РИГА, 12 окт - Sputnik. Госконтроль по итогам ревизии заявил, что нужно менять правила оплаты труда педагогов, чтобы избавиться от лишней бюрократии в учете и оплате работы учителей муниципальных образовательных учреждений.
Как пишет rus.lsm.lv, ревизия эффективности использования целевых госдотаций проходила с 2017-го по июнь 2018 года в десяти самоуправлениях Латвии – всего в 32 учреждениях. По ее итогам Госконтроль пришел к тому, что учителям следует перейти на 40-часовую рабочую неделю, отказавшись от принятой в системе образования 30-часовой.
Также следует отделить непедагогическую работу от педагогической: она должна считаться дополнительной и оплачиваться соответственно. В школах необходимо ввести детализированный учет часов, отрабатываемых всеми педагогами, чтобы в отчетах показывались и запланированные рабочие часы, и отработка в целом.
"Неясная, непонятная, непрозрачная система вознаграждения создает не только высокий риск того, что деньги налогоплательщиков не будут использованы в соответствии с требованиями нормативных актов, она одновременно негативно влияет и на престиж профессии. Государство, которое думает о своем будущем, такого себе позволить не может", - заявила глава Госконтроля Элита Круминя.
Она уточнила, что государственная целевая дотация на оплату труда педагогов превышает 320 миллионов евро и касается около 28 тысяч педагогов.
По оценке ведомства, нынешняя система не дает педагогам ясного представления о распределении ставок, принципах и порядке начисления зарплаты. В почти всех проверенных ревизорами школах ставки учительских зарплат устанавливаются на основании субъективных представлений руководства. Не определен и круг обязанностей учителей и критерии оценки их работы.
В общеобразовательных учреждениях границы между тремя элементами оплаты труда – платой за нагрузку, доплатами за дополнительный труд и премиями – стали весьма неясными или вовсе отсутствуют, предостерегает Госконтроль.
Новая норма будет распространяться примерно на 24 тысячи 129 педагогов общего образования, 12 тысяч 159 дошкольных педагогов, 2 тысячи 426 педагогов профессионального образования, 7 тысяч 350 учителей образования по интересам и 4 тысячи 144 педагога профессионально направленного образования.
Дополнительное финансирование на повышение минимальной зарплаты учителей составит 6,2 миллиона евро в 2018 году (последние четыре месяца года), 17,6 миллиона евро в 2019 году и далее каждый год.