РИГА, 29 окт — Sputnik. Хотя первые два месяца учебного года почти прошли, в латвийских школах по-прежнему не хватает работников, сообщает Latvijas Radio.
В списке вакансий Рижской думы, куда заявки подают и расположенные близ столицы образовательные учреждения, в данный момент более 200 предложений: не хватает учителей-предметников, технических работников, дошкольных педагогов и школьных медсестер.
По данным интернет-опроса, проведенного в начале этого учебного года, 65% школ испытывали трудности с тем, чтобы найти преподавателей по ряду технических предметов. С тех пор мало что изменилось: учителей по-прежнему не хватает на всех уровнях. Если не считать начальные школы, чаще всего ищут преподавателей математики, а также языков — латышского, английского, русского и немецкого.
В Баложской средней школе учебный процесс ведут при нехватке педагогов, рассказала директор образовательного учреждения Вита Брока: не хватает учителей английского и латышского, а также информатики — эти обязанности должны выполнять другие сотрудники.
"Ситуация такая: объявления поданы, только никто не отзывается... Этот год первый, могу сказать, когда даже не позвонили и не поинтересовались", — отметила она.
Уже несколько лет в особенном дефиците дошкольные педагоги. В списке вакансий Департамента образования, культуры и спорта Рижской думы почти 60 подобных предложений о работе, воспитателей ищут также Елгава, Тукумс, Сигулда и другие края.
С лета воспитателя не может найти и рижский детсад Laimiņa, расположенный в Вецмилгрависе, рассказала и. о. руководителя Дайга Рубене.
"Как вы понимаете, из центра или Пардаугавы никто не поедет до Вецмилгрависа. Поэтому педагога сложнее найти. Есть такая ситуация, что придет педагог, но по какой-то причине уходит — на время только", — пояснила она.
Школам не хватает, однако, и технических кадров — подсобных рабочих, дворников, рабочих рук на кухню. Детсады не могут найти медсестер — их ищут почти 20 образовательных учреждений.
Рижский 79-й детсад уже давно ищет медсестру, чтобы работающую сотрудницу можно было отправить на заслуженную пенсию, рассказала руководитель образовательного учреждения Байба Бите-Тилля.
"Это не только медсестра, это большая работа в пищеблоке. Это составить меню, диету, если ребенку она нужна. Это не только медицинская сторона, которая, конечно, очень важна. И эта зарплата достаточно низкая, а ответственность большая — не идет молодежь", — отметила она.
Зарплата — главная причина, почему сложно найти такого сотрудника, считает глава Ассоциации медсестер Дита Райска. Однако она полагает, что на нехватку сестер в школах надо смотреть шире.
"Работая в школе, теряют профессионализм. Поскольку, по сути, главная роль в школе — стимулирование здоровья, сделать для детей актуальным вопрос, что такое здоровье, и, конечно, в школах или дошкольных учреждениях это под их контролем. Но, если так говорить, основная проблема — оплата", — указала она.
Хотя вакансий по-прежнему много, например, в Риге и окрестностях, их вполовину меньше, чем перед началом учебного года: еще в конце августа школы региона искали более 400 сотрудников. Однако действительно ли удалось найти кадры или просто объявление не публиковали повторно, неизвестно.
