил, какие процессы способствовали изменениям в привлечении иностранной рабочей силы: "Если оглянуться на последние 10 лет, то была огромная волна эмиграции из Латвии, местной рабочей силы не хватает. Если не будет серьезных кризисов, то главной проблемой будет наличие рабочей силы".В свою очередь, глава Конфедерации работодателей Латвии Андрис Бите считает, что в ближайшие 10 лет число трудовых мигрантов в Латвии еще удвоится. "Я должен сказать — да. И вопрос в том, как мы будем поступать. Как работодатели мы предлагаем стране оценить ошибки Швеции или наоборот — положительный пример Финляндии. Это не приводит к негативным социальным последствиям", — сказал Бите. В этом году правительство утвердило разработанную Минэкономики Стратегию развития человеческого капитала, включающую раздел о мигрантах. Теперь для работодателей облегчены возможности ввезти рабочую силу из третьих стран. Важнейшим достижением для работодателей является отмена правила о том, что гастарбайтеру нужно платить зарплату не ниже средней по стране. Впредь предусмотрено, что гастарбайтерам нужно будет платить среднюю по отрасли зарплату. Есть и другие послабления. Например, отменено требование о предоставлении копии диплома или подтверждения квалификации потенциального иностранного работника, если речь идет о нерегламентированных в Латвии профессиях или если работодатель готов взять на себя обучение.
https://lv.sputniknews.ru/20220703/ni-ukraintsev-ni-gastarbayterov-iz-uzbekistana-nikto-ne-khochet-sobirat-klubniku-v-latvii-22146293.html
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2024
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/261/85/2618569_176:0:1225:787_1920x0_80_0_0_9a96c71bfac84bad8ca4ef8bcad47258.jpgSputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости экономики латвии, гастарбайтеры, рынок труда, андрис бите
новости экономики латвии, гастарбайтеры, рынок труда, андрис бите
Работать в Латвии некому: страна удвоила ввоз гастарбайтеров
С 2015 года количество временных видов на жительство, выданных иностранным работникам и членам их семей в Латвии, увеличилось более чем вдвое, свидетельствуют данные Управления по делам гражданства и миграции
РИГА, 13 авг — Sputnik. В 2015 году было чуть более 8 тысяч действительных видов на жительство, из них 6694 — для работников, остальные были выданы членам семей работников. В 2024 году действуют 17 726 ВНЖ, из них 15 558 выдано работникам.
В 2024 году наблюдается уменьшение количества разрешений на временное проживание по сравнению с пиковым показателем 2021 года, когда в Латвии действовало в общей сложности 18 024 разрешения.
Больше всего трудовых мигрантов в Латвии — с Украины (3347), из Узбекистана (2549) и Беларуси (1423). Значительный рост можно увидеть и в данных по работникам из Таджикистана – с 4 действующих ВНЖ в 2015 году до 483 разрешений в 2024 году.
За девять лет больше всего сократилось число работников из Болгарии, гораздо меньше стало работников из РФ и Литвы.
Янис Лиелпетерис, член правления Латвийской торгово-промышленной палаты, объяснил, какие процессы способствовали изменениям в привлечении иностранной рабочей силы: "Если оглянуться на последние 10 лет, то была огромная волна эмиграции из Латвии, местной рабочей силы не хватает. Если не будет серьезных кризисов, то главной проблемой будет наличие рабочей силы".
В свою очередь, глава Конфедерации работодателей Латвии Андрис Бите считает, что в ближайшие 10 лет число трудовых мигрантов в Латвии еще удвоится.
"Я должен сказать — да. И вопрос в том, как мы будем поступать. Как работодатели мы предлагаем стране оценить ошибки Швеции или наоборот — положительный пример Финляндии. Это не приводит к негативным социальным последствиям", — сказал Бите.
В этом году правительство утвердило разработанную Минэкономики Стратегию развития человеческого капитала, включающую раздел о мигрантах.
Теперь для работодателей облегчены возможности ввезти рабочую силу из третьих стран. Важнейшим достижением для работодателей является отмена правила о том, что гастарбайтеру нужно платить зарплату не ниже средней по стране. Впредь предусмотрено, что гастарбайтерам нужно будет платить среднюю по отрасли зарплату.
Есть и другие послабления. Например, отменено требование о предоставлении копии диплома или подтверждения квалификации потенциального иностранного работника, если речь идет о нерегламентированных в Латвии профессиях или если работодатель готов взять на себя обучение.