https://lv.sputniknews.ru/20221121/bolshe-vsego-sokraschennykh-rabochikh-mest-v-latvii-prishlos-na-gruppu-prostykh-professiy-23396300.html
Больше всего сокращенных рабочих мест в Латвии пришлось на группу простых профессий
Больше всего сокращенных рабочих мест в Латвии пришлось на группу простых профессий
Sputnik Латвия
Данные показывают, что наиболее значительными изменениями в занятости в связи с внедрением технологий и совершенствованием техники является сокращение рабочей... 21.11.2022, Sputnik Латвия
2022-11-21T11:51+0200
2022-11-21T11:51+0200
2022-11-21T11:51+0200
новости латвии
латвия
сотрудники
работа
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/07e5/05/19/15724759_0:138:3148:1909_1920x0_80_0_0_a9cd93bab37a461cf89554b3bc121ec2.jpg
РИГА, 21 ноя — Sputnik. Более трех четвертей, или 77%, работодателей на данный момент не производили никаких изменений в сфере занятости в связи с совершенствованием техники - к такому выводу пришли специалисты после опроса работодателей, организованного Государственным агентством занятости (ГАЗ).Данные опроса показывают, что 37% опрошенных работодателей за последний год усовершенствовали рабочие процессы, внедряя новые технологии или улучшая существующие. 15% работодателей внедрили новые технологии для улучшения рабочих процессов, а 23% - усовершенствовали существующие.В связи с внедрением или совершенствованием технологий 4% опрошенных работодателей уже сократили штат, а 3% - создали новые рабочие места.Сокращение рабочих мест в большей степени коснулось таких категорий профессий, как "Простые профессии" и "Специалисты". 36% всех сокращенных рабочих мест приходилось на группу простых профессий, а 26% - на группу специалистов. Значительное сокращение рабочих мест также произошло в группе профессий "Обслуживание и продажи" - 14% и в группе профессий "Механизаторы и сборщики изделий" - 11%.Также 14% работодателей указывают на необходимость повышения квалификации работников. В течение следующих трех лет сохранится высокая потребность в подготовке новых специалистов и переподготовке имеющейся рабочей силы в соответствии со структурой рынка труда.
https://lv.sputniknews.ru/20220804/v-rige-po-prezhnemu-slozhno-nayti-rabotu-bez-russkogo-yazyka-22411716.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2022
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости латвии, латвия, сотрудники, работа
новости латвии, латвия, сотрудники, работа
Больше всего сокращенных рабочих мест в Латвии пришлось на группу простых профессий
Данные показывают, что наиболее значительными изменениями в занятости в связи с внедрением технологий и совершенствованием техники является сокращение рабочей нагрузки (14%) и увольнение (5%)
РИГА, 21 ноя — Sputnik. Более трех четвертей, или 77%, работодателей на данный момент не производили никаких изменений в сфере занятости в связи с совершенствованием техники - к такому выводу пришли специалисты после опроса работодателей, организованного Государственным агентством занятости (ГАЗ).
Данные опроса показывают, что 37% опрошенных работодателей за последний год усовершенствовали рабочие процессы, внедряя новые технологии или улучшая существующие. 15% работодателей внедрили новые технологии для улучшения рабочих процессов, а 23% - усовершенствовали существующие.
В связи с внедрением или совершенствованием технологий 4% опрошенных работодателей уже сократили штат, а 3% - создали новые рабочие места.
Сокращение рабочих мест в большей степени коснулось таких категорий профессий, как "Простые профессии" и "Специалисты". 36% всех сокращенных рабочих мест приходилось на группу простых профессий, а 26% - на группу специалистов. Значительное сокращение рабочих мест также произошло в группе профессий "Обслуживание и продажи" - 14% и в группе профессий "Механизаторы и сборщики изделий" - 11%.
Также 14% работодателей указывают на необходимость повышения квалификации работников. В течение следующих трех лет сохранится высокая потребность в подготовке новых специалистов и переподготовке имеющейся рабочей силы в соответствии со структурой рынка труда.
