РИГА, 24 окт — Sputnik. Согласно поправкам, которые приняла в третьем чтении комиссия Сейма по социальным и трудовым делам, работодателя обяжут указывать сумму заработной платы в объявлениях о поиске сотрудников, сообщает Grani.lv.
Правда работодатели могут указывать не точную зарплату, а вилку, в пределах которой будет варьироваться потенциальная брутто-зарплата за год, за месяц или за час.
Пока что указывать размер зарплаты в объявлениях не обязательно. Работодатели зачастую объявляют сумму непосредственно на собеседовании. По мнению авторов поправок к закону о труде, это вводит потенциального работника в заблуждение.
Кроме того, поправки предусматривают и ряд других изменений. В частности, условия расторжения договора с членом профсоюза дополнены пунктом о том, что в случае длительной недееспособности работника договор можно расторгнуть без согласия профсоюза.
Но работодатель должен будет предупредить профсоюз и проконсультироваться с ним. В случае расторжения договора профсоюз будет особо защищать только тех, кто состоял в нём более полугода.
Изменится также правило для выплаты увольнительных. Работник сможет добиться выплаты увольнительных через суд в том случае, если работодатель не считает уважительной причину, по которой работник увольняется. Срок подачи такого иска в суд теперь сократился до одного месяца, хотя само это правило действовало и раньше.
Ранее сообщалось, что Латвийская торгово-промышленная палата (ЛТПП) выступила резко против поправок, которые предлагают обязать работодателей указывать в объявлениях о работе размер предлагаемых зарплат.
Представители торгово-промышленной палаты посчитали, что обнародование информации о зарплатах будет иметь отрицательные последствия, искажая здоровую конкуренцию. ЛТПП опасается, что работников, особенно высококвалифицированных, начнут перекупать, в том числе компании из западных стран.
Сколько нужно для счастья
Согласно результатам опроса, проведенного в 2018 году, чтобы вести нормальную жизнь, среднестатистическому латвийцу в месяц необходима в 1 тысячу 317 евро.
Нынешние результаты - самые высокие за время наблюдений. В 2000 году на нормальную жизнь в Латвии требовалось 494 евро, потом эта цифра постепенно росла.
В кризисном 2008 году показатель достиг пика в 1 тысячу 146 евро, потом сократился до 844 евро в 2012 году, затем пошел на подъем.
Самые низкие зарплаты в Латвии в этом году зарегистрированы в Латгалии — 702 евро, что составляет 70% от брутто-зарплаты по стране. Самые высокие зарплаты до вычета налогов работники получат в Риге - 1 тысяча 128 евро.
