РИГА, 12 сен — Sputnik. Приход немецкой сети магазинов низких цен Lidl и шведской IKEA в Латвии может составить мелкие латвийские магазины без продавцов и прочих сотрудников. При этом власти Латвии не идут навстречу местным предпринимателям и не разрешают ввоз гастарбайтеров из других стран, это не позволяет малым и средним торговым предприятиям развиваться, заявил в интервью МК-Латвия глава Латвийской ассоциации торговцев Хенрикс Данусевич.
Отток населения, высокие налоги и никакой помощи отрасли
Самый большой дефицит кадров в Латвии – в сфере торговли, по данным Государственного агентства занятости, 15% всех вакансий приходится именно на работников этой отрасли. В ГАЗ зарегистрировано 4662 вакансии, из которых 660 – торговые работники (15%). На самом деле потребности рынка в два раза больше, считает Данусевич.
Проблема с кадрами в торговле возникла в силу нескольких причин. Во-первых, политика государства создает предпосылки для отъезда на заработки в Западную Европу и при этом создает препятствия для ввоза работников с востока – Украины, Белоруссии, Китая и Индии. Кроме того, государство не предлагает софинансирование учебных программ для подготовки специалистов в области торговли. Также немаловажным фактором являются низкие зарплаты в торговле, которыми людей на склады и в торговые залы трудно завлечь. Однако, по мнению Данусевича, эта проблема не была бы столь острой, если бы государство изменило налоговую политику. В частности, он считает необходимым повышение необлагаемого налогом минимум зарплаты до 500 евро.
Немцы и шведы могут переманить кадры
Сферу торговли в Латвии ждет непростой период, считает Данусеви. Уже заработал магазин IKEA, планируется открытие сети Lidl, есть риск, что продавцы, работники по фасовке, размещению товара из мелких латвийских магазинов уйдут в эти компании-гиганты.
"Если они заберут к себе 50–100 продавцов из других магазинов, то существенно на дефицит рабочей силы это не повлияет. Однако если речь пойдет о тысяче человек, то это окажет давление на другие сетевые магазины. В ближайшей перспективе рост зарплат в отрасли будет зависеть от того, как много работников понадобится новым игрокам", — считает Данусевич.
В настоящее время в крупных латвийских магазинах, например, Maxima зарплата составляет 500-700 евро "на бумаге". Сравнительно низкая оплата труда компенсируется дополнительными бонусами – обедами, транспортом до работы и обратно, подарками на праздники и так далее. Однако мелкие предприятия зачастую не могут себе этого позволить и там зарплаты еще ниже.
