https://lv.sputniknews.ru/20221006/moshennichestvo-i-korruptsiya-meshayut-dolgosrochnomu-uspekhu-predprinimateley-v-latvii-22968853.html
Мошенничество и коррупция мешают долгосрочному успеху предпринимателей в Латвии
Мошенничество и коррупция мешают долгосрочному успеху предпринимателей в Латвии
Sputnik Латвия
Самыми большими рисками для долгосрочного успеха предприниматели считают мошенничество и коррупцию 06.10.2022, Sputnik Латвия
2022-10-06T15:28+0300
2022-10-06T15:28+0300
2022-10-06T15:32+0300
новости латвии
латвия
бизнес
предприниматель
борьба с коррупцией
мошенники
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/503/55/5035520_0:0:1200:675_1920x0_80_0_0_daf92d4b8058fc9ef5a5aaf97d274381.jpg
РИГА, 6 окт — Sputnik. Основным риском для долгосрочного успеха предприятия наибольшее количество, или 37%, бизнесменов называют мошенничество и коррупцию, - об этом свидетельствуют данные недавнего отчета аудиторской компании EY о предотвращении мошенничества и добросовестности EY Global Integrity Report 2022, который охватывает быстро развивающиеся экономики, включая Латвию, Литву и Эстонию, пишет Jauns.lv.За этими факторами следует пандемия (36%), кибератаки (27%), сложная и меняющаяся нормативно-правовая среда (15%) и трудности в соблюдении экологических, социальных и управленческих требований (12%).В ходе исследования 13% членов правления предприятий в быстро развивающихся странах, в том числе в Латвии, признают, что они приняли бы или дали взятку, а 14% допустили, что могут фальсифицировать финансовую информацию.Партнер EY в странах Балтии Янис Каулиньш констатирует: в целом ситуация с предотвращением мошенничества улучшается – 47% опрошенных предпринимателей говорят, что за последние два года стандарты добросовестности в их организации улучшились, и почти все – 97% - считают важным, чтобы их компания работала честно.Тем не менее остается много проблем, и ровно половина всех респондентов признаются, что они были бы расстроены, если бы о принятых ими решениях узнала широкая общественность.Исследование EY также показывает, что 52% членов правления компаний признают: в их организациях есть менеджеры, которые поступили бы нечестно ради краткосрочной финансовой выгоды. С другой стороны, 40% членов совета директоров говорят, что в их организации допускается нечестное поведение, если оно осуществляется ведущими или наиболее успешными сотрудниками.Каулиньш объяснил, что медленный экономический рост и все более жесткая конкуренция повышают вероятность мошенничества. 62% респондентов опроса отмечают, что в сложных экономических условиях становится все труднее поддерживать стандарты добросовестности.Исследование EY Global Integrity Report, Emerging Markets Perspective 2022 проводилось в период с июня по сентябрь 2022 года в сотрудничестве с глобальным исследовательским агентством Ipsos MORI. В исследовании приняли участие 2756 респондентов, представляющих руководящие органы и сотрудников компаний в 33 быстро развивающихся странах, в том числе и во всех странах Балтии.
https://lv.sputniknews.ru/20220902/pochemu-latviytsy-ne-riskuyut-otkryvat-sobstvennyy-biznes-22666736.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2022
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/503/55/5035520_0:0:900:675_1920x0_80_0_0_915cd4c77b60b00de5e503996dd83a58.jpgSputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости латвии, латвия, бизнес, предприниматель, борьба с коррупцией, мошенники
новости латвии, латвия, бизнес, предприниматель, борьба с коррупцией, мошенники
Мошенничество и коррупция мешают долгосрочному успеху предпринимателей в Латвии
15:28 06.10.2022 (обновлено: 15:32 06.10.2022) Самыми большими рисками для долгосрочного успеха предприниматели считают мошенничество и коррупцию
РИГА, 6 окт — Sputnik. Основным риском для долгосрочного успеха предприятия наибольшее количество, или 37%, бизнесменов называют мошенничество и коррупцию, - об этом свидетельствуют данные недавнего отчета аудиторской компании EY о предотвращении мошенничества и добросовестности EY Global Integrity Report 2022, который охватывает быстро развивающиеся экономики, включая Латвию, Литву и Эстонию, пишет
Jauns.lv.
За этими факторами следует пандемия (36%), кибератаки (27%), сложная и меняющаяся нормативно-правовая среда (15%) и трудности в соблюдении экологических, социальных и управленческих требований (12%).
В ходе исследования 13% членов правления предприятий в быстро развивающихся странах, в том числе в Латвии, признают, что они приняли бы или дали взятку, а 14% допустили, что могут фальсифицировать финансовую информацию.
Партнер EY в странах Балтии Янис Каулиньш констатирует: в целом ситуация с предотвращением мошенничества улучшается – 47% опрошенных предпринимателей говорят, что за последние два года стандарты добросовестности в их организации улучшились, и почти все – 97% - считают важным, чтобы их компания работала честно.
Тем не менее остается много проблем, и ровно половина всех респондентов признаются, что они были бы расстроены, если бы о принятых ими решениях узнала широкая общественность.
Исследование EY также показывает, что 52% членов правления компаний признают: в их организациях есть менеджеры, которые поступили бы нечестно ради краткосрочной финансовой выгоды. С другой стороны, 40% членов совета директоров говорят, что в их организации допускается нечестное поведение, если оно осуществляется ведущими или наиболее успешными сотрудниками.
Каулиньш объяснил, что медленный экономический рост и все более жесткая конкуренция повышают вероятность мошенничества. 62% респондентов опроса отмечают, что в сложных экономических условиях становится все труднее поддерживать стандарты добросовестности.
Исследование EY Global Integrity Report, Emerging Markets Perspective 2022 проводилось в период с июня по сентябрь 2022 года в сотрудничестве с глобальным исследовательским агентством Ipsos MORI.
В исследовании приняли участие 2756 респондентов, представляющих руководящие органы и сотрудников компаний в 33 быстро развивающихся странах, в том числе и во всех странах Балтии.