https://lv.sputniknews.ru/20211116/seym-odobril-znachitelnoe-uvelichenie-zarplat-prezidenta-deputatov-ministrov-i-sudey-19230841.html
Сейм одобрил значительное увеличение зарплат президента, депутатов, министров и судей
Сейм одобрил значительное увеличение зарплат президента, депутатов, министров и судей
Sputnik Латвия
Конкурентоспособность госсектора повысится за счет увеличения уровня зарплат до 80% от уровня вознаграждения, выплачиваемого в частном секторе, говорится в... 16.11.2021, Sputnik Латвия
2021-11-16T19:13+0200
2021-11-16T19:13+0200
2021-11-17T12:58+0200
новости латвии
сейм
оплата труда
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/45/78/457807_0:0:1401:788_1920x0_80_0_0_628d26a416e96176ee7bcfa20a438f57.jpg
РИГА, 16 ноя — Sputnik. Сейм Латвии на заседании 16 ноября в окончательном чтении принял поправки, которые предусматривают повышение с 2023 года оплаты труда служащих государственного управления.В число тех, у кого вырастут зарплаты, входят президент страны, спикер Сейма, премьер-министр, министры, председатель Верховного суда и суда Сатверсме – зарплаты у них увеличатся с 1 января 2023 года примерно на 40%. На 10% в среднем вырастут зарплаты рядовых депутатов парламента – до примерно 3800 евро.Зарплата президента страны повысится с нынешних 5960 евро до 7607 евро. Такую же сумму вместо нынешних 5357 евро будет получать спикер Сейма.Оклады министров вырастут с 5086 до 6737 евро. Кроме этого, увеличат и репрезентационные расходы должностных лиц, например, президент ежемесячно будет получать не 1192 евро, как сейчас, а 3043 евро ежемесячно.В аннотации к законопроекту сказано, что цель повышения зарплат – не допустить оттока кадров в частный сектор, где зарплаты выше.Директор Государственной канцелярии Янис Цитсковскис ранее заявил, что поправки к закону о вознаграждениях впервые за 11 лет коренным образом трансформируют систему вознаграждения в государственном управлении, решая давние проблемы - низкую мотивацию сотрудников, высокую текучесть кадров и необходимость инвестировать большие ресурсы в развитие персонала.Ориентировочно финансирование, необходимое для внедрения изменений в 2023 году, составляет 6,444 миллиона евро, а на 2024 год - 6,852 миллиона евро.
https://lv.sputniknews.ru/20211105/v-seyme-otkazalis-zamorozit-zarplaty-gossluzhaschikh-19085107.html
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2021
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости латвии, сейм, оплата труда
новости латвии, сейм, оплата труда
Сейм одобрил значительное увеличение зарплат президента, депутатов, министров и судей
19:13 16.11.2021 (обновлено: 12:58 17.11.2021) Конкурентоспособность госсектора повысится за счет увеличения уровня зарплат до 80% от уровня вознаграждения, выплачиваемого в частном секторе, говорится в аннотации к законопроекту
РИГА, 16 ноя — Sputnik. Сейм Латвии на заседании 16 ноября в окончательном чтении принял поправки, которые предусматривают повышение с 2023 года оплаты труда служащих государственного управления.
В число тех, у кого вырастут зарплаты, входят президент страны, спикер Сейма, премьер-министр, министры, председатель Верховного суда и суда Сатверсме – зарплаты у них увеличатся с 1 января 2023 года примерно на 40%. На 10% в среднем вырастут зарплаты рядовых депутатов парламента – до примерно 3800 евро.
Зарплата президента страны повысится с нынешних 5960 евро до 7607 евро. Такую же сумму вместо нынешних 5357 евро будет получать спикер Сейма.
Оклады министров вырастут с 5086 до 6737 евро. Кроме этого, увеличат и репрезентационные расходы должностных лиц, например, президент ежемесячно будет получать не 1192 евро, как сейчас, а 3043 евро ежемесячно.
В аннотации к законопроекту сказано, что цель повышения зарплат – не допустить оттока кадров в частный сектор, где зарплаты выше.
Директор Государственной канцелярии Янис Цитсковскис ранее заявил, что поправки к закону о вознаграждениях впервые за 11 лет коренным образом трансформируют систему вознаграждения в государственном управлении, решая давние проблемы - низкую мотивацию сотрудников, высокую текучесть кадров и необходимость инвестировать большие ресурсы в развитие персонала.
Ориентировочно финансирование, необходимое для внедрения изменений в 2023 году, составляет 6,444 миллиона евро, а на 2024 год - 6,852 миллиона евро.
