https://lv.sputniknews.ru/20241022/v-pribaltike-povyshayut-minimalku-no-vse-ravno-ostayutsya-v-khvoste-es-28952026.html
В Прибалтике повышают "минималку", но все равно остаются "в хвосте" ЕС
В Прибалтике повышают "минималку", но все равно остаются "в хвосте" ЕС
Sputnik Латвия
Латвия, Литва и Эстония за последние 10 лет увеличили размер минимальной зарплаты в два-три раза - но они все равно остаются в числе стран с наименьшими... 22.10.2024, Sputnik Латвия
2024-10-22T13:55+0300
2024-10-22T13:55+0300
2024-10-22T13:55+0300
новости экономики латвии
минимальная зарплата
евросоюз
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/404/36/4043669_0:0:1401:788_1920x0_80_0_0_b4acfdc59eb790b8df0c7fbfa9cd7c10.jpg
РИГА, 22 окт — Sputnik. По данным Eurostat на 1 июля 2024 года, в 22 из 27 стран Евросоюза установлена национальная минимальная заработная плата. Исключением остаются такие государства, как Дания, Италия, Австрия, Финляндия и Швеция, где национального минимального оклада нет. В остальных странах ЕС размер минимальной оплаты труда значительно варьируется: от минимальных 477 евро в Болгарии до величины в 2 571 евро в Люксембурге, что оказывается выше среднего размера заработка в некоторых европейских странах. Исходя из актуального уровня национальной минимальной зарплаты до вычета налогов страны Евросоюза можно разделить на три группы. Группа 1 — страны с минимальной заработной платой выше 1 500 евро в месяц. В эту категорию входят Люксембург, Ирландия, Нидерланды, Бельгия, Германия и Франция, где минимальная оплата труда варьируется от 1 767 евро во Франции до 2 571 евро в Люксембурге. Группа 2 — страны, где минимальная заработная плата находится в диапазоне от 1 000 до 1 500 евро в месяц. К ним относятся Испания (1 323 евро) и Словения (1 254 евро). Группа 3 — страны с минимальной заработной платой, равной или ниже 1 000 евро в месяц. В эту группу входят Кипр, Польша, Греция, Португалия, Мальта, Литва, Хорватия, Чехия, Словакия, Румыния, Латвия, Венгрия и Болгария. В пределах третьей группы минимальная заработная плата колеблется от 477 евро в Болгарии до 1 000 евро на Кипре. За последние десять лет (с июля 2014 по июль 2024 года) самые высокие годовые темпы роста минимальной заработной платы среди стран ЕС были зафиксированы в Румынии (+13,7%), Литве (+12,3%), Болгарии (+10,6%), Польше (+9,5%) и Чехии (+9,3%). Наименьший рост наблюдался во Франции (+2,0%), на Мальте (+2,6%) и в Люксембурге (+3,0%). Повышение "минималки" в Прибалтике Если рассмотреть динамику минимальных заработных плат отдельно в странах Балтии за последние десять лет, то картина откроется следующая. В 2014 году минимальная зарплата составляла 355 евро в Эстонии, 320 евро в Латвии и 290 евро в Литве. С тех пор в Эстонии она выросла в 2,3 раза — до 820 евро, в Латвии — в 2,2 раза (до 700 евро), а в Литве — во впечатляющие 3,2 раза, достигнув 924 евро. Интересно, что если в Эстонии традиционно минимальная зарплата была выше, чем в других странах Балтии, то перевес над Латвией остался, а вот что касается Литвы, то начиная с 2019 года она опередила Эстонию по этому показателю, и разрыв сохраняется до сих пор. Но если учесть уровень цен… Поскольку номинальный уровень минимальных заработных плат не отражает их реальную покупательную способность, Eurostat проводит корректировку с учётом различий в ценах между странами. Для этого используются паритеты покупательной способности, учитывающие актуальные расходы домохозяйств. Такая корректировка ожидаемо сглаживает разрыв между странами. На ее основе Eurostat также делит страны ЕС на три группы. В первую группу с высокой минимальной заработной платой с поправкой на уровень цен входят Люксембург, Германия, Нидерланды, Бельгия, Франция, Ирландия, Польша, Испания и Словения. Интересно, что Польша, Испания и Словения попадают в эту группу именно благодаря пересчету зарплат по покупательной способности, причем Польша сразу "перескочила" из третьей группы по номинальному уровню. Во вторую группу со средним уровнем минимальной заработной платы включены Румыния, Греция, Хорватия, Кипр, Португалия и Мальта. Литва также вошла в эту группу благодаря пересчету, став единственной страной Балтии, которой удалось подняться на более высокий уровень минимального заработка в ЕС. Третья группа включает страны с наименьшими уровнями минимальной заработной платы: Венгрию, Чехию, Словакию, Эстонию, Латвию и Болгарию. Аналогичный пересчет покупательной способности показывает, что все страны-кандидаты и потенциальные кандидаты с установленной минимальной зарплатой, включая, что любопытно, и США, также попадают в третью группу. Таким образом, на 1 июля 2024 года самая высокая минимальная заработная плата в Евросоюзе, зафиксированная в Люксембурге, превышала минимальную оплату труда в Болгарии в 5,4 раза. Однако с учетом паритета покупательной способности разрыв сокращается: в Люксембурге она лишь в 2,4 раза выше, чем в Болгарии.
