РИГА, 9 фев — Sputnik. Исследование, проведенное институтом финансов Swedbank, показало, что в Латвии сохранилась самая большая среди стран Балтии налоговая нагрузка на рабочую силу, сообщает Grani.lv.
В рамках этого исследования эксперты сравнивали доходы после уплаты налогов, которые получают латвийцы, с зарплатами разного уровня в Литве и Эстонии. В результате исследователи пришли к выводу, что Латвия по-прежнему остается лидером по тяжести налогового бремени на рабочую силу в странах Балтии.
Поправки к закону о ПНН предусматривают введение дифференцированного подоходного налога, зависящего от размера доходов: при доходе до 20 тысяч евро в год ставка налога составит 20%, от 20 001 евро до 55 тысяч евро — 23%, свыше 55 тысяч евро — 31,4%. Единая ставка ПНН в размере 20% устанавливается также для доходов с капитала, в том числе от его прироста. Ранее эти ставки составляли 10% и 15%.
Реформа без результата
Эксперт Swedbank Эвия Кропа рассказала, что основной задачей налоговой реформы, которая с 1 января 2018 года вступила в силу в Латвии, было именно снижение налогового бремени для работников с небольшими зарплатами, но пока что реформа не показала желаемого результата.
Кропа также отметила, что Литва и Эстония предприняли более существенные шаги по улучшению материального положения населения.
"В Литве максимальный применяемый необлагаемый минимум почти в два раза больше, чем в Латвии, а в Эстонии — в два с половиной раза больше", — рассказала Кропа, добавив, что в отличие от Латвии в соседних странах ставки подоходного налога с населения в последние годы не менялись, но тем не менее по-прежнему остаются ниже — 15% в Литве и 20% в Эстонии.
Кропа все же отметила, что у латвийских работников есть небольшое преимущество перед работниками из Литвы — это наличие льгот за иждивенцев, но и это преимущество весьма обманчиво, поскольку в Литве вместо льгот за иждивенцев в 2018 году было введено отдельное государственное пособие в размере 30 евро за каждого ребенка в возрасте до 18 лет.
Тем не менее, согласно исследованиям Swedbank, самую большую зарплату в странах Балтии после уплаты налогов получают эстонские работники, поскольку в Эстонии установлен довольно высокий порог необлагаемого минимума.
Работодатели тоже плачут
Кроме того, Swedbank выяснил, что налоговая политика в Латвии не жалеет не только работников, но и работодателей. Если сравнить, во что работодателям в Литве, Эстонии и Латвии обходятся работники, получающие на руки, например, 500 евро, становится видно, что самую большую цену платит латвийский работодатель — общая сумма его затрат составляет 831 евро.
В Литве работник с зарплатой в 500 евро обходится работодателю на 40 евро дешевле — 791 евро, а в Эстонии — на целых 137 евро дешевле, общая сумма затрат — 694 евро.
