https://lv.sputniknews.ru/20240228/poluchateley-vysokikh-zarplat-v-gossektore-latvii-za-10-let-stalo-bolshe-pochti-v-6-raz-27351465.html
Получателей высоких зарплат в госсекторе Латвии за 10 лет стало больше почти в 6 раз
Получателей высоких зарплат в госсекторе Латвии за 10 лет стало больше почти в 6 раз
Sputnik Латвия
Очевидно, что численность тех, кто в госсекторе получает крупные зарплаты, растет гораздо быстрее, чем в частном секторе 28.02.2024, Sputnik Латвия
2024-02-28T09:11+0200
2024-02-28T09:11+0200
2024-02-28T09:11+0200
новости латвии
латвия
средняя зарплата
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/666/78/6667843_0:0:1200:675_1920x0_80_0_0_50ef37586303df1a2f84fe2c6c7721c2.jpg
РИГА, 27 фев — Sputnik. Количество получателей брутто-зарплат в госсекторе в размере 6000 евро и более в месяц, которые, по данным Центрального статистического управления (ЦСУ), образуют группу максимальных зарплат, в 2012 году составило 324 человека, а в ноябре 2023 года - уже 3004 человека. В 2012 году в частном секторе зарплату свыше 6000 евро получали 1202 человека, а в ноябре 2023 года таких было 6773. В период с 2012 по 2022 год в группе крупнейших зарплат свыше 6000 евро численность работников в госсекторе увеличилась в 5,66 раза, а в частном секторе - всего в 4,72 раза. Хорошо видно, что резкий всплеск в прошлом году - лишь следствие длительной политики, которая в условиях умеренной инфляции была слабо заметна, пишет Dienas Bizness. Кроме того, следует отметить, что за 10 лет инфляция в соответствии с инфляционным калькулятором ЦСУ составила 43,3%. То есть часть прироста получателей крупных зарплат формируется естественным образом - зарплаты следуют за инфляцией цен на товары и услуги, однако энтропия данных в соответствии с влиянием инфляции не является доминирующим фактором, который следует учитывать. Наглядно видно, что в общественном секторе - группе зарплат от 5000 до 6000 евро - гораздо меньше работников, чем в группе с зарплатой выше 6000 евро, причем в этой группе прирост медленнее, чем в частном секторе. Складывается впечатление, что численность высшего руководства растет быстрее, чем количество их советников и заместителей. Однако и это не совсем так: в группе зарплат в размере 4000-5000 евро число работников в госсекторе за 10 лет выросло более значительно, чем в частном секторе: в общественном секторе - в 6,52 раза, а в частном - всего в 6,13 раза. В сегменте зарплат чуть ниже средней - от 1000 до 1500 евро, в котором сейчас можно найти учителей, полицейских, обслуживающий госаппарат персонал, прирост был гораздо меньше. В этой группе в частном секторе число работников выросло в 2,8 раза, а в общественном - менее чем в два раза. В целом следует сделать вывод, что госсектор сконцентрировался на наращивании зарплат высшего руководства и их заместителей, поскольку очевидно, что 10 лет назад, вскоре после кризиса 2008 года, значительная часть руководителей получала гораздо меньше.
https://lv.sputniknews.ru/20240224/okolo-80-latviytsev-gotovy-smenit-professiyu-radi-bolshey-zarplaty-27324563.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2024
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
новости латвии, латвия, средняя зарплата
новости латвии, латвия, средняя зарплата
Получателей высоких зарплат в госсекторе Латвии за 10 лет стало больше почти в 6 раз
Очевидно, что численность тех, кто в госсекторе получает крупные зарплаты, растет гораздо быстрее, чем в частном секторе
РИГА, 27 фев — Sputnik. Количество получателей брутто-зарплат в госсекторе в размере 6000 евро и более в месяц, которые, по данным Центрального статистического управления (ЦСУ), образуют группу максимальных зарплат, в 2012 году составило 324 человека, а в ноябре 2023 года - уже 3004 человека. В 2012 году в частном секторе зарплату свыше 6000 евро получали 1202 человека, а в ноябре 2023 года таких было 6773.
В период с 2012 по 2022 год в группе крупнейших зарплат свыше 6000 евро численность работников в госсекторе увеличилась в 5,66 раза, а в частном секторе - всего в 4,72 раза. Хорошо видно, что резкий всплеск в прошлом году - лишь следствие длительной политики, которая в условиях умеренной инфляции была слабо заметна, пишет Dienas Bizness.
Кроме того, следует отметить, что за 10 лет инфляция в соответствии с инфляционным калькулятором ЦСУ составила 43,3%. То есть часть прироста получателей крупных зарплат формируется естественным образом - зарплаты следуют за инфляцией цен на товары и услуги, однако энтропия данных в соответствии с влиянием инфляции не является доминирующим фактором, который следует учитывать.
Наглядно видно, что в общественном секторе - группе зарплат от 5000 до 6000 евро - гораздо меньше работников, чем в группе с зарплатой выше 6000 евро, причем в этой группе прирост медленнее, чем в частном секторе. Складывается впечатление, что численность высшего руководства растет быстрее, чем количество их советников и заместителей. Однако и это не совсем так: в группе зарплат в размере 4000-5000 евро число работников в госсекторе за 10 лет выросло более значительно, чем в частном секторе: в общественном секторе - в 6,52 раза, а в частном - всего в 6,13 раза.
В сегменте зарплат чуть ниже средней - от 1000 до 1500 евро, в котором сейчас можно найти учителей, полицейских, обслуживающий госаппарат персонал, прирост был гораздо меньше. В этой группе в частном секторе число работников выросло в 2,8 раза, а в общественном - менее чем в два раза. В целом следует сделать вывод, что госсектор сконцентрировался на наращивании зарплат высшего руководства и их заместителей, поскольку очевидно, что 10 лет назад, вскоре после кризиса 2008 года, значительная часть руководителей получала гораздо меньше.
