Недобор: латвийская армия попала в демографическую яму

РИГА, 14 июл – Sputnik. Несмотря на возможность сделать престижную карьеру в Национальных вооруженных силах (НВС), бесплатное образование, зарплату от 780 евро на руки, бесплатное здравоохранение и ряд других бонусов, рекрутирование в армию могло бы быть успешнее, пишет Neatkarīga Rīta Avīze.

Дело в том, что пополнить ряды военнослужащих согласно плану не позволяет демографическая яма. В прошлом году Министерство обороны планировало набрать в ряды НВС 700 молодых людей, но удалось на 100 меньше. Несмотря на это, в текущем году планы еще амбициознее — 828 юношей. В прошлом году в рядах насчитывалось порядка 5 тысяч профессиональных военнослужащих. Задача — довести их количество до 6 тысяч.

Начальник Центра рекрутирования капитан Рихардс Розенбаумс признает, что задача не из легких, ведь за молодых работников борются все работодатели, и армии приходится конкурировать не только с другими силовыми структурами и учреждениями, но и с частным сектором и даже с иностранными предпринимателями. При этом армия предъявляет намного более высокие требования к физической подготовке и здоровью молодых людей. Ежегодно приходится отсеивать около 60% кандидатов.

Между тем, новобранцев в армию стараются привлечь не только с помощью посулов, но и взяв  на вооружение маркетинг и рекламу. В прошлом году НВС затеяли кампанию по рекрутированию военнослужащих "Будь одним из нас!", призывающую молодежь на профессиональную службу в армии.

​Быть может, в недоборе новобранцев виновата не слишком удачная рекламная кампания. Ведь видеоролик, призывающий записываться в армию, вызвал противоречивые оценки. В частности, вопросы вызвала форма и оружие солдат довоенной латышской армии, навевающие нехорошие ассоциации.