https://lv.sputniknews.ru/20250708/zhiteli-latvii-predpochitayut-iskat-rabotu-za-granitsey-30633193.html
Жители Латвии предпочитают искать работу за границей
Жители Латвии предпочитают искать работу за границей
Sputnik Латвия
Исследование рынка труда показало высокий уровень неудовлетворенности возможностями заработка в Латвии 08.07.2025, Sputnik Латвия
2025-07-08T21:31+0300
2025-07-08T21:31+0300
2025-07-08T21:31+0300
новости латвии
латвия
работа
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/07e8/02/0c/27227709_0:76:1200:751_1920x0_80_0_0_d9f65d1808969274b62fbe8daafc8348.jpg
РИГА, 8 июл — Sputnik. Согласно полученным данным, более 42% респондентов активно ищут новую работу, а еще 36% регулярно просматривают объявления. Опрос, проведенный весной 2025 года порталом CVMarket.lv с участием более 1,5 тысячи человек, свидетельствует о том, что рынок труда сейчас весьма динамичен. Поиски иногда затягиваются В ходе опроса 42% респондентов указали, что активно ищут новую работу, в то время как лишь 22% сообщили, что в данный момент не просматривают вакансии и не ищут работу. Среди активных соискателей большинство считает, что смогут найти новую работу в течение 1–2 месяцев (это самая многочисленная группа), за ними следуют те, кто оценивает этот срок в 3–4 месяца. Хотя меньшая доля респондентов предполагает, что поиск может занять 5–6 месяцев и дольше, в целом можно заключить, что большинство соискателей настроены довольно оптимистично относительно своих шансов найти новую работу в текущих условиях. Наиболее активны — молодые Самыми активными на рынке труда оказались участники в возрасте от 16 до 24 лет, а также респонденты с более низким уровнем формального образования (например, с основным, средним профессиональным или общим средним образованием). Цифровые навыки также играют важную роль — молодые люди чаще используют несколько онлайн-платформ и сетевые инструменты для поиска работы. Они также обращают больше внимания на то, предлагает ли потенциальный работодатель современную рабочую среду, хорошее руководство и баланс между работой и личной жизнью. Большая часть соискателей получает приглашения Интересно, что значительное число соискателей получает прямые приглашения на вакансии. Согласно опросу, 20,9% респондентов указали, что работодатели сами связались с ними и предложили откликнуться на вакансии. Еще 20,3% получили предложения через друзей или знакомых, а 19,6% были приглашены рекрутинговыми агентствами. Тем не менее почти половина опрошенных отметила, что не получали предложений рассмотреть новые рабочие возможности. Это говорит о том, что проактивный поиск по-прежнему существенно увеличивает шансы получить предложение о работе. Каждый третий готов работать за границей Опрос также показал, что около 33% участников рассматривают возможность работать за рубежом. Эта тенденция указывает на то, что в будущем удержание местных талантов может стать серьезным вызовом. В опросе CVMarket.lv, проведенном в мае 2025 года, приняли участие 1520 человек из разных отраслей и возрастных групп, с различными уровнями образования. Целью опроса было оценить настроение работников и их ожидания в текущей экономической ситуации.
https://lv.sputniknews.ru/20250628/medikov-v-latvii-popytayutsya-uderzhat-na-rabote-povysheniem-zarplaty-30558778.html
https://lv.sputniknews.ru/20250622/chto-sobirayutsya-sdelat-s-zarplatami-v-gosupravlenii-latvii-30526398.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости латвии, латвия, работа
новости латвии, латвия, работа
Жители Латвии предпочитают искать работу за границей
Исследование рынка труда показало высокий уровень неудовлетворенности возможностями заработка в Латвии
РИГА, 8 июл — Sputnik. Согласно полученным данным, более 42% респондентов активно ищут новую работу, а еще 36% регулярно просматривают объявления. Опрос, проведенный весной 2025 года порталом CVMarket.lv с участием более 1,5 тысячи человек, свидетельствует о том, что рынок труда сейчас весьма динамичен.
"Мы видим, что соискатели настроены проактивно. Особенно это заметно среди молодежи. Однако поиск новой работы по-прежнему требует значительного времени", — комментирует Кристапс Колосов, руководитель по развитию бизнеса CVMarket.lv.
Поиски иногда затягиваются
В ходе опроса 42% респондентов указали, что активно ищут новую работу, в то время как лишь 22% сообщили, что в данный момент не просматривают вакансии и не ищут работу.
Среди активных соискателей большинство считает, что смогут найти новую работу в течение 1–2 месяцев (это самая многочисленная группа), за ними следуют те, кто оценивает этот срок в 3–4 месяца. Хотя меньшая доля респондентов предполагает, что поиск может занять 5–6 месяцев и дольше, в целом можно заключить, что большинство соискателей настроены довольно оптимистично относительно своих шансов найти новую работу в текущих условиях.
Наиболее активны — молодые
Самыми активными на рынке труда оказались участники в возрасте от 16 до 24 лет, а также респонденты с более низким уровнем формального образования (например, с основным, средним профессиональным или общим средним образованием).
Цифровые навыки также играют важную роль — молодые люди чаще используют несколько онлайн-платформ и сетевые инструменты для поиска работы. Они также обращают больше внимания на то, предлагает ли потенциальный работодатель современную рабочую среду, хорошее руководство и баланс между работой и личной жизнью.
Большая часть соискателей получает приглашения
Интересно, что значительное число соискателей получает прямые приглашения на вакансии. Согласно опросу, 20,9% респондентов указали, что работодатели сами связались с ними и предложили откликнуться на вакансии.
Еще 20,3% получили предложения через друзей или знакомых, а 19,6% были приглашены рекрутинговыми агентствами. Тем не менее почти половина опрошенных отметила, что не получали предложений рассмотреть новые рабочие возможности. Это говорит о том, что проактивный поиск по-прежнему существенно увеличивает шансы получить предложение о работе.
Каждый третий готов работать за границей
Опрос также показал, что около 33% участников рассматривают возможность работать за рубежом. Эта тенденция указывает на то, что в будущем удержание местных талантов может стать серьезным вызовом.
"Если мы хотим сохранить самых талантливых сотрудников в Латвии, работодатели должны быстрее и решительнее реагировать на ожидания кандидатов. Вакансии больше не рассматриваются только в национальных рамках — предложения за границей тоже сравниваются, особенно в регионах, где квалификация работников ценится выше", — отметил Колосов.
В опросе CVMarket.lv, проведенном в мае 2025 года, приняли участие 1520 человек из разных отраслей и возрастных групп, с различными уровнями образования. Целью опроса было оценить настроение работников и их ожидания в текущей экономической ситуации.
