https://lv.sputniknews.ru/20240705/rabota-est--lyudey-net-kakikh-spetsialistov-ne-khvataet-v-latvii-28250238.html
Работа есть – людей нет: каких специалистов не хватает в Латвии
Работа есть – людей нет: каких специалистов не хватает в Латвии
Sputnik Латвия
Чтобы заранее себе "вырастить" нужных сотрудников, многие предприятия начинают сотрудничать с университетами
2024-07-05T19:31+0300
2024-07-05T19:31+0300
2024-07-05T19:31+0300
латвия
сельское хозяйство
сотрудники
дефицит
предприятия
сотрудничество
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/07e6/06/0e/22011108_0:153:3097:1895_1920x0_80_0_0_3d771c90282609deeb04691ccfb39020.jpg
РИГА, 5 июл — Sputnik. В лесном и сельском хозяйствах Латвии наблюдается острый дефицит высококвалифицированных кадров, передает LR4. В Смилтенском крае работает фермерское хозяйство Rožkalni, оно занимает выращиванием зерновых и бобовых культур, а также рапса. "В сельских районах не хватает агрономов. Болезни растений, плюс еще новые продукты появляются, так что агроном должен быть на предприятии, и лучше, если можно проконсультироваться еще с каким-то. Насколько я слышал во нашем кооперативе, теперь за агрономов борются", – рассказал владелец хозяйства Ивар Адамсонс. Высококвалифицированные кадры нужны на селе еще для того, чтобы разбираться с техникой, которая с каждым годом становится все сложнее и сложнее для понимания. "На очень дорогой технике может работать только человек с хорошими техническими знаниями. Трактора оснащены различными компьютерными системами. Тот же комбайн стоит около 700 тысяч евро, и его кому попало не доверишь", – отметил Адамсонс. Кроме того, в Латвии наблюдается нехватка специалистов по деревообработке. Сейчас во всех секторах лесного хозяйства трудится около 41 тысячи человек, и проблема смены поколений в ней очень актуальна. В этом году факультет деревообработки Латвийского университета биологических наук и технологий (LBTU) выпускает 90 бакалавров и 20 магистров. И только 10 из них – инженеры по деревообработке. "А ведь это едва ли не самая востребованная на рынке труда профессия. В восприятии многих она почему-то ассоциируется с не слишком технологически развитыми лесопилками, но на деле таких специалистов ждут высокотехнологичные современные заводы по всей Латвии", – подчеркнул исполнительный директор Латвийской федерации деревообрабатывающей промышленности Артур Буконт. По его словам, все выпускники факультета деревообработки LBTU абсолютно спокойно смогут найти работу в отрасли. "Молодых специалистов разбирают еще на третьем курсе. На четвертом курсе работодателю уже нет смысла идти искать себе молодого работника, потому что все эти люди себе уже нашли рабочие места", – уверен Буконт. Чтобы "вырастить" нужных сотрудников, многие предприятия начинают сотрудничать с университетами. Например, значительная часть программ LBTU – профессионального уровня, а не академического, и без участия работодателей даже не реализуются. "Представители отраслей приходят как лекторы на занятия, у нас много учебных экскурсий, визитов на предприятия, представители отрасли присутствуют и в экзаменационных комиссиях, предлагают места практики и какие-либо темы исследований, интересующие их", – добавила представитель университета Лана Янмере.
https://lv.sputniknews.ru/20240420/v-latvii-oschuschaetsya-ostraya-nekhvatka-veterinarov-27749094.html
https://lv.sputniknews.ru/20240401/pedagog-bez-vyshki-kak-v-latvii-boryutsya-s-nekhvatkoy-uchiteley-27607898.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2024
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/07e6/06/0e/22011108_183:0:2914:2048_1920x0_80_0_0_68ddc160cb9ec54fa8f79c41586d73f3.jpgSputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
латвия, сельское хозяйство, сотрудники, дефицит, предприятия, сотрудничество
латвия, сельское хозяйство, сотрудники, дефицит, предприятия, сотрудничество
Работа есть – людей нет: каких специалистов не хватает в Латвии
Чтобы заранее себе "вырастить" нужных сотрудников, многие предприятия начинают сотрудничать с университетами
РИГА, 5 июл — Sputnik. В лесном и сельском хозяйствах Латвии наблюдается острый дефицит высококвалифицированных кадров, передает LR4.
В Смилтенском крае работает фермерское хозяйство Rožkalni, оно занимает выращиванием зерновых и бобовых культур, а также рапса.
"В сельских районах не хватает агрономов. Болезни растений, плюс еще новые продукты появляются, так что агроном должен быть на предприятии, и лучше, если можно проконсультироваться еще с каким-то. Насколько я слышал во нашем кооперативе, теперь за агрономов борются", – рассказал владелец хозяйства Ивар Адамсонс.
Высококвалифицированные кадры нужны на селе еще для того, чтобы разбираться с техникой, которая с каждым годом становится все сложнее и сложнее для понимания.
"На очень дорогой технике может работать только человек с хорошими техническими знаниями. Трактора оснащены различными компьютерными системами. Тот же комбайн стоит около 700 тысяч евро, и его кому попало не доверишь", – отметил Адамсонс.
Кроме того, в Латвии наблюдается нехватка специалистов по деревообработке. Сейчас во всех секторах лесного хозяйства трудится около 41 тысячи человек, и проблема смены поколений в ней очень актуальна.
В этом году факультет деревообработки Латвийского университета биологических наук и технологий (LBTU) выпускает 90 бакалавров и 20 магистров. И только 10 из них – инженеры по деревообработке.
"А ведь это едва ли не самая востребованная на рынке труда профессия. В восприятии многих она почему-то ассоциируется с не слишком технологически развитыми лесопилками, но на деле таких специалистов ждут высокотехнологичные современные заводы по всей Латвии", – подчеркнул исполнительный директор Латвийской федерации деревообрабатывающей промышленности Артур Буконт.
По его словам, все выпускники факультета деревообработки LBTU абсолютно спокойно смогут найти работу в отрасли.
"Молодых специалистов разбирают еще на третьем курсе. На четвертом курсе работодателю уже нет смысла идти искать себе молодого работника, потому что все эти люди себе уже нашли рабочие места", – уверен Буконт.
Чтобы "вырастить" нужных сотрудников, многие предприятия начинают сотрудничать с университетами. Например, значительная часть программ LBTU – профессионального уровня, а не академического, и без участия работодателей даже не реализуются.
"Представители отраслей приходят как лекторы на занятия, у нас много учебных экскурсий, визитов на предприятия, представители отрасли присутствуют и в экзаменационных комиссиях, предлагают места практики и какие-либо темы исследований, интересующие их", – добавила представитель университета Лана Янмере.