https://lv.sputniknews.ru/20220502/profsoyuzy-minimalnuyu-zarplatu-nado-povyshat-kazhdyy-god-21665432.html
Профсоюзы: минимальную зарплату надо повышать каждый год
Профсоюзы: минимальную зарплату надо повышать каждый год
Sputnik Латвия
Минимальную зарплату в Латвии предлагают привязать к средней по стране и пересматривать раз в год 02.05.2022, Sputnik Латвия
2022-05-02T15:55+0300
2022-05-02T15:55+0300
2022-05-02T15:55+0300
новости экономики латвии
латвийский союз свободных профсоюзов
латвийская конфедерация работодателей
минимальная зарплата
повышение минимальной зарплаты
лига менгельсоне
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/1118/43/11184367_0:107:2048:1259_1920x0_80_0_0_70945074fb91ad6023dddeec70c0ef84.jpg
РИГА, 2 мая — Sputnik. Свободный союз профсоюзов (LBAS) предлагает пересматривать размер минимальной заработной платы в стране ежегодно, чтобы приблизить ее размер к реальным издержкам на товары и услуги, сообщает Latvijas Radio.Сейчас в Латвии нет определенных критериев, которые определяли бы, как часто следует пересматривать размер "минималки". В предыдущий раз ее повышали в 2021 году — до 500 евро в месяц за одну полную ставку до уплаты налогов. Это означает, что, уплатив налоги, работник на руки получает 418 евро в месяц.С тех пор в Латвии заметно выросли цены на продукты и коммунальные услуги.По мнению LBAS, ежегодный пересмотр планки "минималки" сделает рост зарплат умереннее. К тому же сейчас инфляция обгоняет их рост, что угрожает получателям минимальных зарплат нищетой."Минимальная зарплата должна следовать остальным зарплатным тенденциям, развитию общей производительности труда и экономики в Латвии. Чтобы люди, получающие минимальную зарплату, не теряли свою покупательную способность, которая у них есть. Так что это механизм защиты для этих наиболее бедных трудящихся, — сказал эксперт LBAS по народному хозяйству Мартиньш Свирскис.Он напомнил, что во многих странах ЕС действует принцип ежегодного пересмотра "минималки".Руководитель Латвийской конфедерации работодателей (LDDK) Лига Менгельсоне относится к этому предложению с осторожностью. По ее словам, упорядочить систему — это хорошо, но важно, как это будет сделано.Главное — создать на рынке труда всех стран Балтии равноценные "правила игры" в сфере общего налогообложения и издержек на рабочую силу. Затем уже можно рассуждать о дальнейших шагах. Важно также соблюдать "каскадный принцип" в формировании зарплат."Здесь очень важно, если мы действительно заботимся о педагогах, о медицинских работниках, чтобы у них была не такая же зарплата, как у тех, кто занят низкоквалифицированным трудом. Потому что минимальная зарплата — за более низкую квалификацию и более низкий уровень ответственности. В то же время, конечно, каждый работодатель делает всё, чтобы по возможности равномернее зарплатный фонд повышать, но в тот момент, когда работодатели становятся неконкурентоспособны, это куда более опасно для каждого домохозяйства", — сказала Менгельсоне.На будущей неделе, по ее словам, состоится совещание с участием всех партнеров, чтобы обсудить вопрос о минимальное зарплате.Ранее министерство благосостояние предложило привязать минимальную зарплату к средней за прошлый год - она должна составлять 50% средней зарплаты. Таким образом, министерство предлагает с 2023 года повысить "минималку" до 640 евро в месяц — это 50% от средних 1280 евро по стране.
https://lv.sputniknews.ru/20220426/glavnoe---perezimovat-osenyu-v-latvii-zhdut-rosta-tsen-na-50-no-k-vesne-stanet-legche-21579066.html
https://lv.sputniknews.ru/20220208/minimalnaya-zarabotnaya-plata-v-es--20342841.html
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2022
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/1118/43/11184367_114:0:1934:1365_1920x0_80_0_0_78889ba184b271026bbd4168cce7b73b.jpgSputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости экономики латвии, латвийский союз свободных профсоюзов, латвийская конфедерация работодателей, минимальная зарплата, повышение минимальной зарплаты, лига менгельсоне
новости экономики латвии, латвийский союз свободных профсоюзов, латвийская конфедерация работодателей, минимальная зарплата, повышение минимальной зарплаты, лига менгельсоне
Профсоюзы: минимальную зарплату надо повышать каждый год
Минимальную зарплату в Латвии предлагают привязать к средней по стране и пересматривать раз в год
РИГА, 2 мая — Sputnik. Свободный союз профсоюзов (LBAS) предлагает пересматривать размер минимальной заработной платы в стране ежегодно, чтобы приблизить ее размер к реальным издержкам на товары и услуги, сообщает
Latvijas Radio.
Сейчас в Латвии нет определенных критериев, которые определяли бы, как часто следует пересматривать размер "минималки". В предыдущий раз ее повышали в 2021 году — до 500 евро в месяц за одну полную ставку до уплаты налогов. Это означает, что, уплатив налоги, работник на руки получает 418 евро в месяц.
С тех пор в Латвии заметно выросли цены на продукты и коммунальные услуги.
По мнению LBAS, ежегодный пересмотр планки "минималки" сделает рост зарплат умереннее. К тому же сейчас инфляция обгоняет их рост, что угрожает получателям минимальных зарплат нищетой.
"Минимальная зарплата должна следовать остальным зарплатным тенденциям, развитию общей производительности труда и экономики в Латвии. Чтобы люди, получающие минимальную зарплату, не теряли свою покупательную способность, которая у них есть. Так что это механизм защиты для этих наиболее бедных трудящихся, — сказал эксперт LBAS по народному хозяйству Мартиньш Свирскис.
Он напомнил, что во многих странах ЕС действует принцип ежегодного пересмотра "минималки".
Руководитель Латвийской конфедерации работодателей (LDDK) Лига Менгельсоне относится к этому предложению с осторожностью. По ее словам, упорядочить систему — это хорошо, но важно, как это будет сделано.
Главное — создать на рынке труда всех стран Балтии равноценные "правила игры" в сфере общего налогообложения и издержек на рабочую силу. Затем уже можно рассуждать о дальнейших шагах. Важно также соблюдать "каскадный принцип" в формировании зарплат.
"Здесь очень важно, если мы действительно заботимся о педагогах, о медицинских работниках, чтобы у них была не такая же зарплата, как у тех, кто занят низкоквалифицированным трудом. Потому что минимальная зарплата — за более низкую квалификацию и более низкий уровень ответственности. В то же время, конечно, каждый работодатель делает всё, чтобы по возможности равномернее зарплатный фонд повышать, но в тот момент, когда работодатели становятся неконкурентоспособны, это куда более опасно для каждого домохозяйства", — сказала Менгельсоне.
На будущей неделе, по ее словам, состоится совещание с участием всех партнеров, чтобы обсудить вопрос о минимальное зарплате.
Ранее министерство благосостояние предложило привязать минимальную зарплату к средней за прошлый год - она должна составлять 50% средней зарплаты. Таким образом, министерство предлагает с 2023 года повысить "минималку" до 640 евро в месяц — это 50% от средних 1280 евро по стране.