РИГА, 1 окт — Sputnik. Страны Балтии включились в конкурентную борьбу за гастарбайтеров с Украины, пишет "Українська правда".
Согласно недавним социологическим опросам, в Германии хотят работать 37% украинцев, в Польше — 26%, а в РФ — всего 6%.
Еще недавно Польша была чуть ли не единственной страной, где можно было трудоустроиться без получения специальных разрешений. Польское правительство значительно облегчило трудоустройство для представителей нескольких стран, среди которых есть и Украина. Для того чтобы устроиться на работу в Польше, человеку достаточно иметь биометрический паспорт, и он сможет на законных основаниях работать до трех месяцев, потом вернуться домой и через 90 дней снова ехать на работу.
Однако сейчас польское направление теряет популярность среди трудовых мигрантов с Украины: в конкурентную борьбу за работников пытаются вмешаться страны, которые сами потеряли много рабочих рук из-за миграции.
Это касается в первую очередь стран Балтии, в которых экономика динамично развивается, реализуется много проектов по строительству и расширению инфраструктуры. Поэтому балтийцы готовы платить представителям рекрутинговых компаний на Украине, которые ищут для них персонал, в 3-5 раз больше, чем польские компании. Кроме того, в странах Балтии есть достаточно людей, которые говорят на русском языке, поэтому между работодателем и работниками нет этого барьера.
Другие европейские страны, такие как Чехия, тоже облегчают трудоустройство украинцев. Правительство этой страны заявляет, что готово взять на работу 20 тысяч украинцев по процедуре облегченного трудоустройства. В прошлом году эта цифра достигала только 10 тысяч человек.
Но в реальности украинцев, которые работают в этой стране, гораздо больше. По данным Министерства внутренних дел Чехии, на 31 мая 2018 года в стране легально проживали 542,7 тысячи иностранцев, при этом украинцев среди них было 122 тысячи, то есть 22,5% от общего количества.
В следующем году в конкурентную борьбу за украинских рабочих может вступить и Германия.
Сейчас там действует довольно сложная система трудоустройства для иностранцев: соискателю работы в Германии нужно иметь конкретного работодателя и специальность, по которой работодатель не смог никого найти в стране в течение двух месяцев. Кроме этого, для разных специальностей необходимо обязательное знание немецкого языка.
Что может измениться? Пока утвержденного документа нет, но есть проект, согласно которому гражданин страны, не входящей в ЕС, сможет получить рабочую визу на полгода, приехать в Германию, выбрать себе работодателя, пойти вместе с ним и зарегистрироваться на бирже труда и после этого приступать к работе. После окончания срока действия рабочей визы нужно будет покинуть страну. И через полгода снова можно будет заезжать по той же схеме.
Если Германия упростит трудоустройство для иностранцев, это значительно изменит распределение украинских трудовых мигрантов в Европе. Во-первых, множество украинцев переедут на работу в Германию из Польши. Во-вторых, к ним присоединятся те украинцы, которые работают в России, а также те, кто не может найти достойную работу дома.
Это плохие новости для украинских работодателей: если у них еще есть шансы конкурировать с польскими по уровню оплаты труда, то с германскими такой возможности нет даже теоретически.
