Откуда хотят уехать и куда приехать трудовые мигранты

РИГА, 26 июн — Sputnik. Самыми привлекательными странами мира для трудовых мигрантов в 2018 году стали США и Германия, показало исследование Decoding Global Talent.

Исследование проводилось с января по апрель этого года совместно немецким сайтом по трудоустройству StepStone и аудиторской компанией The Boston Consulting Group (BCG). В его ходе было опрошено примерно 366 тысяч граждан в 197 странах.

Исследователи отметили, что мировые тренды, включая миграционный кризис в Европе, рост азиатской экономики, улучшение ситуации в Восточной Европе и грядущий выход Великобритании из ЕС, несколько снизили стремление переехать на работу в другую страну: это хотели бы сделать 57% опрошенных, по сравнению с 64%, которые дали этот ответ в 2014 году.

Интересно, что в Литве и Латвии, которые являются "чемпионами" ЕС по убыли населения из-за трудовой миграции, на вопрос "хотели бы вы работать в другой стране" положительный ответ дали менее 50% респондентов. В таких странах, как Бразилия, Камерун, Иран и Кения трудовая миграция кажется хорошим решением 80% опрошенных, а в Египте, Индии, Тунисе и Венесуэле — более 90%. При этом Индия и Бразилия входят в число самых населенных стран мира.

Впрочем, как отмечают исследователи, респонденты несколько моложе, чем население стран в целом, и среди них много тех, кто ищет работу, так что стремление к трудовой миграции может быть ниже, чем это показывают результаты опроса.

Также на стремление найти работу за рубежом влияют и другие факторы. Бездетные люди рассматривают такую возможность чаще (60%), чем родители (52%), холостые (65%) чаще, чем те, кто состоит в браке (51%), мужчины (61%) чаще, чем женщины (53%) и те, кому еще не исполнилось тридцать (61%), — намного чаще тех, кому за шестьдесят (44%).

Переехать в другую страну готовы и жители экономически процветающих Норвегии, Южной Кореи, Японии и Сингапура, разница в мотивах. Жители политически стабильных стран думают о трудовой миграции как способе расширить свои горизонты, улучшить карьерные перспективы, приобрести полезный опыт и узнать чужую культуру. Люди из нестабильных стран в первую очередь стремятся повысить свой уровень жизни.

Десятка самых популярных стран выглядит так: на первом месте США, на втором Германия. На третьем месте по привлекательности находится Канада, на четвертом — Австралия, на пятом — Великобритания, на шестом — Испания. Дальше следуют Франция, Швейцария, Италия и Япония. Интересно, что популярность Германии и Японии выросла по сравнению с 2014 годом, привлекательность Великобритании, Франции и Швейцарии упала, а Швеция и вовсе выпала из первой десятки.

Впрочем, желание переехать в ту или иную страну зависит в том числе от места отправления. США в первую очередь выбирают уроженцы Латинской Америки, стран Карибского бассейна и Африки, к югу от Сахары. В Германию хотят переехать россияне, жители Северной Африки, Ближнего Востока и Восточной Европы, а в Австралию — представители других бывших британских колоний, Индии и Южной Африки.

Компании, которые хотели бы нанимать IT-специалистов из-за рубежа, могут быть уверены, что не останутся без сотрудников: 67% специалистов в области дизайна интерфейса, разработки мобильных приложений, искусственного интеллекта или машинного обучения готовы переехать в другую страну, это на 10% выше среднего результата.

При этом поиск иностранных сотрудников на менее привлекательные должности может быть затруднительным. Развитым странам нужны работники гостиниц, сиделки, дорожные и фабричные рабочие, однако те, кто мог бы занять эти должности, то есть люди без высшего образования, занятые ручным трудом и в сфере обслуживания, меньше всего готовы думать о переезде — о желании это сделать сказали всего 50%, на 7% ниже среднего результата.