https://lv.sputniknews.ru/20250429/ot-skromnosti-ne-umrut-na-gospredpriyatiyakh-latvii-trebuyut-uvelicheniya-zarplat-30201254.html
От скромности не умрут: на госпредприятиях Латвии требуют увеличения зарплат
От скромности не умрут: на госпредприятиях Латвии требуют увеличения зарплат
Sputnik Латвия
Пока от политиков все ждут скромности в связи с тяжелым экономическим положением, эти самые чиновники жалуются, что зарплаты у них низкие и вообще "так жить... 29.04.2025, Sputnik Латвия
2025-04-29T20:45+0300
2025-04-29T20:45+0300
2025-04-29T20:45+0300
новости латвии
латвия
средняя зарплата
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/115/35/1153588_0:0:1200:675_1920x0_80_0_0_420ba5c4149c3353f821dda04a8adf9a.jpg
РИГА, 29 апр — Sputnik. Как известно, в минувшем году при составлении бюджета на год нынешний у власти случился "приступ солидарности": мол, ради увеличения ассигнований на оборону и с учетом того, что на другие сферы, кроме военной, дополнительных денег нет, мы, политики, готовы остановить дальнейший рост своего благосостояния. Нет, до снижения зарплат в госуправлении дело, конечно, не дошло. Как говорят политики, "мы же ушибли колено, а не голову", пишет газета "Сегодня". Поразмыслив немного, политики не стали и замораживать рост заработной платы себе и подчиненным. Однако все–таки на какие–то жертвы власть имущие пошли: было решено, что в 2025 году зарплаты в государственном и муниципальном секторе могут быть увеличены только в пределах 2,6%. Депутаты Сейма также решили вместо замораживания роста своих окладов придерживаться этого же потолка повышения зарплат — 2,6%. Отметим, что это решение касается всех государственных и муниципальных обществ капитала, то есть предприятий, которые полностью принадлежат или государству, или самоуправлению. Хотим получать больше! Уже в начале этого года, фактически сразу после получения январской зарплаты, "послышался плач Ярославны": целый ряд государственнных и крупные муниципальные предприятия заявили, что "так жить нельзя" и введенные ограничения на прирост зарплат не дает возможности госпредприятиям конкурировать на рынке труда. Мол, так все специалисты разбегутся. Данный аргумент, мягко говоря, не выдерживает критики, если учесть, что инфляция растет: по сравнению с 2023–м и большей части 2024–го — минимально, а зарплаты в госсекторе (читай: у бюджетников) непрерывно росли последние три года, причем в минувшем году средний рост зарплат в госсекторе превысил 12%! Однако отдельные министерства решили во что бы то ни стало для своих предприятий добиться исключения из правил. И общая установка премьера и министра финансов на сокращение госрасходов эти министерства не остановила. Равно как и то, что рестарт правительства, объявленный премьером, вовсе не предусматривает в числе приоритетов отмену потолка на рост зарплат. И вот на днях в правительство для согласования поступило предложение Минсообщения об отмене установленного потолка роста зарплат для почти всех предприятий, находящихся в собственности Минсообщения (точнее — министерство выступает в роли держателя капитала государства в этих учреждениях). Министерство настаивает на необходимости снять ограничения на рост зарплат в Latvijas gaisa satiksme, в Автотранспортной дирекции, в CSDD, в Pasažieru vilciens и других организациях. Аргументы следующие: Во–первых, все эти предприятия (кроме PV) прибыльные и сами зарабатывают, то есть не финансируются из госбюджета. Во–вторых, они должны и привлекать недостающих специалистов, и удерживать имеющихся, а для этого необходимо иметь возможность повышать заработную плату. Также в ход пошли и другие доводы — это и якобы дополнительная нагрузка на специалистов, и дополнительные обязанности в рамках европроектов. В общем, смысл внесенного документа — снять все барьеры к повышению окладов. А чем мы хуже? Под эту сурдинку и МВД попросило хотя бы поднять потолок увеличения зарплат для работников поликлиники Министерства внутренних дел Латвии до 4,62%. Еще раньше о необходимости убрать потолки максимально допустимого повышения зарплат говорили в Минздраве — это касалось медицинских работников государственных больниц. Можно ожидать, что теперь, когда уже первый такого рода документ поступил, и Минздрав не станет "скромничать" и выйдет с аналогичной просьбой… Ну а вслед за Минздравом потянутся и остальные министерства — чем работники обществ капитала других министерств хуже работников госпредприятий Минсообщения? По логике с требованием позволить повышать зарплату должны были выйти и члены советов и правлений госпредприятий. Им единственным рост зарплаты заморозили — с подачи президента. Причем заморозили сроком на два года и законом. Таким образом, если вдруг и руководители госпредприятий "обнаглеют" и потребуют им тоже повысить зарплату, то сделать это через решение правительства не удастся — нужно будет обращаться в Сейм. Вместо сокращения будет увеличениеВ общем, скоро от "принципа солидарности" не останется и следа. Что же касается борьбы с бюрократией, то уже совершенно ясно, что самих бюрократов она не затронет — никакого сокращения в госуправлении не предвидится. Нельзя даже исключить дальнейший рост числа госчиновников — например, сейчас создается центр кризисного управления с отдельным штатным расписанием… Специалисты по статистике нас "успокаивают" тем, что в Литве и Эстонии в процентном соотношении госуправленцев больше. Ну, в Литве и населения больше, а в Эстонии, как, кстати, и в Литве, доходы казны больше, чем в Латвии, и госдолг значительно меньше! Так что и здесь сравнение не в нашу пользу.
