РИГА, 3 окт — Sputnik. Комиссия Сейма по социальным делам и труду одобрила 3 октября законопроект, согласно которому работодатель не имеет права требовать от работника знания иностранных языков, если в нем нет необходимости при выполнении рабочих обязанностей, сообщается на сайте парламента.
Также в законопроекте говорится, что работник имеет право обслуживать только по-латышски тех клиентов, которые являются гражданами или негражданами Латвии либо получили вид на жительство.
В свою очередь, если человек не является резидентом Латвии, права работнику говорить с ним только на латышском законопроект не предусматривает. Как именно нужно отличать местного жителя от иностранца, не ясно.
Законопроект был разработан Национальным объединением, которое подчеркивает, что цель поправок — "устранить лингвистическую дискриминацию латышей на работе, а также способствовать их репатриации и тому, чтобы они оставались в Латвии". Это один из пунктов предвыборной кампании партии: в ее рекламных роликах регулярно появляются молодые люди, которые якобы не смогли найти работу в Латвии из-за того, что все работодатели требуют знания русского.
"Сегодня комиссия Сейма по социальным делам и труду будет рассматривать поправки к закону о труде, поданные Национальным объединением, чтобы бороться против лингвистической дискриминации латышской молодежи на латвийском рынке труда. Посмотрим, сдержат ли другие партии обещание поддержать их…" — написал парламентский секретарь министерства юстиции Янис Иесалниекс в Twitter накануне рассмотрения поправок.
Против поправок выступила Латвийская конфедерация работодателей, назвав их чисто политической инициативой, а некоторые их положения — абсурдными. В конфедерации пояснили, что бизнесмены и без каких-то поправок к закону уже сейчас настаивают на знании сотрудниками только тех языков, которые требуются в работе, потому что знание любого дополнительного языка — это дополнительный навык, более высокая квалификация, а за это нужно больше платить.