https://lv.sputniknews.ru/20250109/pochemu-oni-ne-rabotayut-i-kak-vyzhivayut-portret-bezrabotnogo-latviytsa-29497274.html
Почему они не работают и как выживают? Портрет безработного латвийца
Почему они не работают и как выживают? Портрет безработного латвийца
Sputnik Латвия
В настоящее время в Латвии насчитывается более 7000 безработных, которые не работают уже год и более 09.01.2025, Sputnik Латвия
2025-01-09T16:41+0200
2025-01-09T16:41+0200
2025-01-09T16:41+0200
новости экономики латвии
безработица
государственное агентство занятости (газ)
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/07e5/0c/14/19699491_0:0:3072:1728_1920x0_80_0_0_097ece76c21c04d651073079ef00640d.jpg
РИГА, 9 янв — Sputnik. Директор Государственного агентства занятости (ГАЗ) Эвита Симсоне рассказала, что представляют собой длительно безработные в Латвии, почему эти люди не работают, как они выживают и что делается для того, чтобы вернуть их на рынок труда. В Латвии длительно безработным официально признается лицо трудоспособного возраста, которое было безработным более года. В разрезе десятилетнего периода тенденция положительная: число длительно безработных снижается. "Ситуация значительно улучшилась", — подчеркнула Симсоне. На начало 2014 года от общей численности зарегистрированных безработных 35,4% составляли длительно безработные, а на начало декабря 2024 года их было 15,6%. В настоящее время в ГАЗ зарегистрировано около 7 тысяч длительно безработных, в 2014 году — более 30 тысяч. В последние годы число длительно безработных в Латвии также снижается. Интересно, что наибольшее падение зафиксировано в Латгалии, где по-прежнему сохраняется самая высокая доля длительной безработицы, что во многом обусловлено нехваткой рабочих мест. В Риге долгосрочная безработица представляет собой сравнительно меньшую проблему, скорее всего, потому, что в городе действительно трудно выжить без работы. Портрет длительно безработного Так, 63,4% длительно безработных составляют люди в возрасте 50 лет и старше; 44,9% длительно безработных имеют только среднее или основное образование, 38,7% — профессиональное образование, а 12,4% — высшее образование. 3,9% длительно безработных имеют уровень образования ниже начального. Доля женщин в общей численности длительно безработных в настоящее время несколько выше – 54,5%. Длительная безработица в возрастной группе 50+ часто свидетельствует об устаревших навыках и образовании, которые неактуальны на современном рынке труда. "Если эти люди не развивали свои навыки на протяжении всей жизни, то в какой-то момент, возможно, по мере модернизации предприятия и внедрения новых технологий, они перестанут соответствовать требованиям для дальнейшей работы", — пояснила глава ГАЗ. Большое количество длительно безработных в этой возрастной группе также может указывать на проблемы со здоровьем, с которыми сталкиваются пожилые люди. Также, по данным ГАЗ, важную роль в трудоустройстве играет место жительства. Чаще всего длительно безработные проживают в таких районах Латвии, откуда трудно добраться до места работы, особенно на общественном транспорте. "Во многих районах Латвии можно найти места, откуда люди не могут ежедневно добираться на работу и обратно", — признала Симсоне. При этом мало всего лишь добираться до работы, она должна быть мотивирующей с точки зрения зарплаты. Если человек получает только минимальную зарплату или немного больше, а ему еще приходится оплачивать расходы на дорогу, такое предложение вряд ли его заинтересует. "Человек должен видеть в конкретном предложении какую-то перспективу для своей жизни", — подчеркнула Симсоне. Для примера она привела случай, когда человеку приходится пешком идти 15 километров от дома до автобуса и еще 15 – до работы, а автобус туда ходит в девять утра и возвращается в три часа дня. Вероятно, такая ситуация с работой просто несовместима. Также необходимо учитывать инфраструктуру. Если человеку каждый день приходится ездить на машине по грунтовой, плохой дороге, это еще один существенный демотивирующий фактор. "Образуется замкнутый круг – людей мало, значит, нет смысла асфальтировать дорогу, но поскольку дорога не асфальтирована, то и людей в этом месте становится все меньше", – отметила глава ГАЗ. Еще один дополнительный фактор – это образ жизни, ведь у этих