https://lv.sputniknews.ru/20261004/poterya-raboty-naskolko-zhiteli-latvii-uvereny-v-svoey-finansovoy-stabilnosti-34365959.html
Потеря работы: насколько жители Латвии уверены в своей финансовой стабильности?
Потеря работы: насколько жители Латвии уверены в своей финансовой стабильности?
Sputnik Латвия
В случае потери работы 66% работающих чувствовали бы неуверенность из-за своего финансового положения, сообщили в компании по подбору персонала SIA Alma Career... 04.10.2026, Sputnik Латвия
2026-10-04T10:12+0300
2026-10-04T10:12+0300
2026-10-04T10:12+0300
новости латвии
латвия
работа
доходы
опрос
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/07e9/08/14/30905781_0:64:1200:739_1920x0_80_0_0_9a4037ecfe7722440db411f5c89c4743.jpg
РИГА, 4 окт — Sputnik. В сентябре работников в Латвии спросили, как они смогли бы справиться со своим финансовым положением, если бы потеряли работу уже сегодня. Данные опроса показывают, что 66% чувствуют себя финансово незащищенными, тогда как 27% уверены в своей финансовой ситуации. Среди тех, кто не уверен в своей финансовой стабильности, почти каждый третий признает, что вообще не имеет накоплений, а лишь каждый пятый смог бы прожить на имеющиеся сбережения более двух месяцев. Отсутствие накоплений напрямую влияет на то, насколько быстро человеку пришлось бы искать новую работу. Так, 30% работников в Латвии отмечают, что в случае потери работы им пришлось бы найти новое место практически сразу, а половине, или 50%, - не позднее чем в течение месяца. В то же время 2% опрошенных признали, что не испытывали бы финансового давления, вынуждающего их быстро вернуться на рынок труда. Почти каждый третий, или 29% работников в Латвии, сейчас продолжает работать на неподходящей ему работе главным образом потому, что не может позволить себе уйти. При этом 69% отмечают, что при наличии достаточных накоплений были бы готовы гораздо смелее решиться на смену работы. Руководитель отдела подбора персонала в странах Балтии CV-Online Recruitment Линда Грибусте отмечает, что в Латвии самые активные соискатели работы среди стран Балтии, однако данные показывают, что значительная часть этой активности обусловлена финансовым давлением, а не желанием найти лучшие возможности. При подборе персонала это часто означает, что кандидат соглашается на предложение о работе еще до того, как полностью оценит, подходит ли ему конкретная работа, и при первой возможности готов ее сменить. Работодателям, которые хотят удерживать сотрудников в долгосрочной перспективе, следует рассматривать финансовую защищенность как важную составляющую благополучия работников. Результаты опроса в Эстонии и Литве свидетельствуют о большей финансовой защищенности работников в случае потери работы. В Эстонии финансово незащищенными чувствуют себя 53% работников, а в Литве - 38%. Новую работу в течение месяца пришлось бы найти 40% работающих в Эстонии и 32% - в Литве. Опрос был проведен в сентябре этого года. В нем приняли участие 1005 работников из Латвии, 1635 респондентов из Эстонии и 3138 респондентов из Литвы.
https://lv.sputniknews.ru/20260926/statistika-po-es-gde-chasche-vsego-gibnut-lyudi-na-rabote-34305184.html
https://lv.sputniknews.ru/20260902/kak-v-tyurme--inostrantsy-pozhalovalis-na-rabotu-v-latvii-34104291.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости латвии, латвия, работа, доходы, опрос
новости латвии, латвия, работа, доходы, опрос
Потеря работы: насколько жители Латвии уверены в своей финансовой стабильности?
В случае потери работы 66% работающих чувствовали бы неуверенность из-за своего финансового положения, сообщили в компании по подбору персонала SIA Alma Career Latvia, ссылаясь на проведенный опрос
РИГА, 4 окт — Sputnik. В сентябре работников в Латвии спросили, как они смогли бы справиться со своим финансовым положением, если бы потеряли работу уже сегодня.
Данные опроса показывают, что 66% чувствуют себя финансово незащищенными, тогда как 27% уверены в своей финансовой ситуации.
Среди тех, кто не уверен в своей финансовой стабильности, почти каждый третий признает, что вообще не имеет накоплений, а лишь каждый пятый смог бы прожить на имеющиеся сбережения более двух месяцев.
Отсутствие накоплений напрямую влияет на то, насколько быстро человеку пришлось бы искать новую работу.
Так, 30% работников в Латвии отмечают, что в случае потери работы им пришлось бы найти новое место практически сразу, а половине, или 50%, - не позднее чем в течение месяца.
В то же время 2% опрошенных признали, что не испытывали бы финансового давления, вынуждающего их быстро вернуться на рынок труда.
Почти каждый третий, или 29% работников в Латвии, сейчас продолжает работать на неподходящей ему работе главным образом потому, что не может позволить себе уйти. При этом 69% отмечают, что при наличии достаточных накоплений были бы готовы гораздо смелее решиться на смену работы.
Руководитель отдела подбора персонала в странах Балтии CV-Online Recruitment Линда Грибусте отмечает, что в Латвии самые активные соискатели работы среди стран Балтии, однако данные показывают, что значительная часть этой активности обусловлена финансовым давлением, а не желанием найти лучшие возможности.
При подборе персонала это часто означает, что кандидат соглашается на предложение о работе еще до того, как полностью оценит, подходит ли ему конкретная работа, и при первой возможности готов ее сменить. Работодателям, которые хотят удерживать сотрудников в долгосрочной перспективе, следует рассматривать финансовую защищенность как важную составляющую благополучия работников.
Результаты опроса в Эстонии и Литве свидетельствуют о большей финансовой защищенности работников в случае потери работы. В Эстонии финансово незащищенными чувствуют себя 53% работников, а в Литве - 38%. Новую работу в течение месяца пришлось бы найти 40% работающих в Эстонии и 32% - в Литве.
Опрос был проведен в сентябре этого года. В нем приняли участие 1005 работников из Латвии, 1635 респондентов из Эстонии и 3138 респондентов из Литвы.
