https://lv.sputniknews.ru/20241120/v-latvii-vvedeny-novye-kriterii-dlya-rascheta-minimalnoy-zarplaty-29163003.html
В Латвии введены новые критерии для расчета минимальной зарплаты
В Латвии введены новые критерии для расчета минимальной зарплаты
Sputnik Латвия
Это решение принято с целью повышения прозрачности и предсказуемости изменений минимальной зарплаты 20.11.2024, Sputnik Латвия
2024-11-20T10:41+0200
2024-11-20T10:41+0200
2024-11-20T10:41+0200
новости латвии
латвия
минимальная зарплата
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/404/35/4043590_0:0:1401:788_1920x0_80_0_0_22e9938a055a88018750e87308665340.jpg
РИГА, 20 ноя — Sputnik. Правительство Латвии утвердило новые правила, касающиеся минимальной месячной зарплаты. Теперь ее размер будет рассчитываться исходя из новой базовой величины: 46% от средней брутто-зарплаты за последние 12 месяцев, данные о которой предоставляет Центральное статистическое управление. Министерство благосостояния подчеркивает, что новый подход обеспечит систематический пересмотр минимальной зарплаты на ежегодной основе. При этом учитываться будут такие ключевые факторы, как: Новые правила предусматривают ежегодный пересмотр минимальной зарплаты в рамках установленного графика. Это позволит учитывать изменения в экономике и социальной сфере страны. Введение новых критериев связано с обязательствами Латвии по реализации директив Европейского союза, направленных на установление справедливой минимальной зарплаты. В частности, документ требует четко определенной базовой величины и активного взаимодействия с социальными партнерами. К процессу обсуждения и принятия решений будут привлекаться Латвийская конфедерация работодателей и Латвийский союз свободных профсоюзов. Диалог будет вестись в рамках Национального совета трехстороннего сотрудничества и подсовета по вопросам социальной защиты. Однако среди социальных партнеров нет единого мнения по поводу нового подхода. Одни считают базовую величину необходимой мерой, другие видят в ней риск для социально-экономической стабильности. Для минимизации возможных негативных последствий был проведен анализ рисков. Среди них - сжатие зарплатной шкалы, что может снизить мотивацию работников повышать квалификацию; рост безработицы в отдельных регионах; давление на бюджеты муниципалитетов. Также был учтен опыт других стран ЕС, где соотношение минимальной и средней зарплаты используется как ориентир для справедливого распределения доходов. Министерство подчеркивает, что новая система обеспечит более сбалансированный процесс определения минимальной зарплаты. Она будет учитывать как экономические реалии, так и социальные аспекты. Планируется, что использование новых критериев начнется уже при ближайшем пересмотре минимальной зарплаты, что позволит Латвии соответствовать требованиям ЕС и внутренним потребностям.
https://lv.sputniknews.ru/20241101/mizernye-zarplaty-i-bolshaya-nagruzka-pochemu-latviytsy-begut-iz-sotssluzhb-29030937.html
https://lv.sputniknews.ru/20241110/opros-tret-zhiteley-latvii-nedovolny-svoey-rabotoy-29092450.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2024
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости латвии, латвия, минимальная зарплата
новости латвии, латвия, минимальная зарплата
В Латвии введены новые критерии для расчета минимальной зарплаты
Это решение принято с целью повышения прозрачности и предсказуемости изменений минимальной зарплаты
РИГА, 20 ноя — Sputnik. Правительство Латвии утвердило новые правила, касающиеся минимальной месячной зарплаты. Теперь ее размер будет рассчитываться исходя из новой базовой величины: 46% от средней брутто-зарплаты за последние 12 месяцев, данные о которой предоставляет Центральное статистическое управление.
Министерство благосостояния подчеркивает, что новый подход обеспечит систематический пересмотр минимальной зарплаты на ежегодной основе. При этом учитываться будут такие ключевые факторы, как:
макроэкономические прогнозы министерства финансов и министерства экономики;
данные ЦСУ о средней зарплате, уровне инфляции, доходах и показателях бедности;
информация Государственного агентства занятости о числе безработных;
иные социально-экономические параметры.
Новые правила предусматривают ежегодный пересмотр минимальной зарплаты в рамках установленного графика. Это позволит учитывать изменения в экономике и социальной сфере страны.
Введение новых критериев связано с обязательствами Латвии по реализации директив Европейского союза, направленных на установление справедливой минимальной зарплаты. В частности, документ требует четко определенной базовой величины и активного взаимодействия с социальными партнерами.
К процессу обсуждения и принятия решений будут привлекаться Латвийская конфедерация работодателей и Латвийский союз свободных профсоюзов. Диалог будет вестись в рамках Национального совета трехстороннего сотрудничества и подсовета по вопросам социальной защиты.
Однако среди социальных партнеров нет единого мнения по поводу нового подхода. Одни считают базовую величину необходимой мерой, другие видят в ней риск для социально-экономической стабильности.
Для минимизации возможных негативных последствий был проведен анализ рисков. Среди них - сжатие зарплатной шкалы, что может снизить мотивацию работников повышать квалификацию; рост безработицы в отдельных регионах; давление на бюджеты муниципалитетов.
Также был учтен опыт других стран ЕС, где соотношение минимальной и средней зарплаты используется как ориентир для справедливого распределения доходов.
Министерство подчеркивает, что новая система обеспечит более сбалансированный процесс определения минимальной зарплаты. Она будет учитывать как экономические реалии, так и социальные аспекты. Планируется, что использование новых критериев начнется уже при ближайшем пересмотре минимальной зарплаты, что позволит Латвии соответствовать требованиям ЕС и внутренним потребностям.
