РИГА, 26 июл — Sputnik. Чаще всего за разрешением обращаются лица, ранее наказанные за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения или под действием других одурманивающих веществ, мошенничество, подделку документов, а также за мелкие кражи, чаще всего совершенные в молодости, сообщили в ГСКО.
Выданные разрешения не имеют ограничений по целевым группам. Два человека разрешение на работу в школе не получили.
В разрешении на работу учителем обычно отказывают после оценки личности и согласно критериям, изложенным в нормативных актах. Разрешение не выдают, если комиссия пришла к выводу, что на момент оценки человек с профессиональной и этической точки зрения не показал способность дать обучающимся правильное представление об общественных нормах и качественно выполнять свои обязанности, поэтому работа такого человека в системе образования противоречит интересам обучающихся.
Закон об образовании запрещает работать педагогом лицам, осужденным за умышленное уголовное правонарушение, за исключением случая, когда после погашения или снятия судимости ГСКО даст разрешение на работу учителем.
Закон "О защите прав детей" предусматривает, что в образовательных учреждениях, независимо от снятия судимости, не могут работать лица, осужденные за уголовные преступления против нравственности и половой неприкосновенности, связанные с насилием или угрозой применения насилия. Но и в этом случае ГСКО может провести проверку.
При оценке рисков принимается во внимание, не будет ли нанесен вред интересам обучающихся, вид и характер правонарушения и отношение к нему человека. Рассматриваются и риски для здоровья, безопасности, интеллектуального и физического развития обучающихся, способности человека выполнять обязанности преподавателя и другие аспекты.
В прошлом году служба продолжила консультирование руководителей образовательных учреждений и педагогов по вопросам личностной оценки. Чиновники отметили, что у руководителей образовательных учреждений порой отсутствует понимание необходимости регулярной проверки судимости персонала, а также ограничений для работы в учреждениях, где находятся дети.