https://lv.sputniknews.ru/20251004/v-latvii-planiruyut-povysit-minimalnuyu-zarplatu-31207421.html
В Латвии планируют повысить минимальную зарплату
В Латвии планируют повысить минимальную зарплату
Sputnik Латвия
Минимальную месячную заработную плату в Латвии в 2026 году планируется увеличить на 40 евро - до 780 евро, согласно подготовленному проекту правил Министерства... 04.10.2025, Sputnik Латвия
2025-10-04T18:42+0300
2025-10-04T18:42+0300
2025-10-04T18:42+0300
новости латвии
латвия
минимальная зарплата
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/07e8/07/0b/28287374_0:121:3077:1852_1920x0_80_0_0_e8027103620eff5dcbfc7cc4f28e5cf1.jpg
РИГА, 4 окт — Sputnik. Ранее сообщалось, что в следующем году на 40 евро увеличится и необлагаемый налогом минимум - с 510 до 550 евро в месяц. Министерство благосостояния отмечает, что в прошлом году доля работников, получающих минимальную зарплату, была самой низкой за последние пять лет, снизившись до 15,3%. Согласно данным Центрального статистического управления, в 2024 году 117 895 работников, или 15,3%, получали минимальную зарплату или меньше. Это на 4,1 процентного пункта меньше, чем три года назад, когда таких работников было 19,4% от общего числа трудоустроенных. Всего в прошлом году в Латвии было занято 816 545 человек. Ведомство поясняет, что повышение минимальной зарплаты напрямую увеличивает покупательную способность низкооплачиваемых работников, положительно влияя на внутренний спрос, который является одним из двигателей экономического роста. Также это должно способствовать сближению уровней заработных плат между странами Балтии и приближению латвийских зарплат к среднему уровню ЕС, что является одним из инструментов для снижения эмиграции. Одновременно рост зарплат может стать стимулом для создания новых конкурентных преимуществ, не основанных на дешевой рабочей силе. Это также может способствовать инновациям и инвестициям в новые технологии, позволяющим снизить издержки и повысить производительность ресурсов, отмечает министерство. Такое решение, по мнению Минблага, также положительно повлияет на конкуренцию и сократит теневую экономику в отраслях, наиболее подверженных ее рискам и где высока доля работников с минимальной зарплатой. В отчете подчеркивается, что изменение размера минимальной заработной платы не может считаться увеличением административной нагрузки на работодателей.
https://lv.sputniknews.ru/20250919/minzdrav-otkazalsya-povyshat-zarplaty-medikam-31117154.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости латвии, латвия, минимальная зарплата
новости латвии, латвия, минимальная зарплата
В Латвии планируют повысить минимальную зарплату
Минимальную месячную заработную плату в Латвии в 2026 году планируется увеличить на 40 евро - до 780 евро, согласно подготовленному проекту правил Министерства благосостояния
РИГА, 4 окт — Sputnik. Ранее сообщалось, что в следующем году на 40 евро увеличится и необлагаемый налогом минимум - с 510 до 550 евро в месяц.
Министерство благосостояния отмечает, что в прошлом году доля работников, получающих минимальную зарплату, была самой низкой за последние пять лет, снизившись до 15,3%.
Согласно данным Центрального статистического управления, в 2024 году 117 895 работников, или 15,3%, получали минимальную зарплату или меньше. Это на 4,1 процентного пункта меньше, чем три года назад, когда таких работников было 19,4% от общего числа трудоустроенных.
Всего в прошлом году в Латвии было занято 816 545 человек.
Ведомство поясняет, что повышение минимальной зарплаты напрямую увеличивает покупательную способность низкооплачиваемых работников, положительно влияя на внутренний спрос, который является одним из двигателей экономического роста. Также это должно способствовать сближению уровней заработных плат между странами Балтии и приближению латвийских зарплат к среднему уровню ЕС, что является одним из инструментов для снижения эмиграции.
Одновременно рост зарплат может стать стимулом для создания новых конкурентных преимуществ, не основанных на дешевой рабочей силе. Это также может способствовать инновациям и инвестициям в новые технологии, позволяющим снизить издержки и повысить производительность ресурсов, отмечает министерство.
Такое решение, по мнению Минблага, также положительно повлияет на конкуренцию и сократит теневую экономику в отраслях, наиболее подверженных ее рискам и где высока доля работников с минимальной зарплатой.
В отчете подчеркивается, что изменение размера минимальной заработной платы не может считаться увеличением административной нагрузки на работодателей.
