Игра в гольф в рабочее время: что думают Юрмальская дума и борцы с коррупцией

© Sputnik / Sergey MelkonovГатис Трукснис
Гатис Трукснис - Sputnik Латвия, 1920, 26.08.2026
Подписаться
Депутаты хотят выяснить, какие конкретно должностные обязанности выполнял в гольф-клубе Гатис Трукснис
РИГА, 26 авг - Sputnik. Оппозиционные депутаты Юрмальской думы предлагают провести проверку организации и учета рабочего времени руководителя бюро мэра Гатиса Труксниса.
Недавно СМИ выяснили, что Трукснис в рабочее время играет в гольф с мэром Юрмалы Янисом Лединьшем.
Трудовой договор руководителя бюро председателя думы как работника самоуправления предусматривает 40-часовую рабочую неделю. Предлагается выяснить, какие конкретно должностные обязанности выполнял Трукснис, находясь в гольф-клубе, проводились ли в это время организованные по поручению работодателя рабочие встречи, а также было ли это время учтено как рабочее и начислялась ли за него заработная плата.
Колесо автомобиля - Sputnik Латвия, 1920, 08.07.2026
Рижский чиновник уходит в отставку после поездок домой на служебной машине
Депутат Юрмальской думы Янис Асарс (Национальное объединение) отметил, что "речь здесь не о том, нравится кому-то гольф или нет", а о рабочем времени сотрудника самоуправления и деньгах налогоплательщиков.
"Если в трудовом договоре человека установлена 40-часовая рабочая неделя, а журналисты неоднократно фиксируют его на поле для гольфа посреди рабочего дня, дума обязана выяснить фактические обстоятельства", - заявил Асарс.

Реакция KNAB

Бюро по предотвращению и борьбе с коррупцией (KNAB) прокомментировало скандал с участием Труксниса. В ведомстве считают, что ситуацию должна проверить комиссия по этике Юрмальского самоуправления.
"Эта ситуация в первую очередь связана с внутренней организацией работы муниципалитета, включая контроль за использованием рабочего времени, а также соблюдение стандартов профессиональной этики и управленческой ответственности", - пояснили свою позицию в бюро.
После проверки дума должна проинформировать общественность о ее итогах. Это нужно для того, чтобы укрепить доверие общества к власти.
В KNAB напомнили, что руководитель госучреждения должен своим поведением показывать пример сотрудникам.
"Именно от действий руководителя зависит атмосфера в коллективе и то, какие правила считаются нормой. В том числе - как сотрудники относятся к рабочему времени и выполнению своих обязанностей", - добавили в бюро.
Лента новостей
0