https://lv.sputniknews.ru/20210704/dazhe-posle-okonchaniya-pandemii-gosuchrezhdeniyam-latvii-razreshili-rabotat-udalenno-17451777.html
Даже после окончания пандемии: госучреждениям Латвии разрешили работать удаленно
Даже после окончания пандемии: госучреждениям Латвии разрешили работать удаленно
Sputnik Латвия
Отмечается, что сотрудники государственного управления доказали, что могут одинаково эффективно работать очно и удаленно, в том числе обслуживать клиентов 04.07.2021, Sputnik Латвия
2021-07-04T20:48+0300
2021-07-04T20:48+0300
2021-07-04T20:48+0300
новости латвии
госканцелярия
работа
коронавирус
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/700/18/7001882_0:0:1400:788_1920x0_80_0_0_d2bf5472527a199ca58ce3b5f828ceaf.jpg
РИГА, 4 июл - Sputnik. В распространенном Госканцелярией сообщении о гибкой организации труда в госуправлении говорится, что госучреждения и после окончания пандемии COVID-19 могут продолжить работу в удаленном режиме, пишет Tvnet.lv. "Учреждения должны продолжать предоставлять своим сотрудникам возможность работать удаленно, если это позволяет характер их обязанностей. В то же время учреждение должно сохранять за собой право определять организацию труда, то есть условия, при которых сотрудники могут использовать удаленную работу или другие способы гибкой работы", - говорится в сообщении. Предусматривается, что каждое учреждение должно самостоятельно разработать условия, при которых работники, занимающие определенные должности, имеющие проблемы со здоровьем или семейные обстоятельства, смогут оставаться на удаленной работе. Государственная канцелярия также признала, что по мере того, как удаленная работа становится повседневным явлением, в будущем закупки оборудования, доступ к информационным системам и организация встреч должны быть преобразованы таким образом, чтобы быть одинаково простыми и удобными для всех работающих в учреждении и вне учреждения. Поощряется также развитие и расширение коворкинг-пространств в государственном управлении и возможность работать в региональных структурных подразделениях учреждений, тем самым делая государственное управление более доступным как для сотрудников, так и для общественности.
https://lv.sputniknews.ru/20210627/deti-khotyat-v-shkolu-chto-pokazal-opros-uchenikov-pro-udalenku-v-latvii-17342589.html
https://lv.sputniknews.ru/20210521/Udalenka-do-samoubiystva-dovedet-pandemiya-povliyala-na-psikhicheskoe-zdorove-latviytsev-15703411.html
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2021
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
новости латвии, госканцелярия, работа, коронавирус
новости латвии, госканцелярия, работа, коронавирус
Даже после окончания пандемии: госучреждениям Латвии разрешили работать удаленно
Отмечается, что сотрудники государственного управления доказали, что могут одинаково эффективно работать очно и удаленно, в том числе обслуживать клиентов
РИГА, 4 июл - Sputnik. В распространенном Госканцелярией сообщении о гибкой организации труда в госуправлении говорится, что госучреждения и после окончания пандемии COVID-19 могут продолжить работу в удаленном режиме, пишет
Tvnet.lv.
"Учреждения должны продолжать предоставлять своим сотрудникам возможность работать удаленно, если это позволяет характер их обязанностей. В то же время учреждение должно сохранять за собой право определять организацию труда, то есть условия, при которых сотрудники могут использовать удаленную работу или другие способы гибкой работы", - говорится в сообщении.
Предусматривается, что каждое учреждение должно самостоятельно разработать условия, при которых работники, занимающие определенные должности, имеющие проблемы со здоровьем или семейные обстоятельства, смогут оставаться на удаленной работе.
Государственная канцелярия также признала, что по мере того, как удаленная работа становится повседневным явлением, в будущем закупки оборудования, доступ к информационным системам и организация встреч должны быть преобразованы таким образом, чтобы быть одинаково простыми и удобными для всех работающих в учреждении и вне учреждения.
Поощряется также развитие и расширение коворкинг-пространств в государственном управлении и возможность работать в региональных структурных подразделениях учреждений, тем самым делая государственное управление более доступным как для сотрудников, так и для общественности.
