В каких секторах в Латвии в этом году ожидается самый быстрый рост зарплат?

© iStock / malerapasoМонеты евро разного номинала
Монеты евро разного номинала - Sputnik Латвия, 1920, 22.01.2025
Подписаться
В 2024 году средний рост основной ежемесячной зарплаты составил 8,2%. Этот рост был ниже, чем годом ранее (11,5%). В 2025 году прогнозируется увеличение месячной зарплаты на 5%. В Эстонии также прогнозируется рост на 5%, а в Литве - на 6%
РИГА, 22 янв — Sputnik. Наиболее значительные изменения в зарплатах в Латвии ожидаются в обрабатывающей промышленности (+6%) и сфере бизнес-услуг (+5,9%), за которыми следуют финансовые услуги (+5,1%), свидетельствует анализ, проведенный консалтинговой компанией Figure Baltic Advisory.
В секторе транспорта и логистики ожидается рост всего на 2,1%.
В целом, по Прибалтике самый быстрый рост годовой зарплаты ожидается в сфере деловых услуг (+6,4%), финансовых услуг (+5,7%) и обрабатывающей промышленности (+5,4%).
"Более динамичные и высококвалифицированные сектора требуют более конкурентоспособной политики оплаты труда, в то время как сектора с большим количеством рабочей силы ожидает ограниченный рост заработной платы. Хотя 76% предприятий признают, что чувствуют давление, заставляющее их повышать заработную плату, этот показатель ниже, чем в 2024 году (87%). Наибольшее давление на повышение заработной платы оказывают группы специалистов и квалифицированных рабочих, поскольку они являются ключевым активом для компаний, а конкуренция в этих сегментах очень высока. Меньшее давление на уровне руководителей указывает на относительно более стабильное положение в секторе управления", - объясняет аналитик данных Figure Baltic Advisory Виктор Качалов.
Производство мебели на фабрике - Sputnik Латвия, 1920, 20.12.2024
Латвийцы открыли для себя литовский рынок труда - зарплаты заметно выше
Все больше предприятий отмечают значительные проблемы с повышением окладов своих сотрудников (29% в 2025 году по сравнению с 20% в 2024 году). 62% компаний планируют увеличить бюджеты на управление персоналом в 2025 году, что является самым низким показателем с начала сбора данных в 2016 году.
Данные опроса показывают, что компании становятся все более осторожными в планировании расходов на управление персоналом. Доля организаций, планирующих увеличить штат до конца года, снизилась на 13% (46% в 2025 году по сравнению с 59% в 2024 году и 56% в 2023 году). Число предприятий, планирующих сократить штат, увеличилось на 5% (18% в 2025 году по сравнению с 13% в 2024 году и 8% в 2023 году).
Анализируя ожидания предприятий в отношении условий ведения бизнеса в 2025 году, можно сделать вывод, что несколько увеличилось (+4%) количество компаний, ожидающих, что в 2025 году будет ухудшение, в то время как несколько меньше организаций (-3%) ожидают аналогичных или лучших финансовых показателей по сравнению с их ожиданиями на 2024 год.
Хотя значительных изменений в соотношении удаленной и очной работы не ожидается, прогнозируется увеличение числа организаций, планирующих увеличить долю очной работы. В 2025 году наиболее типичной схемой удаленной и очной работы в латвийских организациях будет 40% удаленной и 60% очной работы.
Лента новостей
0