https://lv.sputniknews.ru/20260701/bez-vykhodnykh-i-pereryvov-kak-v-estonii-narushayut-prava-sotrudnikov-33589008.html
Без выходных и перерывов: как в Эстонии нарушают права сотрудников
Без выходных и перерывов: как в Эстонии нарушают права сотрудников
Sputnik Латвия
Жители республики регулярно обращаются в Инспекцию труда с жалобой, что работодатель отказывается давать два идущих друг за другом выходных дня
2026-07-01T16:50+0300
2026-07-01T16:50+0300
2026-07-01T16:50+0300
эстония
население
закон
работа
работодатели
сотрудники
отдых
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/692/66/6926627_0:54:1025:630_1920x0_80_0_0_b53d045f2cb1e5f70cb0df678f447d5d.jpg
РИГА, 1 июл — Sputnik. В Эстонии работодатели часто нарушают право сотрудников на отдых, заявил юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев. Инспекция ежегодно выявляет около ста нарушений, касающихся правил установки рабочего времени и времени отдых. Согласно закону, в трудовом договоре указывается, что у работника в течение суток должна быть возможность непрерывно отдыхать не менее 11 часов. Если человек работает с понедельника по пятницу по восемь часов в день, то в течение недели его отдых должен длиться не менее 48 часов, а в случае работы по графику – не менее 36 часов. При этом жители Эстонии регулярно обращаются в Инспекцию труда с жалобой, что работодатель отказывается давать два идущих друг за другом выходных дня. Чаще всего с этой проблемой сталкиваются иностранцы, недостаточно хорошо знающие эстонские законы. По его словам, подобные нарушения происходят во многих отраслях, но особенно часто они случаются там, где работа организована по сменам. Инспекция труда в рамках мер по борьбе с нарушением прав иностранных работников проводит информационные кампании.
эстония
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
эстония, население, закон, работа, работодатели, сотрудники, отдых
эстония, население, закон, работа, работодатели, сотрудники, отдых
Без выходных и перерывов: как в Эстонии нарушают права сотрудников
Жители республики регулярно обращаются в Инспекцию труда с жалобой, что работодатель отказывается давать два идущих друг за другом выходных дня
РИГА, 1 июл — Sputnik. В Эстонии работодатели часто нарушают право сотрудников на отдых, заявил юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев.
Инспекция ежегодно выявляет около ста нарушений, касающихся правил установки рабочего времени и времени отдых. Согласно закону, в трудовом договоре указывается, что у работника в течение суток должна быть возможность непрерывно отдыхать не менее 11 часов.
Если человек работает с понедельника по пятницу по восемь часов в день, то в течение недели его отдых должен длиться не менее 48 часов, а в случае работы по графику – не менее 36 часов.
При этом жители Эстонии регулярно обращаются в Инспекцию труда с жалобой, что работодатель отказывается давать два идущих друг за другом выходных дня. Чаще всего с этой проблемой сталкиваются иностранцы, недостаточно хорошо знающие эстонские законы.
"В нашей практике были случаи, когда иностранные работники трудились более 350 часов в месяц, что, конечно, ненормально", – поделился Логачев.
По его словам, подобные нарушения происходят во многих отраслях, но особенно часто они случаются там, где работа организована по сменам.
"Например, это торговля, промышленность, строительство, гостиницы, а также рестораны… Летом в гостиницах и ресторанах больше работы и может возникнуть необходимость неожиданно вызвать человека на работу, из-за чего продолжительность времени отдыха сокращается", – пояснил юрист-консультант.
Инспекция труда в рамках мер по борьбе с нарушением прав иностранных работников проводит информационные кампании.
"Например, полтора года назад были составлены информационные материалы, которые были переведены на узбекский, турецкий, таджикский и другие языки. В них содержался раздел, посвященный требованиям к рабочему времени и времени отдыха. Кроме того, материалы включали информацию о заключении и расторжении трудового договора. Мы передали эти материалы учреждениям, которые чаще всего работают с иностранцами", – добавил Логачев.
