РИГА, 24 июл — Sputnik. Финские компании охотно приглашают гастарбайтеров – они готовы браться за работу, на которую финны не соглашаются: сбор ягод, обработка изделий из кожи, коммунальная сфера. Агентства по найму даже разработали своеобразную карьерную лестницу для таких рабочих, сообщает Yle.
Антти Кела — владелец одного из таких агентств, которое работает в основном с украинцами, рассказал, какие условия приезжим предлагают в Финляндии и чем они отличаются от местных работников.
По словам Келы, в Финляндии на некоторые работы практически невозможно привлечь местных жителей – например, на сбор клубники. Многие фермеры рассказывают, что даже если им и удавалось нанять местных работников, то физически финнам было сложно выдержать труд на полях. Гастарбайтеры же берутся за все, будь то работа на заводе или очистка крыш от снега, поскольку на родине они зарабатывают в разы меньше.
Финское агентство по найму разработало для иностранных работников систему своеобразной сезонной карьерной лестницы. В первое лето их направляют на сбор черники в лес, на следующее – на сбор клубники, а дальше их может ожидать почасовая оплата труда на различных работах, соответствующих их квалификации, например, в строительстве.
Партнер Келы по бизнесу – Николоз Дзутсов, который подбирает на Украине работников и проводит их первичную подготовку, говорит, что гастарбайтерам не остается ничего другого, как усердно работать: на родине месячная зарплата может составлять всего двести евро. Из-за низкого уровня цен этих денег хватает на жизнь, но только на самые необходимые расходы – проживание и питание. На сборе ягод украинцы могут заработать ту же сумму за несколько дней.
Приглашать семьями и четко давать указания
Руководитель агентства старается мотивировать хорошо зарекомендовавших себя работников вернуться в Финляндию.
По приезде им не нужно переживать ни о чем: агентство обеспечивает их всем необходимым, вплоть до местных сим-карт и налоговых карточек.
Большинство гастарбайтеров – мужчины, которые вынуждены жить вдали от семьи три или четыре месяца. Поэтому агентство старается по возможности найти подходящую работу для их жен.
Также Кела рассказал, что при работе с приезжими стараются учитывать и культурные различия. Например, он заметил, что украинцы не воспринимают финскую вежливую просьбу с оборотом "можешь ли ты".
"Надо говорить четко: "принеси", "отнеси" или "сделай вот такую лестницу". Жесткий приказ, но произнесенный с любовью", — заключил руководитель финского агентства.
