РИГА, 6 сен — Sputnik. Ведущий эксперт отдела методического управления и развития компетентности Государственной инспекции по труду (VDI) Инесе Суна рассказала в интервью порталу Jauns.lv о том, как работодатели экономят на жизни и здоровье строителей.
За первые шесть месяцев текущего года более четверти (26%) всех выявленных нарушений трудовых прав и охраны труда пришлось на строительство. В прошлом году нарушения в строительной сфере составили 21% всех нарушений.
Защитные ограждения для работ на высоте зачастую не устанавливаются - именно по этой причине рабочие часто падают.
"Бывают случаи, когда работодатель не предоставляет средства индивидуальной защиты для работы на высоте или работодатель их предоставил, но не проверил, действительно ли работник ими пользуется", - говорит Суна.
Бывает и так, что строительная площадка не огорожена, а значит, на нее могут проникнуть посторонние. Это чревато травмами как для них, так и для рабочих, если посторонние как-то повредят технику, передвинут заграждения и так далее.
Строительные леса часто собираются не полностью, не так, как рекомендует производитель. Бывают и ситуации, когда на строительных лесах не установлено все защитное ограждение, например, не используется внутреннее или наружное ограждение.
"[Работодатель] на этом экономит, не предоставляет, но у работника есть срок и задача, вот он идет и работает. Он не думает, что сам рискует. Когда работодатель что-то не обеспечивает, он пытается сэкономить. Но экономия в конечном итоге достигается ценой человеческой жизни".
Также на стройке не закрепляют края выкопанных ям, что также опасно - работника может засыпать землей.
"Работодатели в таких ситуациях склонны говорить: "Ой, может, и не понадобится, привезут позже, мы уже заказали, но еще не привезли, работу надо начинать, срок уже назначен"," - рассказала Суна.
Иногда работодатель не обеспечивает все необходимое для безопасной работы, правда, в последнее время такие ситуации наблюдаются все реже.
"Если говорить о работе на высоте, то иногда сотрудники не обеспечиваются системой защиты от падения, потому что это дорого. Они разные. Существуют системы сборки большего и меньшего размера, но они довольно дорогие. Возможно, [работодатель] таким образом экономит," - признала Суна.
Но иногда травмы связаны с тем, что работник сам не пользуется средствами защиты.
"Бывает, что работодатель купил средства индивидуальной защиты и выдал их работнику под подпись, но работник не получил достаточной информации, не прошел достаточное обучение, ему не все объяснили и ему не показали, как ими правильно пользоваться, например, где и как их прикрепить, как надевать, вот он ими и не пользовался, потому что они мешаются. Он не знает, что ему помогают, а не мешают", - объяснила Суна.