людей часто бывают проблемы с зависимостью. Часто также существуют различные семейные обстоятельства, например, необходимость заботиться о родственниках или содержать хозяйство. Как поддерживают? Сокращение числа длительных безработных Симсоне связывает с деятельностью ГАЗ, которое старается понять причины длительной безработицы и адаптировать меры поддержки. Например, людям с зависимостью предлагается оплачиваемая государством программа помощи. Поддержка региональной мобильности предлагается тем, чье рабочее место находится в 15 километрах и более от дома — ГАЗ компенсирует расходы на проезд или аренду жилья. Правда, это возможно только в течение четырех месяцев. Предлагается карьерное консультирование и классические мероприятия обучения: от коротких — в форме семинаров — до курсов повышения квалификации и образования. Зачастую эти услуги применяются комплексно, находя подходящее решение. На вопрос о том, как работодатели относятся к длительно безработным, особенно в возрастной группе 50+, глава ГАЗ признала, что в этом отношении еще нужно выйти из-под влияния стереотипов. Однако сейчас работодатели в первую очередь оценивают, есть ли у человека навыки, соответствующие предлагаемой работе. Как выживает длительный безработный? На вопрос о том, существуют ли параллели между длительной безработицей и теневой экономикой, глава ГАЗ ответила, что такие подозрения иногда возникают и о них сообщается в Государственную инспекцию труда. Как человек может выжить, оставаясь безработным? В селе средства к существованию обеспечиваются за счет натурального хозяйства, а также социальной поддержки, оказываемой муниципалитетом в виде временной работы. "У этих людей очень скромные потребности и требования к жизни и качеству жизни", — заявила Симсоне. Тяжелее всего приходится с людьми, которые были безработными в течение трех и более лет, — в этот период они, как правило, теряют способность дисциплинировать себя, чтобы ежедневно приходить на работу и работать положенные восемь часов. ГАЗ старается никого со счетов не списывать, но в некоторых случаях поддержка требует больших временных и финансовых затрат, к тому же иногда образ жизни длительно безработных передается будущим поколениям. Не только бездомные Длительно безработные — это не только бездомные или социально неблагополучные люди, страдающие зависимостью. "Длительно безработными становятся и люди с высокой квалификацией, даже те, кто работал на руководящих должностях. Понятно, что такие вакансии появляются редко. Кроме того, в последнее время люди с высшим образованием все чаще "появляются в рядах длительно безработных", — отметила Симсоне и объяснила, что такое случается, если образование получено давно и сегодня уже не актуально. Иногда трудоустройство затрудняется недостаточным знанием госязыка. Наибольшему риску подвергаются административные работники, поскольку в эти профессии активно внедряются новые решения и искусственный интеллект. Спрос не соответствует предложению В настоящее время ГАЗ уделяет особое внимание результатам программ обучения – специалисты оценивают, не являются ли они слишком теоретическими и удается ли их выпускникам найти работу. Еще одна тенденция – все сложнее мотивировать людей на участие в длительных программах обучения. Из всех вакансий, зарегистрированных в ГАЗ, почти 80% приходится на Ригу и Рижский регион. Чаще всего ищут низкоквалифицированных рабочих, а число желающих выполнять низкоквалифицированную работу растет в Латгалии, рассказала глава ГАЗ о несоответствии спроса и предложения. Длительная безработица является проблемой и в других странах. Например, в Швеции есть регионы с низкой экономической активностью, и рабочих мест там мало. Для решения проблемы шведы переносят производство на север страны. Таким образом, там активно создаются новые рабочие места и поддерживается переселение городских жителей. Внутренняя мобильность в Латвии весьма низкая. Глава ГАЗ рассказала, что были попытки основать швейное предприятие в Латгалии, но при этом оказалось очень трудно найти 30 кандидатов на такие специфические должности. "Мы хотим, чтобы работа, школа и больница находились на нашей же улице. К сожалению, оказывается проще принять решение покинуть страну, чем переехать из одной части Латвии в другую", — пожаловалась Симсоне.
