https://lv.sputniknews.ru/20260413/byuro-po-borbe-s-korruptsiey-gotovit-novuyu-model-dobroporyadochnosti-32747687.html
Бюро по борьбе с коррупцией готовит новую модель добропорядочности
Бюро по борьбе с коррупцией готовит новую модель добропорядочности
Sputnik Латвия
Борьбу с коррупцией в Латвии облекут в обновленные рамки 13.04.2026, Sputnik Латвия
2026-04-13T10:05+0300
2026-04-13T10:05+0300
2026-04-13T10:05+0300
латвия
новости латвии
бюро по предотвращению и борьбе с коррупцией (бпбк, knab)
борьба с коррупцией
закон
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/07e6/0a/0c/23014805_0:0:2247:1265_1920x0_80_0_0_e70ad7b56c5452c56b382577c1a8b5d5.jpg
РИГА, 13 апр - Sputnik. Бюро по предотвращению и борьбе с коррупцией (KNAB) в ходе общественного обсуждения нового проекта закона о добропорядочности государственной службы и предотвращении конфликта интересов получило мнения от 18 представителей общества и организаций.KNAB предлагает реформировать регулирование конфликта интересов в государственном управлении, перейдя от формальной системы запретов к системе добропорядочности, основанной на оценке рисков, что означает рассмотрение каждой ситуации по существу, включая кажущиеся, потенциальные и фактические конфликты интересов.Руководители учреждений будут обязаны заниматься предотвращением и выявлением конфликтов интересов и коррупции. Также работникам государственного управления будет запрещено принимать любые подарки, связанные с выполнением служебных обязанностей, которые могут или могли бы повлиять на их объективность, нейтральность или репутацию государственного управления.Кроме того, установлены четкие ограничения на совмещение должностей, предусматривающие, что работники государственного управления не могут выполнять дополнительную работу у другого работодателя или заниматься хозяйственной деятельностью в рабочее время по основному месту работы, а также в условиях риска конфликта интересов.В отношении остальных работников ограничения и запреты будут определяться в рамках системы внутреннего контроля каждого учреждения, с предусмотренной дисциплинарной ответственностью за их нарушение.
https://lv.sputniknews.ru/20260408/v-latvii-perestali-lishat-svobody-za-korruptsiyu-v-tyurme-tolko-odin-32696900.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
латвия, новости латвии, бюро по предотвращению и борьбе с коррупцией (бпбк, knab), борьба с коррупцией, закон
латвия, новости латвии, бюро по предотвращению и борьбе с коррупцией (бпбк, knab), борьба с коррупцией, закон
Бюро по борьбе с коррупцией готовит новую модель добропорядочности
Борьбу с коррупцией в Латвии облекут в обновленные рамки
РИГА, 13 апр - Sputnik. Бюро по предотвращению и борьбе с коррупцией (KNAB) в ходе общественного обсуждения нового проекта закона о добропорядочности государственной службы и предотвращении конфликта интересов получило мнения от 18 представителей общества и организаций.
KNAB предлагает реформировать регулирование конфликта интересов в государственном управлении, перейдя от формальной системы запретов к системе добропорядочности, основанной на оценке рисков, что означает рассмотрение каждой ситуации по существу, включая кажущиеся, потенциальные и фактические конфликты интересов.
Руководители учреждений будут обязаны заниматься предотвращением и выявлением конфликтов интересов и коррупции. Также работникам государственного управления будет запрещено принимать любые подарки, связанные с выполнением служебных обязанностей, которые могут или могли бы повлиять на их объективность, нейтральность или репутацию государственного управления.
Кроме того, установлены четкие ограничения на совмещение должностей, предусматривающие, что работники государственного управления не могут выполнять дополнительную работу у другого работодателя или заниматься хозяйственной деятельностью в рабочее время по основному месту работы, а также в условиях риска конфликта интересов.
В отношении остальных работников ограничения и запреты будут определяться в рамках системы внутреннего контроля каждого учреждения, с предусмотренной дисциплинарной ответственностью за их нарушение.
