https://lv.sputniknews.ru/20250416/v-latvii-otmechayut-sokraschenie-raznitsy-v-oplate-truda-zhenschin-i-muzhchin-30105304.html
В Латвии отмечают сокращение разницы в оплате труда женщин и мужчин
В Латвии отмечают сокращение разницы в оплате труда женщин и мужчин
Sputnik Латвия
Средняя почасовая брутто-зарплата у женщин в Латвии в прошлом году была на 13,9% меньше, чем у мужчин 16.04.2025, Sputnik Латвия
2025-04-16T21:30+0300
2025-04-16T21:30+0300
2025-04-17T10:58+0300
новости латвии
латвия
центральное статистическое управление
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/115/32/1153274_0:0:1200:675_1920x0_80_0_0_f2104cc2e693da1dfdb302b0bac7a86a.jpg
РИГА, 16 апр — Sputnik. В Центральном статистическом управлении (ЦСУ) отмечают, что разница в среднечасовой зарплате женщин и мужчин за последние четыре года постепенно сокращается. В том числе в 2024 году по сравнению с 2023 годом разрыв в зарплате сократился на 2,5 процентных пункта. Кроме того, в ЦСУ отметили, что на разницу в оплате труда между полами влияют различные социальные и экономические факторы: мужские и женские профессии и должностные обязанности, полученное образование, возраст, опыт работы, количество отработанных часов, а также тенденции спроса и предложения рабочей силы и структурные изменения на рынке труда. Показатель рассчитывается с учетом влияния указанных факторов, чем и можно объяснить причины различий. В 2024 году наименьшая разница в зарплатах была в госуправлении - 3%, в сфере недвижимости - 4%, в деятельности административных и обслуживающих служб - 5,3%, а также в сфере транспорта и хранения - 5,6%. При этом наибольший разрыв в зарплате наблюдался в сфере искусства, развлечений и отдыха - 33,1%, в сфере здравоохранения и социального обслуживания - 30,7%, в сфере финансовой и страховой деятельности - 29,5%, а также в сфере информационно-коммуникационных услуг - 24,8%. В частном секторе разница в почасовой зарплате женщин и мужчин была на 5,5 процентного пункта больше, чем в общественном секторе, - 16,1% и 10,6% соответственно. Женщины, работавшие на полную ставку, заработали на 19,9% меньше, чем мужчины, а разница в зарплатах между трудоустроенными на неполную ставку была почти в два раза меньше - 11,2%. В 2024 году наименьшая разница в почасовых зарплатах женщин и мужчин была в возрастной группе до 25 лет (9,1%), а самая значительная - в возрастной группе 35-44 лет, где зарплата женщин была на 16,8% меньше, чем у мужчин.
https://lv.sputniknews.ru/20250223/paradoks-zarplaty-v-latvii-rastut-chislo-nedovolnykh-zhiznyu--tozhe-29773885.html
https://lv.sputniknews.ru/20250413/eurostat-po-minimalnym-zarplatam-latviya-tretya-s-kontsa-v-es-30082282.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости латвии, латвия, центральное статистическое управление
новости латвии, латвия, центральное статистическое управление
В Латвии отмечают сокращение разницы в оплате труда женщин и мужчин
21:30 16.04.2025 (обновлено: 10:58 17.04.2025) Средняя почасовая брутто-зарплата у женщин в Латвии в прошлом году была на 13,9% меньше, чем у мужчин
РИГА, 16 апр — Sputnik. В Центральном статистическом управлении (ЦСУ) отмечают, что разница в среднечасовой зарплате женщин и мужчин за последние четыре года постепенно сокращается. В том числе в 2024 году по сравнению с 2023 годом разрыв в зарплате сократился на 2,5 процентных пункта.
Кроме того, в ЦСУ отметили, что на разницу в оплате труда между полами влияют различные социальные и экономические факторы: мужские и женские профессии и должностные обязанности, полученное образование, возраст, опыт работы, количество отработанных часов, а также тенденции спроса и предложения рабочей силы и структурные изменения на рынке труда. Показатель рассчитывается с учетом влияния указанных факторов, чем и можно объяснить причины различий.
В 2024 году наименьшая разница в зарплатах была в госуправлении - 3%, в сфере недвижимости - 4%, в деятельности административных и обслуживающих служб - 5,3%, а также в сфере транспорта и хранения - 5,6%. При этом наибольший разрыв в зарплате наблюдался в сфере искусства, развлечений и отдыха - 33,1%, в сфере здравоохранения и социального обслуживания - 30,7%, в сфере финансовой и страховой деятельности - 29,5%, а также в сфере информационно-коммуникационных услуг - 24,8%.
В частном секторе разница в почасовой зарплате женщин и мужчин была на 5,5 процентного пункта больше, чем в общественном секторе, - 16,1% и 10,6% соответственно.
Женщины, работавшие на полную ставку, заработали на 19,9% меньше, чем мужчины, а разница в зарплатах между трудоустроенными на неполную ставку была почти в два раза меньше - 11,2%.
В 2024 году наименьшая разница в почасовых зарплатах женщин и мужчин была в возрастной группе до 25 лет (9,1%), а самая значительная - в возрастной группе 35-44 лет, где зарплата женщин была на 16,8% меньше, чем у мужчин.