https://lv.sputniknews.ru/20230725/chem-nizkaya-bezrabotitsa-ugrozhaet-ekonomike-latvii-25598821.html
https://lv.sputniknews.ru/20240530/raboty-v-latvii-ostalos-stolko-zhe-a-bezrabotnykh-stalo-bolshe-28007232.html
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости экономики латвии, безработица, государственное агентство занятости (газ)
новости экономики латвии, безработица, государственное агентство занятости (газ)
РИГА, 9 янв — Sputnik. Директор Государственного агентства занятости (ГАЗ) Эвита Симсоне рассказала, что представляют собой длительно безработные в Латвии, почему эти люди не работают, как они выживают и что делается для того, чтобы вернуть их на рынок труда.
В Латвии длительно безработным официально признается лицо трудоспособного возраста, которое было безработным более года.
В разрезе десятилетнего периода тенденция положительная: число длительно безработных снижается. "Ситуация значительно улучшилась", — подчеркнула Симсоне. На начало 2014 года от общей численности зарегистрированных безработных 35,4% составляли длительно безработные, а на начало декабря 2024 года их было 15,6%. В настоящее время в ГАЗ зарегистрировано около 7 тысяч длительно безработных, в 2014 году — более 30 тысяч.
В последние годы число длительно безработных в Латвии также снижается. Интересно, что наибольшее падение зафиксировано в Латгалии, где по-прежнему сохраняется самая высокая доля длительной безработицы, что во многом обусловлено нехваткой рабочих мест. В Риге долгосрочная безработица представляет собой сравнительно меньшую проблему, скорее всего, потому, что в городе действительно трудно выжить без работы.
Портрет длительно безработного
Так, 63,4% длительно безработных составляют люди в возрасте 50 лет и старше; 44,9% длительно безработных имеют только среднее или основное образование, 38,7% — профессиональное образование, а 12,4% — высшее образование. 3,9% длительно безработных имеют уровень образования ниже начального. Доля женщин в общей численности длительно безработных в настоящее время несколько выше – 54,5%. Длительная безработица в возрастной группе 50+ часто свидетельствует об устаревших навыках и образовании, которые неактуальны на современном рынке труда.
"Если эти люди не развивали свои навыки на протяжении всей жизни, то в какой-то момент, возможно, по мере модернизации предприятия и внедрения новых технологий, они перестанут соответствовать требованиям для дальнейшей работы", — пояснила глава ГАЗ.
Большое количество длительно безработных в этой возрастной группе также может указывать на проблемы со здоровьем, с которыми сталкиваются пожилые люди.
Также, по данным ГАЗ, важную роль в трудоустройстве играет место жительства. Чаще всего длительно безработные проживают в таких районах Латвии, откуда трудно добраться до места работы, особенно на общественном транспорте. "Во многих районах Латвии можно найти места, откуда люди не могут ежедневно добираться на работу и обратно", — признала Симсоне.
При этом мало всего лишь добираться до работы, она должна быть мотивирующей с точки зрения зарплаты. Если человек получает только минимальную зарплату или немного больше, а ему еще приходится оплачивать расходы на дорогу, такое предложение вряд ли его заинтересует.
"Человек должен видеть в конкретном предложении какую-то перспективу для своей жизни", — подчеркнула Симсоне. Для примера она привела случай, когда человеку приходится пешком идти 15 километров от дома до автобуса и еще 15 – до работы, а автобус туда ходит в девять утра и возвращается в три часа дня. Вероятно, такая ситуация с работой просто несовместима. Также необходимо учитывать инфраструктуру. Если человеку каждый день приходится ездить на машине по грунтовой, плохой дороге, это еще один существенный демотивирующий фактор. "Образуется замкнутый круг – людей мало, значит, нет смысла асфальтировать дорогу, но поскольку дорога не асфальтирована, то и людей в этом месте становится все меньше", – отметила глава ГАЗ.
