https://lv.sputniknews.ru/20250303/tseloe-ispytanie-chto-meshaet-latviytsam-posle-50-let-nayti-rabotu-29830257.html
Целое испытание: что мешает латвийцам после 50 лет найти работу
Целое испытание: что мешает латвийцам после 50 лет найти работу
Sputnik Латвия
Главная проблема при поиске работы – устаревшие профессиональные навыки. Однако обновить знания можно на курсах от Госагентства занятости
2025-03-03T15:15+0200
2025-03-03T15:15+0200
2025-03-03T15:15+0200
латвия
население
работа
государственное агентство занятости (газ)
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/07e6/02/0f/20460418_0:0:2250:1267_1920x0_80_0_0_78c2383cdc4443e602a3f495ef40552a.jpg.webp
РИГА, 3 мар — Sputnik. Пока работодатели жалуются на нехватку сотрудников, латвийцы старше 50 лет не могут найти работу. Одной из многих, кто столкнулся с такой проблемой, стала Андра – ей больше 50 лет, и у нее есть инвалидность. Она уже полтора года ищет работу, но все безрезультатно. "Не понимаю, зачем Латвии вообще нужно Государственное агентство занятости (ГАЗ). Курсы, которые мне предлагают, не подходят. Вместо того чтобы предоставить поддержку от ГАЗ, во мне развивают комплекс неполноценности и возвращают меня в депрессию, из которой я недавно вышла. Не покидает чувство, что я мешаю им, обращаясь за поддержкой", – поделилась латвийка. Анда сможет выйти на пенсию через 11 лет в лучшем случае, если латвийские власти не поднимут пенсионный возраст. Женщина боится, что через несколько лет ей станет еще сложнее искать работу из-за того, что она так долго была безработной. "Может быть, моя сестра права, когда говорит, что люди после 50 ни на что не годятся и никому не нужны. Что остается, отвезти в лес и оставить там? Если даже молодые не могут найти работу..." – заключила латвийка. При этом в ГАЗ заявили, что они оказывают безработным латвийцам всестороннюю поддержку – регулярно проводят консультации по поиску работу, предлагают подходящие вакансии, проводят курсы переподготовки и психологические тренинги. "Для клиентов, нуждающихся в эмоциональной и психологической поддержке, ГАЗ предлагает психологические консультации. Цель – помочь выявить проблемы, которые мешают человеку интегрироваться в общество и на рынке труда", – рассказал представитель организации Дайнис Юконис. Также сотрудники агентства помогают в составлении резюме, сопроводительных писем и в подготовке к собеседованиям. При необходимости клиент может поменять сотрудника, который с ним работает, обратившись к руководителю филиала или центра обслуживания. По словам Юкониса, проблема трудоустройства после 50 лет – индивидуальна у каждого соискателя. "Прежде всего, работодатель сам выбирает работника, который ему нужен, и каждый случай индивидуален. Многие работодатели ценят кандидатов этой возрастной группы, особенно за их опыт, навыки работы, ответственность и надежность", – уточнил он. В 2024 году работу нашли 14 954 клиента ГАЗ, чей возраст достиг 50 лет. В январе 2025 года этот показатель составил 1 063 человека, в том числе 265 латвийцев в предпенсионном возрасте. "Поиск новой работы для кандидатов этой возрастной группы может осложняться, например, устареванием профессиональных знаний, полученных несколько лет назад, или отсутствием навыков, востребованных на современном рынке труда", – добавил эксперт.
https://lv.sputniknews.ru/20250303/lyudi-ostanutsya-bez-raboty-i-bez-lecheniya-latviytsy-protiv-zapreta-poezdok-v-belarus-29829216.html
https://lv.sputniknews.ru/20250210/pochemu-latviyskaya-molodezh-ne-mozhet-nayti-rabotu-29690054.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
латвия, население, работа, государственное агентство занятости (газ)
латвия, население, работа, государственное агентство занятости (газ)
Целое испытание: что мешает латвийцам после 50 лет найти работу
Главная проблема при поиске работы – устаревшие профессиональные навыки. Однако обновить знания можно на курсах Госагентства занятости
РИГА, 3 мар — Sputnik. Пока работодатели жалуются на нехватку сотрудников, латвийцы старше 50 лет не могут найти работу.
Одной из многих, кто столкнулся с такой проблемой, стала Андра – ей больше 50 лет, и у нее есть инвалидность. Она уже полтора года ищет работу, но все безрезультатно.
"Не понимаю, зачем Латвии вообще нужно Государственное агентство занятости (ГАЗ). Курсы, которые мне предлагают, не подходят. Вместо того чтобы предоставить поддержку от ГАЗ, во мне развивают комплекс неполноценности и возвращают меня в депрессию, из которой я недавно вышла. Не покидает чувство, что я мешаю им, обращаясь за поддержкой", – поделилась латвийка.
Анда сможет выйти на пенсию через 11 лет в лучшем случае, если латвийские власти не поднимут пенсионный возраст. Женщина боится, что через несколько лет ей станет еще сложнее искать работу из-за того, что она так долго была безработной.
"Может быть, моя сестра права, когда говорит, что люди после 50 ни на что не годятся и никому не нужны. Что остается, отвезти в лес и оставить там? Если даже молодые не могут найти работу..." – заключила латвийка.
При этом в ГАЗ заявили, что они оказывают безработным латвийцам всестороннюю поддержку – регулярно проводят консультации по поиску работу, предлагают подходящие вакансии, проводят курсы переподготовки и психологические тренинги.
"Для клиентов, нуждающихся в эмоциональной и психологической поддержке, ГАЗ предлагает психологические консультации. Цель – помочь выявить проблемы, которые мешают человеку интегрироваться в общество и на рынке труда", – рассказал представитель организации Дайнис Юконис.
Также сотрудники агентства помогают в составлении резюме, сопроводительных писем и в подготовке к собеседованиям.
При необходимости клиент может поменять сотрудника, который с ним работает, обратившись к руководителю филиала или центра обслуживания.
По словам Юкониса, проблема трудоустройства после 50 лет – индивидуальна у каждого соискателя.
"Прежде всего, работодатель сам выбирает работника, который ему нужен, и каждый случай индивидуален. Многие работодатели ценят кандидатов этой возрастной группы, особенно за их опыт, навыки работы, ответственность и надежность", – уточнил он.
В 2024 году работу нашли 14 954 клиента ГАЗ, чей возраст достиг 50 лет. В январе 2025 года этот показатель составил 1 063 человека, в том числе 265 латвийцев в предпенсионном возрасте.
"Поиск новой работы для кандидатов этой возрастной группы может осложняться, например, устареванием профессиональных знаний, полученных несколько лет назад, или отсутствием навыков, востребованных на современном рынке труда", – добавил эксперт.
