РИГА, 14 сен — Sputnik, Юлия Грант. Государственное агентство занятости опять впустую тратит евромиллионы: на этот раз 10,6 миллиона евро выделено на вовлечение в рынок труда пожилых безработных (50+). Деньги тратятся с января 2017 года, а результата нет: как на старте удавалось трудоустроить лишь каждого четвертого сениора, так и сейчас. Отсутствует региональный вектор, хотя показатели занятости пожилых людей в Латгалии вдвое хуже, чем в Риге.
Проект обсуждался на очередном заседании комиссии Сейма по социальным вопросам, где большинство депутатов откровенно скучали, в то время как Елена Лазарева ("Согласие") пыталась выяснить, куда деваются деньги, а Андрис Берзиньш (СЗК) упирал на вовлечение пожилых в "социальное предпринимательство".
Отчет Госагентства занятости оптимизма не внушает.
1. Латвийцы не ждут ныне назначенного возраста выхода на пенсию по старости (сейчас 62 года и 9 месяцев), а норовят воспользоваться данной законом возможностью финишировать досрочно, на 2 года раньше, пусть и с половинным пособием.
2. Доля сениоров в армии безработных в последнее десятилетие неуклонно растет и достигла 40%. Не потому, что пожилых становится больше, а потому, что молодежь эмигрирует.
3. В категории 50+ не могут устроиться на работу 17% в течение 1-3 лет, каждый пятый – в течение трех лет и больше. На учете в агентстве они в среднем состоят по 8 месяцев – максимальный срок, когда можно получать пособие. А когда заканчивается пособие, наступает нищета.
4. В топе последних мест работы сениоров – подсобный рабочий, уборщица, продавец, дворник, повар, истопник, няня, шофер грузовика, хотя 14% пожилых безработных имеют высшее, 47% — профессиональное образование.
5. Пятидесятилетний мужчина в Латвии смотрит в будущее пессимистичнее всех в Европе: он полагает, что впереди у него только 10,7 года здоровой жизни, до 61 года. Для сравнения: швед надеется на хорошее здоровье до 77 (27 лет), норвежец — до 76 (26).
6. Только каждый четвертый в возрасте 55-64 лет оценивает свое состояние здоровья как отличное. А вот в Ирландии таких втрое больше — 75%.
7. Во многих случаях пенсионеры и пожилые люди работают из-за нужды, а не ради самореализации. Поэтому люди заняты не по своей профессии и за низкую зарплату.
Поскольку в Европе пенсионный возраст уже давно вырос до 65-67 лет, Брюссель склонен рассматривать категорию 50+ как трудовые резервы. Поэтому и дал девять миллионов на проект поддержки продления трудовой жизни, принудив и Латвию внести из казны 1,6 миллиона евро. Реализована идея была плохо, считает Елена Лазарева (все же 20 лет предпринимательства за плечами).
"Деньги опять тратятся в Риге, хотя давно доказано, что результативнее работа в регионах, — возмущается депутат. — При агентстве кормится масса частных подрядчиков, исправно проедающих европейские миллионы на бесконечные курсы вместо практики".
Само агентство признает: максимальный эффект (94%) дает практика на рабочем месте. Однако львиную долю выделенных денег тратит на обучение – как профессиональное (результативность трудоустройства 30%), так и неформальное (28%).
Пожилым профессионалам не предлагают подтянуть латышский или освежить специальные навыки, хотя очевидно, что инженеры и техники идут в дворники вовсе не потому, что им нравится работа на свежем воздухе.
Не иначе как подачкой можно назвать предусмотренные проектом деньги на поправку здоровья — 250 евро на человека хватит разве что на пару визитов к стоматологу. Продлить здоровую жизнь до шведского стандарта не получится.
Впрочем, все придуманное может быть не столь важным, если сениоры пойдут в бизнес. Этот сценарий очень понравился Андрису Берзиньшу. По проекту предстоит создать как минимум 200 новых предприятий. И уже 19 создали за 2 года программы. За оставшиеся 3 года надо создать 181. "Обязательно напомните об этом депутатам нового созыва", — напутствовал чиновников Берзиньш.
Жаль, что на этот раз промолчал Эйнарс Цилинскис из Национального объединения, которое резко против привлечения неквалифицированных работников из-за рубежа. Стоило присмотреться к цифрам, чтобы увидеть: 23 279 нынешних безработных 50+, если вернуть их к квалифицированному труду, могут существенно снизить запрос Латвии на ввоз рабочей силы. А ведь к 1 января 2018 года страна приняла уже почти 5 тысяч гастарбайтеров из третьих стран и 2700 человек из стран ЕС (Литва, Болгария, Эстония, Польша). Вместе с членами семей это 11 861 человек. И это только начало.
Хорошо бы потребовать от кабмина поменять правила по 10-миллионному проекту, пока он не до конца растрачен, предлагала Елена Лазарева. Но коллеги из правительственной коалиции ее не поддержали, и все осталось как есть.
