РИГА, 13 окт — Sputnik. На прошлой неделе портал puaro.lv опубликовал список 300 самых высоких зарплат в латвийской медицине. В нем фигурируют стоматологи, хирурги, кардиологи, радиологи и анестезиологи. Один из врачей, по данным портала, зарабатывает до 40 000 евро в месяц.
Министерство здравоохранения потребовало от государственных больниц объяснить размер заработной платы специалистов при соблюдении законодательно допустимого количества рабочих часов.
"Мы попросим руководителей этих обществ капитала объяснить, как организована система вознаграждений в больницах и как руководство контролирует, соответствует ли зарплата предоставляемым услугам", — заявила государственный секретарь министерства здравоохранения Агнесе Валюлиене.
В двух крупнейших государственных больницах - Рижской Восточной больнице и больнице Страдыня объясняют, что врачи они работают в нескольких учреждениях, преподают в университетах и занимаются научной деятельностью — все это в совокупности и формирует их высокий доход.
"Очевидно, что зарплата врача, включая радиолога, состоит из множества компонентов — часть поступает от оплачиваемых государством услуг, часть от исследований, часть от различных европейских проектов", — пояснила член правления Клинической университетской больницы имени Паула Страдыня Даце Жентиня.
"К этому прибавляются сверхурочные, исследования, обучение резидентов, международные проекты — все это формирует общую сумму. Средняя зарплата врачей в августе составила 4,5 тысячи евро, что уже показывает: десятки тысяч евро — это не наша повседневная реальность", — добавил исполняющий обязанности председателя правления Рижской Восточной клинической университетской больницы (RAKUS) Харалдс Плаудис.
В RAKUS за последние два года зарплаты медперсонала — включая медсестер и ассистентов — не повышались вовсе. Чтобы увеличить их хотя бы на 6%, больнице потребовалось бы дополнительно 6,7 миллиона евро в год, которых просто нет. Это одна из причин, почему сотрудники вынуждены искать подработку в других местах.
По закону врач может работать в нескольких местах, если это совместимо по времени: "40 часов в неделю у одного работодателя плюс максимум 32 сверхурочных в месяц. Когда я перехожу из Восточной больницы в Страдыня или наоборот — счетчик часов начинается заново, и я снова могу работать 40 + 32 часа", — пояснил Плаудис.
Жентиня считает, что необходимо ввести единую систему учета рабочего времени в медицине, чтобы можно было контролировать фактическую нагрузку врачей, медсестер и их ассистентов. Это также покажет, насколько критически не хватает персонала.
Исполняющий обязанности президента Латвийского общества врачей Марис Плявиньш добавил, что присутствие в списке радиологов объясняется тем, что они могут работать из дома без ограничений по времени, сотрудничая одновременно с государственными, частными и региональными учреждениями.
По его словам, стоит радоваться, что врачи могут зарабатывать хорошо.
Инспекции здравоохранения поручено создать реестр медицинских работников, чтобы наконец стало ясно, кто и где работает.