РИГА, 12 окт — Sputnik. Сейчас готовят медсестер широкой компетенции, которые могут работать в различных специальностях. Внедряя реформы, Минздрав надеется привлечь в профессию новых людей, сделать ее более привлекательной и повысить ее престиж, поскольку проблема нехватки медсестер в медицине обсуждается уже много лет.
По данным Минздрава, в Латвии насчитывается около 9 200 медицинских сестер. По оценкам профсоюза, их должно быть как минимум на четверть больше. Его представитель Лига Бариня говорит, что "в Латвии нехватка медсестер составляет более 3000. И этот показатель как-то не получает тенденции к снижению".
Министр здравоохранения Хосамс Абу Мери ("Новое Единство") говорил Латвийскому телевидению: если будут деньги, зарплаты медсестер (т.е. среднего медицинского персонала) будут повышены. Впрочем, в министерстве говорят, что в следующем году денег не будет.
Новый профессиональный стандарт
Минздрав разработал концепцию развития профессии медсестры, направленную на образование, и упорядочило этот процесс. В 2019 году — новый профессиональный стандарт, в 2022 году в трех латвийских вузах введена новая профессиональная бакалаврская программа, которая дает квалификацию "медсестра общего ухода". В программу можно поступить после средней школы. И есть еще один путь.
"В программе учатся студенты разных возрастов, у которых уже есть и предыдущее высшее образование — например, в педагогике, или в каких-то других программах здравоохранения […]. Есть и врачи, желающие переквалифицироваться в медсестер: это два разных образования", — говорит руководитель программы медсестер общего ухода Рижского университета имени Страдыня (RSU) Эва Цела (она также является главной медсестрой больницы Страдыня).
Данные о приеме во все три вуза — в RSU, Латвийский университет и Даугавпилсский университет — на четырехлетнее обучение по программе бакалавриата показывают, что в 2024 году было принято 440 студентов, а в 2025 году — 585.
Руководитель программы также выяснила в ходе опроса, что интерес у молодежи есть.
"Конечно, и в этом учебном году 30% молодежи отметили, что это семейное решение, а не их личное. Вероятно, родители могли повлиять на выбор профессии. И небольшой процент сказал, что попал в эту программу случайно. Но большинство пришло сюда осознанно", — рассказывает Цела.
Медсестра расширенной компетенции
В сентябре в RSU запущена новая профессиональная магистерская программа "Медсестра расширенной компетенции".
"Медсестры с расширенной компетенцией смогут работать более автономно и брать на себя обеспечение ухода стабильных хронических пациентов, лечение и мониторинг состояния. Благодаря этому здравоохранение станет более доступным для людей. Например, сейчас приходится ждать приема у врача-специалиста только для того, чтобы получить направления на очередные обследования или продлить рецепты на лекарства", — объясняет руководитель программы Кристап Цирценис.
"Если человеку эти лекарства будут выписываться годами, то есть там практически не будет больших изменений, почему это не может делать медсестра? Зачем этому пациенту идти к врачу?" — говорит о том же доцент Дагния Брутане.
У Брутане уже есть академическая степень магистра. Она является доцентом RSU и много лет — старшей медсестрой в больнице Страдыня. Ей очень нравится работать с пациентами, и она поступила на новую магистерскую программу. По ее словам, многие вопросы хронических пациентов адресуются на самом деле не врачу, а сестре.
"Потому что это связано с вопросами ухода, а врач на самом деле не сможет много об этом рассказать. За эти годы у меня накопилось много знаний о том, как можно помочь", — отмечает Брутане.