Еще один дополнительный фактор – это образ жизни, ведь у этих людей часто бывают проблемы с зависимостью. Часто также существуют различные семейные обстоятельства, например, необходимость заботиться о родственниках или содержать хозяйство.
Сокращение числа длительных безработных Симсоне связывает с деятельностью ГАЗ, которое старается понять причины длительной безработицы и адаптировать меры поддержки. Например, людям с зависимостью предлагается оплачиваемая государством программа помощи. Поддержка региональной мобильности предлагается тем, чье рабочее место находится в 15 километрах и более от дома — ГАЗ компенсирует расходы на проезд или аренду жилья. Правда, это возможно только в течение четырех месяцев.
Предлагается карьерное консультирование и классические мероприятия обучения: от коротких — в форме семинаров — до курсов повышения квалификации и образования. Зачастую эти услуги применяются комплексно, находя подходящее решение.
На вопрос о том, как работодатели относятся к длительно безработным, особенно в возрастной группе 50+, глава ГАЗ признала, что в этом отношении еще нужно выйти из-под влияния стереотипов. Однако сейчас работодатели в первую очередь оценивают, есть ли у человека навыки, соответствующие предлагаемой работе.
Как выживает длительный безработный?
На вопрос о том, существуют ли параллели между длительной безработицей и теневой экономикой, глава ГАЗ ответила, что такие подозрения иногда возникают и о них сообщается в Государственную инспекцию труда.
Как человек может выжить, оставаясь безработным? В селе средства к существованию обеспечиваются за счет натурального хозяйства, а также социальной поддержки, оказываемой муниципалитетом в виде временной работы. "У этих людей очень скромные потребности и требования к жизни и качеству жизни", — заявила Симсоне.
Тяжелее всего приходится с людьми, которые были безработными в течение трех и более лет, — в этот период они, как правило, теряют способность дисциплинировать себя, чтобы ежедневно приходить на работу и работать положенные восемь часов.
ГАЗ старается никого со счетов не списывать, но в некоторых случаях поддержка требует больших временных и финансовых затрат, к тому же иногда образ жизни длительно безработных передается будущим поколениям.
Длительно безработные — это не только бездомные или социально неблагополучные люди, страдающие зависимостью.
"Длительно безработными становятся и люди с высокой квалификацией, даже те, кто работал на руководящих должностях. Понятно, что такие вакансии появляются редко. Кроме того, в последнее время люди с высшим образованием все чаще "появляются в рядах длительно безработных", — отметила Симсоне и объяснила, что такое случается, если образование получено давно и сегодня уже не актуально. Иногда трудоустройство затрудняется недостаточным знанием госязыка. Наибольшему риску подвергаются административные работники, поскольку в эти профессии активно внедряются новые решения и искусственный интеллект.
Спрос не соответствует предложению
В настоящее время ГАЗ уделяет особое внимание результатам программ обучения – специалисты оценивают, не являются ли они слишком теоретическими и удается ли их выпускникам найти работу. Еще одна тенденция – все сложнее мотивировать людей на участие в длительных программах обучения.
Из всех вакансий, зарегистрированных в ГАЗ, почти 80% приходится на Ригу и Рижский регион. Чаще всего ищут низкоквалифицированных рабочих, а число желающих выполнять низкоквалифицированную работу растет в Латгалии, рассказала глава ГАЗ о несоответствии спроса и предложения.
Длительная безработица является проблемой и в других странах. Например, в Швеции есть регионы с низкой экономической активностью, и рабочих мест там мало. Для решения проблемы шведы переносят производство на север страны. Таким образом, там активно создаются новые рабочие места и поддерживается переселение городских жителей.
Внутренняя мобильность в Латвии весьма низкая. Глава ГАЗ рассказала, что были попытки основать швейное предприятие в Латгалии, но при этом оказалось очень трудно найти 30 кандидатов на такие специфические должности. "Мы хотим, чтобы работа, школа и больница находились на нашей же улице. К сожалению, оказывается проще принять решение покинуть страну, чем переехать из одной части Латвии в другую", — пожаловалась Симсоне.
