https://lv.sputniknews.ru/20230627/rabotat-pozharnym-za-800-evro-v-latvii-nikto-ne-khochet-v-gpss-bolshoy-defitsit-kadrov-25388322.html
Работать пожарным за 800 евро в Латвии никто не хочет: в ГПСС большой дефицит кадров
Работать пожарным за 800 евро в Латвии никто не хочет: в ГПСС большой дефицит кадров
Sputnik Латвия
Государственной пожарно-спасательной службе нужны не только сами пожарные, но и специалисты кол-центров, там дефицит диспетчеров достигает 60% 27.06.2023, Sputnik Латвия
2023-06-27T19:37+0300
2023-06-27T19:37+0300
2023-06-27T19:37+0300
новости латвии
пожарные
оплата труда
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/07e7/04/07/24667944_0:268:1920:1348_1920x0_80_0_0_2164718a55ea471b9efe4ccbf0016867.jpg
РИГА, 27 июн — Sputnik. Государственной пожарно-спасательной службе (ГПСС) по-прежнему остро не хватает пожарных и пожарных-водителей. Процент кадрового голода остается на уровне 11-12%, рассказал в интервью телеканалу TV24 представитель ГПСС Янис Гринбергс. "В настоящее время всей службе остро не хватает именно пожарных-водителей, так как для выполнения этой работы требуется специальная категория С. Самих пожарных также не хватает", — признал Гринбергс. Заместитель начальника ГПСС также подчеркнул, что проблемы есть и с руководителями спасательных работ — тех, кто первыми прибывают на место происшествия. "Им тоже нужны особые навыки, и не все хотят брать на себя эту ответственность. (....) Этот разрыв в оплате труда между пожарным, водителем и заместителем командира уже не так велик. И еще одна очень большая категория, где у нас действительно большие проблемы, — это кол-центр, или теперь, как нас по-новому называют, "единое управление контактных центров". Нехватка диспетчеров там достигает 60%. Старших диспетчеров — чуть меньше, около 30%, потому что там требования тоже довольно высокие! Нужно знать и понимать несколько языков, понимать, что говорят люди, звонящие по 112, и что происходит рядом с ними — ответственность велика, психологическое давление — тоже. Работать приходится как днем, так и ночью. Проблемы там у нас довольно большие", — рассказал Гринбергс. Представитель службы добавил, что пожарный получает зарплату на руки около 800 евро в месяц, может быть меньше – от 750 до 800 евро. У пожарного-водителя ГПСС зарплата побольше — чуть ниже 1000 евро. А у руководителя спасательных работ первого уровня — чуть более 1000 евро. "Если сравнивать с Ригой, то средняя зарплата в столице уже превышает полторы тысячи евро — так я читал в СМИ. Самая большая проблема с привлечением новых сотрудников — именно в Рижском регионе", — пояснил Гринбергс. По его словам, в других регионах Латвии ситуация "намного лучше, хоть и не идеальна".
https://lv.sputniknews.ru/20230403/rodstvenniki-pozharnykh-v-latvii-prosyat-skinutsya-na-spetstransport-24624396.html
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2023
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
новости латвии, пожарные, оплата труда
новости латвии, пожарные, оплата труда
Работать пожарным за 800 евро в Латвии никто не хочет: в ГПСС большой дефицит кадров
Государственной пожарно-спасательной службе нужны не только сами пожарные, но и специалисты кол-центров, там дефицит диспетчеров достигает 60%
РИГА, 27 июн — Sputnik. Государственной пожарно-спасательной службе (ГПСС) по-прежнему остро не хватает пожарных и пожарных-водителей. Процент кадрового голода остается на уровне 11-12%, рассказал в интервью телеканалу
TV24 представитель ГПСС Янис Гринбергс.
"В настоящее время всей службе остро не хватает именно пожарных-водителей, так как для выполнения этой работы требуется специальная категория С. Самих пожарных также не хватает", — признал Гринбергс.
Заместитель начальника ГПСС также подчеркнул, что проблемы есть и с руководителями спасательных работ — тех, кто первыми прибывают на место происшествия.
"Им тоже нужны особые навыки, и не все хотят брать на себя эту ответственность. (....) Этот разрыв в оплате труда между пожарным, водителем и заместителем командира уже не так велик.
И еще одна очень большая категория, где у нас действительно большие проблемы, — это кол-центр, или теперь, как нас по-новому называют, "единое управление контактных центров". Нехватка диспетчеров там достигает 60%. Старших диспетчеров — чуть меньше, около 30%, потому что там требования тоже довольно высокие! Нужно знать и понимать несколько языков, понимать, что говорят люди, звонящие по 112, и что происходит рядом с ними — ответственность велика, психологическое давление — тоже. Работать приходится как днем, так и ночью. Проблемы там у нас довольно большие", — рассказал Гринбергс.
Представитель службы добавил, что пожарный получает зарплату на руки около 800 евро в месяц, может быть меньше – от 750 до 800 евро. У пожарного-водителя ГПСС зарплата побольше — чуть ниже 1000 евро. А у руководителя спасательных работ первого уровня — чуть более 1000 евро.
"Если сравнивать с Ригой, то средняя зарплата в столице уже превышает полторы тысячи евро — так я читал в СМИ. Самая большая проблема с привлечением новых сотрудников — именно в Рижском регионе", — пояснил Гринбергс.
По его словам, в других регионах Латвии ситуация "намного лучше, хоть и не идеальна".
