https://lv.sputniknews.ru/20260823/byvshiy-ministr-finansov-latvii-nazval-neravnomernost-rosta-zarplat-globalnoy-oshibkoy-34019178.html
Бывший министр финансов Латвии назвал неравномерность роста зарплат глобальной ошибкой
Бывший министр финансов Латвии назвал неравномерность роста зарплат глобальной ошибкой
Sputnik Латвия
Рост зарплат в государственном секторе ударил по рынку труда в Латвии, считает бывший министр финансов Арвилс Ашераденс 23.08.2026, Sputnik Латвия
2026-08-23T11:00+0300
2026-08-23T11:00+0300
2026-08-23T11:00+0300
новости латвии
латвия
рынок труда
зарплата
евро
деньги
цены
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/07e9/0c/03/31657943_0:160:3072:1888_1920x0_80_0_0_b96a9720fa82c7a14e55ef12de19332a.jpg
РИГА, 23 авг - Sputnik. Тот факт, что заработная плата в государственном секторе долгое время росла быстрее, чем в частном, является макроэкономической ошибкой, считает бывший министр финансов Латвии, а также кандидат в премьер-министры от партии "Новое единство" Арвилс Ашераденс.По его мнению, это превратило само государство в конкурента бизнеса в борьбе за работников.Ашераденс подчеркнула, что в развитых странах заработная плата в государственном секторе не может долгое время расти быстрее, чем в частном. В противном случае государство своей политикой в области заработной платы начинает переманивать сотрудников из компаний и создает дополнительную напряженность на рынке труда.По словам Ашерадена, последствия такой политики уже ощущаются в Латвии, поскольку нехватка рабочей силы стала одной из наиболее существенных проблем бизнеса. Частные компании вынуждены конкурировать с государством за ограниченное количество сотрудников, несмотря на то, что именно бизнес генерирует налоговые поступления, которые финансируют как государственное управление, так и коммунальные услуги.В то же время политик не считает, что решением проблемы станет простое сокращение государственных расходов. Прежде чем прибегать к мерам жесткой экономии, он считает необходимым выяснить, во сколько обходится государству каждая предоставляемая услуга и какие результаты получает общество от потраченных средств.Ашераденс считает, что государственному управлению необходимо оценивать эффективность гораздо шире и продолжать модернизацию. Это позволило бы принимать бюджетные решения, основываясь не только на том, сколько денег можно сэкономить, но и на том, как изменения повлияют на качество услуг и функционирование государства в целом.Наличие рабочей силы является одним из главных факторов, влияющих на экономический рост Латвии и конкурентоспособность компаний. Поэтому государству необходимо найти баланс между потребностями государственного и частного секторов, чтобы не усугублять борьбу за работников.
https://lv.sputniknews.ru/20260525/minekonomiki-otsenilo-rynok-truda-latvii-33219950.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости латвии, латвия, рынок труда, зарплата, евро, деньги, цены
новости латвии, латвия, рынок труда, зарплата, евро, деньги, цены
Бывший министр финансов Латвии назвал неравномерность роста зарплат глобальной ошибкой
Рост зарплат в государственном секторе ударил по рынку труда в Латвии, считает бывший министр финансов Арвилс Ашераденс
РИГА, 23 авг - Sputnik. Тот факт, что заработная плата в государственном секторе долгое время росла быстрее, чем в частном, является макроэкономической ошибкой, считает бывший министр финансов Латвии, а также кандидат в премьер-министры от партии "Новое единство" Арвилс Ашераденс.
По его мнению, это превратило само государство в конкурента бизнеса в борьбе за работников.
Ашераденс подчеркнула, что в развитых странах заработная плата в государственном секторе не может долгое время расти быстрее, чем в частном. В противном случае государство своей политикой в области заработной платы начинает переманивать сотрудников из компаний и создает дополнительную напряженность на рынке труда.
По словам Ашерадена, последствия такой политики уже ощущаются в Латвии, поскольку нехватка рабочей силы стала одной из наиболее существенных проблем бизнеса.
Частные компании вынуждены конкурировать с государством за ограниченное количество сотрудников, несмотря на то, что именно бизнес генерирует налоговые поступления, которые финансируют как государственное управление, так и коммунальные услуги.
В то же время политик не считает, что решением проблемы станет простое сокращение государственных расходов. Прежде чем прибегать к мерам жесткой экономии, он считает необходимым выяснить, во сколько обходится государству каждая предоставляемая услуга и какие результаты получает общество от потраченных средств.
Ашераденс считает, что государственному управлению необходимо оценивать эффективность гораздо шире и продолжать модернизацию. Это позволило бы принимать бюджетные решения, основываясь не только на том, сколько денег можно сэкономить, но и на том, как изменения повлияют на качество услуг и функционирование государства в целом.
Наличие рабочей силы является одним из главных факторов, влияющих на экономический рост Латвии и конкурентоспособность компаний. Поэтому государству необходимо найти баланс между потребностями государственного и частного секторов, чтобы не усугублять борьбу за работников.
