Госконтроль настаивает на 40-часовой рабочей неделе для учителей

РИГА, 12 окт - Sputnik. Госконтроль по итогам ревизии заявил, что нужно менять правила оплаты труда педагогов, чтобы избавиться от лишней бюрократии в учете и оплате работы учителей муниципальных образовательных учреждений.

Как пишет rus.lsm.lv, ревизия эффективности использования целевых госдотаций проходила с 2017-го по июнь 2018 года в десяти самоуправлениях Латвии – всего в 32 учреждениях. По ее итогам Госконтроль пришел к тому, что учителям следует перейти на 40-часовую рабочую неделю, отказавшись от принятой в системе образования 30-часовой.

Также следует отделить непедагогическую работу от педагогической: она должна считаться дополнительной и оплачиваться соответственно. В школах необходимо ввести детализированный учет часов, отрабатываемых всеми педагогами, чтобы в отчетах показывались и запланированные рабочие часы, и отработка в целом.

Ведомство констатировало, что 60% педагогов работает больше 30 часов в неделю, что приводит к обеспечению дополнительных ставок учителям и оплаты их труда сверх этих часов. Данная практика допускает либо неполный учет, либо, напротив, двойной.  

"Неясная, непонятная, непрозрачная система вознаграждения создает не только высокий риск того, что деньги налогоплательщиков не будут использованы в соответствии с требованиями нормативных актов, она одновременно негативно влияет и на престиж профессии. Государство, которое думает о своем будущем, такого себе позволить не может", - заявила глава Госконтроля Элита Круминя.

Она уточнила, что государственная целевая дотация на оплату труда педагогов превышает 320 миллионов евро и касается около 28 тысяч педагогов.

По оценке ведомства, нынешняя система не дает педагогам ясного представления о распределении ставок, принципах и порядке начисления зарплаты. В почти всех проверенных ревизорами школах ставки учительских зарплат устанавливаются на основании субъективных представлений руководства. Не определен и круг обязанностей учителей и критерии оценки их работы. 

В общеобразовательных учреждениях границы между тремя элементами оплаты труда – платой за нагрузку, доплатами за дополнительный труд и премиями – стали весьма неясными или вовсе отсутствуют, предостерегает Госконтроль.

С этого учебного года учителям повысили минимальную ставку на 30 евро. До этого Карлис Шадурскис заявил, что увеличение зарплат должно быть связано с качеством образования, которое является приоритетом министерства. Также он сообщил, что критерии качества будут связаны с аккредитацией и успехами учеников на централизованных экзаменах.

Новая норма будет распространяться примерно на 24 тысячи 129 педагогов общего образования, 12 тысяч 159 дошкольных педагогов, 2 тысячи 426 педагогов профессионального образования, 7 тысяч 350 учителей образования по интересам и 4 тысячи 144 педагога профессионально направленного образования.

Дополнительное финансирование на повышение минимальной зарплаты учителей составит 6,2 миллиона евро в 2018 году (последние четыре месяца года), 17,6 миллиона евро в 2019 году и далее каждый год.