https://lv.sputniknews.ru/20250428/za-4-goda-rost-na-160-biznes-trebuet-razyasneniy-po-povodu-zarplat-v-ministerstvakh-30189630.html
https://lv.sputniknews.ru/20250421/est-voprosy-pochemu-deputaty-seyma-poluchayut-do-25-minimalnykh-zarplat-30136210.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости латвии, латвия, средняя зарплата
новости латвии, латвия, средняя зарплата
От скромности не умрут: на госпредприятиях Латвии требуют увеличения зарплат
Пока от политиков все ждут скромности в связи с тяжелым экономическим положением, эти самые чиновники жалуются, что зарплаты у них низкие и вообще "так жить нельзя"
РИГА, 29 апр — Sputnik. Как известно, в минувшем году при составлении бюджета на год нынешний у власти случился "приступ солидарности": мол, ради увеличения ассигнований на оборону и с учетом того, что на другие сферы, кроме военной, дополнительных денег нет, мы, политики, готовы остановить дальнейший рост своего благосостояния.
Нет, до снижения зарплат в госуправлении дело, конечно, не дошло. Как говорят политики, "мы же ушибли колено, а не голову", пишет газета "Сегодня".
Поразмыслив немного, политики не стали и замораживать рост заработной платы себе и подчиненным. Однако все–таки на какие–то жертвы власть имущие пошли: было решено, что в 2025 году зарплаты в государственном и муниципальном секторе могут быть увеличены только в пределах 2,6%.
Депутаты Сейма также решили вместо замораживания роста своих окладов придерживаться этого же потолка повышения зарплат — 2,6%. Отметим, что это решение касается всех государственных и муниципальных обществ капитала, то есть предприятий, которые полностью принадлежат или государству, или самоуправлению.
Уже в начале этого года, фактически сразу после получения январской зарплаты, "послышался плач Ярославны": целый ряд государственнных и крупные муниципальные предприятия заявили, что "так жить нельзя" и введенные ограничения на прирост зарплат не дает возможности госпредприятиям конкурировать на рынке труда. Мол, так все специалисты разбегутся.
Данный аргумент, мягко говоря, не выдерживает критики, если учесть, что инфляция растет: по сравнению с 2023–м и большей части 2024–го — минимально, а зарплаты в госсекторе (читай: у бюджетников) непрерывно росли последние три года, причем в минувшем году средний рост зарплат в госсекторе превысил 12%!
Однако отдельные министерства решили во что бы то ни стало для своих предприятий добиться исключения из правил. И общая установка премьера и министра финансов на сокращение госрасходов эти министерства не остановила. Равно как и то, что рестарт правительства, объявленный премьером, вовсе не предусматривает в числе приоритетов отмену потолка на рост зарплат.
И вот на днях в правительство для согласования поступило предложение Минсообщения об отмене установленного потолка роста зарплат для почти всех предприятий, находящихся в собственности Минсообщения (точнее — министерство выступает в роли держателя капитала государства в этих учреждениях).
Министерство настаивает на необходимости снять ограничения на рост зарплат в Latvijas gaisa satiksme, в Автотранспортной дирекции, в CSDD, в Pasažieru vilciens и других организациях.
Во–первых, все эти предприятия (кроме PV) прибыльные и сами зарабатывают, то есть не финансируются из госбюджета.
Во–вторых, они должны и привлекать недостающих специалистов, и удерживать имеющихся, а для этого необходимо иметь возможность повышать заработную плату.
Также в ход пошли и другие доводы — это и якобы дополнительная нагрузка на специалистов, и дополнительные обязанности в рамках европроектов.
В общем, смысл внесенного документа — снять все барьеры к повышению окладов.
Под эту сурдинку и МВД попросило хотя бы поднять потолок увеличения зарплат для работников поликлиники Министерства внутренних дел Латвии до 4,62%.
Еще раньше о необходимости убрать потолки максимально допустимого повышения зарплат говорили в Минздраве — это касалось медицинских работников государственных больниц.
Можно ожидать, что теперь, когда уже первый такого рода документ поступил, и Минздрав не станет "скромничать" и выйдет с аналогичной просьбой…
Ну а вслед за Минздравом потянутся и остальные министерства — чем работники обществ капитала других министерств хуже работников госпредприятий Минсообщения?
По логике с требованием позволить повышать зарплату должны были выйти и члены советов и правлений госпредприятий. Им единственным рост зарплаты заморозили — с подачи президента. Причем заморозили сроком на два года и законом.
Таким образом, если вдруг и руководители госпредприятий "обнаглеют" и потребуют им тоже повысить зарплату, то сделать это через решение правительства не удастся — нужно будет обращаться в Сейм.
Вместо сокращения будет увеличение
В общем, скоро от "принципа солидарности" не останется и следа. Что же касается борьбы с бюрократией, то уже совершенно ясно, что самих бюрократов она не затронет — никакого сокращения в госуправлении не предвидится. Нельзя даже исключить дальнейший рост числа госчиновников — например, сейчас создается центр кризисного управления с отдельным штатным расписанием…
Специалисты по статистике нас "успокаивают" тем, что в Литве и Эстонии в процентном соотношении госуправленцев больше. Ну, в Литве и населения больше, а в Эстонии, как, кстати, и в Литве, доходы казны больше, чем в Латвии, и госдолг значительно меньше! Так что и здесь сравнение не в нашу пользу.