https://lv.sputniknews.ru/20240323/minimalnaya-zarplata-v-latvii---700-evro-kak-svesti-kontsy-s-kontsami-na-etu-summu-27559369.html
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2024
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости экономики латвии, минимальная зарплата, евросоюз
новости экономики латвии, минимальная зарплата, евросоюз
В Прибалтике повышают "минималку", но все равно остаются "в хвосте" ЕС
Латвия, Литва и Эстония за последние 10 лет увеличили размер минимальной зарплаты в два-три раза - но они все равно остаются в числе стран с наименьшими показателями в Евросоюзе
РИГА, 22 окт — Sputnik. По данным Eurostat на 1 июля 2024 года, в 22 из 27 стран Евросоюза установлена национальная минимальная заработная плата. Исключением остаются такие государства, как Дания, Италия, Австрия, Финляндия и Швеция, где национального минимального оклада нет. В остальных странах ЕС размер минимальной оплаты труда значительно варьируется: от минимальных 477 евро в Болгарии до величины в 2 571 евро в Люксембурге, что оказывается выше среднего размера заработка в некоторых европейских странах.
Исходя из актуального уровня национальной минимальной зарплаты до вычета налогов страны Евросоюза можно разделить на три группы.
Группа 1 — страны с минимальной заработной платой выше 1 500 евро в месяц. В эту категорию входят Люксембург, Ирландия, Нидерланды, Бельгия, Германия и Франция, где минимальная оплата труда варьируется от 1 767 евро во Франции до 2 571 евро в Люксембурге.
Группа 2 — страны, где минимальная заработная плата находится в диапазоне от 1 000 до 1 500 евро в месяц. К ним относятся Испания (1 323 евро) и Словения (1 254 евро).
Группа 3 — страны с минимальной заработной платой, равной или ниже 1 000 евро в месяц. В эту группу входят Кипр, Польша, Греция, Португалия, Мальта, Литва, Хорватия, Чехия, Словакия, Румыния, Латвия, Венгрия и Болгария. В пределах третьей группы минимальная заработная плата колеблется от 477 евро в Болгарии до 1 000 евро на Кипре.
За последние десять лет (с июля 2014 по июль 2024 года) самые высокие годовые темпы роста минимальной заработной платы среди стран ЕС были зафиксированы в Румынии (+13,7%), Литве (+12,3%), Болгарии (+10,6%), Польше (+9,5%) и Чехии (+9,3%). Наименьший рост наблюдался во Франции (+2,0%), на Мальте (+2,6%) и в Люксембурге (+3,0%).
Повышение "минималки" в Прибалтике
Если рассмотреть динамику минимальных заработных плат отдельно в странах Балтии за последние десять лет, то картина откроется следующая. В 2014 году минимальная зарплата составляла 355 евро в Эстонии, 320 евро в Латвии и 290 евро в Литве. С тех пор в Эстонии она выросла в 2,3 раза — до 820 евро, в Латвии — в 2,2 раза (до 700 евро), а в Литве — во впечатляющие 3,2 раза, достигнув 924 евро. Интересно, что если в Эстонии традиционно минимальная зарплата была выше, чем в других странах Балтии, то перевес над Латвией остался, а вот что касается Литвы, то начиная с 2019 года она опередила Эстонию по этому показателю, и разрыв сохраняется до сих пор.
Но если учесть уровень цен…
Поскольку номинальный уровень минимальных заработных плат не отражает их реальную покупательную способность, Eurostat проводит корректировку с учётом различий в ценах между странами. Для этого используются паритеты покупательной способности, учитывающие актуальные расходы домохозяйств. Такая корректировка ожидаемо сглаживает разрыв между странами. На ее основе Eurostat также делит страны ЕС на три группы.
В первую группу с высокой минимальной заработной платой с поправкой на уровень цен входят Люксембург, Германия, Нидерланды, Бельгия, Франция, Ирландия, Польша, Испания и Словения. Интересно, что Польша, Испания и Словения попадают в эту группу именно благодаря пересчету зарплат по покупательной способности, причем Польша сразу "перескочила" из третьей группы по номинальному уровню.
Во вторую группу со средним уровнем минимальной заработной платы включены Румыния, Греция, Хорватия, Кипр, Португалия и Мальта. Литва также вошла в эту группу благодаря пересчету, став единственной страной Балтии, которой удалось подняться на более высокий уровень минимального заработка в ЕС.
Третья группа включает страны с наименьшими уровнями минимальной заработной платы: Венгрию, Чехию, Словакию, Эстонию, Латвию и Болгарию.
Аналогичный пересчет покупательной способности показывает, что все страны-кандидаты и потенциальные кандидаты с установленной минимальной зарплатой, включая, что любопытно, и США, также попадают в третью группу.
Таким образом, на 1 июля 2024 года самая высокая минимальная заработная плата в Евросоюзе, зафиксированная в Люксембурге, превышала минимальную оплату труда в Болгарии в 5,4 раза. Однако с учетом паритета покупательной способности разрыв сокращается: в Люксембурге она лишь в 2,4 раза выше, чем в Болгарии.
